| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ZAPOSLENI KOT DEJAVNIK INOVIRANJA V SLOVENSKIH IN TUJIH PODJETJIH
Avtorji:ID Radikovič, Rudolf (Avtor)
ID Rus, Matej (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Radikovic_Rudolf_2011.pdf (572,53 KB)
MD5: 20B803F29D025A75E4B246C7C5176421
PID: 20.500.12556/dkum/0570a22d-67b0-4889-adc9-5c43807049d4
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V delu diplomskega seminarja smo najprej opredelili temeljne pojme, kot so inoviranje, inovacija in invencija. Opisali smo tudi nekatere vrste inovacij. Opredelili smo tudi ovire in tveganja inoviranja, kot tudi uspeh le – tega. Nadalje smo opredelili motivacijo, kakšne vplive ima lahko motivacija na zaposlene in kako vse vpliva na ustvarjalnost. Opisali smo tudi pomen organizacijske klime in našteli nekaj možnosti nagrajevanja zaposlenih. Naredili smo tudi raziskavo, kjer smo upoštevali teoretična spoznanja. Vključili smo dejavnike inoviranja, motiviranja in demotivacije. V raziskavo smo vključili zaposlene iz Republike Slovenije. Spoznanja, ki smo jih pridobili, smo natančneje opisali v prejšnjih poglavjih diplomskega seminarja.
Ključne besede:motivacija, inoviranje, inovacija, ustvarjalnost, nagrajevanje, politika podjetja, inovacijska politika, zaposleni, organizacijska klima, tuja in slovenska podjetja, uspešnost, demotivacija
Kraj izida:Maribor
Založnik:[R. Radikovič]
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-19959 Novo okno
UDK:001.895
COBISS.SI-ID:10885660 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:OEGSSSZF
Datum objave v DKUM:08.12.2011
Število ogledov:2024
Število prenosov:174
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EMPLOYEES AS AN INNOVATION FACTOR IN SLOVENIAN AND FOREIGN COMPANIES
Opis:In this diploma we firstly defined the basic keywords like innovating activity, innovations and inventions. We also described some innovation types. Then we described the obstacles and risks of innovating and also the success of it. In the next chapter we defined the basics of motivation and also which effects motivation has on the employees and how that goes together with creativity. We also described the meaning of the organizational atmosphere and we added some possibilities to award the employees. We also made a research, where we used our theoretical knowledge, gained in the previous chapters. We included the factors important for innovating and motivating, but also some demotivating factors. In this research we included employees from the Republic of Slovenia. The results which we gained are listed in the previous chapters of this diploma.
Ključne besede:motivation, innovating, innovation, creativity, awarding, business policy, innovation policy, employees, organizational atmosphere, foreign and Slovene companies, success, demotivation


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici