| Naslov: | ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA ZAPOSLENIH NA ZEMLJIŠKI KNJIGI V LJUBLJANI |
|---|
| Avtorji: | ID Hočevar, Ciril (Avtor)
ID Florjančič, Jože (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Hocevar_Ciril_2011.pdf (1,72 MB)
MD5: 46063861B2CC414C3F3FA8AC459E47EE
PID: 20.500.12556/dkum/607f03a5-3c44-485d-8cef-672aca6b3b19
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Ravnanje s človeškimi viri je umetnost. Vedno bolj se utrjuje prepričanje, da so za uspešnost vsake organizacije ključnega pomena, dobro izobraženi, sposobni in visoko motivirani zaposleni. Dejstvo je, da bodo organizacije, ki imajo za seboj močno, veliko skupino zvestih ljudi, strategije in načrte ravno zaradi tega lažje izpeljale. Zato je posameznika treba poznati z različnih vidikov njegovega dela, in sicer z vidika samega dela, vodstva organizacije, sodelavcev, neposrednega nadrejenega, možnosti napredovanja, plače, statusa v organizaciji, delovnih pogojev, možnosti za izobraževanje, stalnosti zaposlitve in z vidika delovnega časa. |
|---|
| Ključne besede: | - kadri
- fluktuacija
- absentizem
- odsotnost iz dela |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2011 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-19346 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 6893075 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:S0CRD2NK |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 16.08.2011 |
|---|
| Število ogledov: | 2402 |
|---|
| Število prenosov: | 211 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
