| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:SELEKCIJA KADROV ZA PODJETJE X
Avtorji:ID Rajterič, Žiga (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Rajteric_Ziga_2011.pdf (930,60 KB)
MD5: CD3229A67D2DE8B6B768157D6B6C3BAA
PID: 20.500.12556/dkum/3dfa31e9-32aa-46cc-9ce9-ae18e303c9e1
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomski nalogi smo proučevali selekcijo kadrov, ki je ena izmed najpomembnejših dejavnosti vsakega podjetja. Dobra izbira se lahko kasneje odraža v poslovnih izidih podjetja in boljši delovni klimi med zaposlenimi. Do procesa selekcije kadrov v podjetju X smo bili kritični ter tako želeli dokazati njegovo zastarelost. Postavili smo si tudi teze, katere smo poskušali dokazati in razložiti. V prvem delu diplomskega dela so predstavljene teoretične osnove različnih strokovnjakov iz področje načrtovanja, pridobivanja in selekcioniranja kadrov. V drugem – raziskovalnem delu pa analiziramo celotni postopek zaposlovanja v podjetju X. Na podlagi statistične obdelave anket pridemo do različnih rezultatov kot npr.: močna povezanost točnosti in vzdušja na intervjuju, starosti in delovne dobe v podjetju X. Na koncu pa proces poskušamo še izboljšati z nekaterimi našimi predlogi, kot so časovna usklajenost in združitev/razdružitev nekaterih procesov.
Ključne besede:Kadri, Načrtovanje kadrov, Pridobivanje kadrov, Selekcija kadrov, Intervju.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-18638 Novo okno
COBISS.SI-ID:6889491 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:EKNDSQYX
Datum objave v DKUM:10.08.2011
Število ogledov:2285
Število prenosov:301
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:SELECTION OF PEOPLE FOR COMPANY X
Opis:In this diploma thesis we studied the selection of people, which is one of the most important activities of every company. A good choice can be later reflected in the company's results and therefore create better working climate amongst employees. To the process of selection in the company X, we have been critical in order to show that it is outdated. We tested the ideas and tried them to demonstrate and explain. In the first part we are presenting the theoretical basis of various experts in the area of planning, procurement and selecting staff. Second part - researching and analyzing the entire recruitment process of the company X. On the basis of statistical processing of the survey, we came to different results such as: a strong connection between the punctuality and atmosphere of the interview, age and seniority in the company X. Finally, at the end we were trying to further improve the process by some of our proposals, such as timing and merge/ split up of certain processes.
Ključne besede:Careers, Planning staff, Recruitment, Selection of personnel, Interview.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici