| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ENOTI INTENZIVNE TERAPIJE
Avtorji:ID Rozman, Aida (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Rozman_Aida_2011.pdf (1,44 MB)
MD5: 3F5EFB7A86B5EECAF8D2FA011BD976C5
PID: 20.500.12556/dkum/44e92468-66a7-4e40-bac3-fb8af8c8a7be
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo predstavili raziskavo, ki je bila izvedena v Univerzitetnem kliničnem centru Ljubljana na oddelku za intenzivno terapijo. Njen namen je bil ugotoviti, kako zaposleni doživljajo posamezne dimenzije organizacijske klime, poleg tega pa še njihovo zadovoljstvo in kaj jih najbolj motivira pri opravljanju dela. Teoretični del obsega predstavitev posameznih dimenzij organizacijske klime, njen vpliv na posameznikovo vedenje, načine njenega preučevanja in merjenja ter pomembnost zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu.
Ključne besede:organizacijska klima, zadovoljstvo zaposlenih, medicinska sestra, vodenje, motivacija.
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-19520 Novo okno
COBISS.SI-ID:6952211  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:U61M65NH
Datum objave v DKUM:16.12.2011
Število ogledov:2481
Število prenosov:258
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ORGANIZATIONAL CLIMATE AND EMPLOYEE SATISFACTION IN INTENSIVE CARE UNIT
Opis:In this thesis we present study, which was carried out in the Clinical Centre Ljubljana, department of Intensive Care. Its purpose was to determine how employees are experiencing specific dimensions of organizational climate, and furthermore their satisfaction and motivating factors at work. The theoretical part contains presentation of different dimensions of organizational climate, its impact on individual behaviour, ways of its study and measurement, and the importance of employee satisfaction at working place.
Ključne besede:organizational climate, employee satisfaction, nurses, leadership, motivation.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici