| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:PROBLEMI ZAPOSLOVANJA V DRUŠTVIH
Avtorji:ID Pezdirnik, Katja (Avtor)
ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Pezdirnik_Katja_2011.pdf (548,45 KB)
MD5: 837741556EE7D7655CDF579787FCE46F
PID: 20.500.12556/dkum/f73e36f4-4bc3-46a9-aa52-8020b573af66
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Društva so neprofitne organizacije in ker praviloma ne ustvarjajo dobička, nimajo veliko sredstev za zaposlovanje. Za sredstva morajo prositi njim podobne ali pa druge javne ustanove, da lahko razmišljajo in investirajo v prihodnost. Eden izmed načinov investiranja je tudi zaposlovanje novih ljudi. Prostovoljcev je vedno manj, ljudi, ki potrebujejo denar za preživetje pa vedno več. Zato v društvih najemajo za opravljanje dela študente, ki jim prinašajo manjše stroške. Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem smo definirali pojme: neprofitna organizacija, prostovoljci in profesionalci. V nadaljevanju smo opisali tudi razliko med zaposlovanjem študentov in zaposlovanjem s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Opisali smo tudi nekaj možnih metod zaposlovanja, ki bi se ga neprofitne organizacije lahko posluževale. V empiričnem delu smo opravili raziskavo o tem ali imajo v društvih koga zaposlenega, koliko članov sestavlja njihovo društvo, zakaj danes nimajo zaposlenega kadra,… Ugotovili smo, da si ne morejo privoščiti zaposlenega kadra, zato najemajo študente ali dijake, ki jim predstavljajo manjše stroške. Nekateri pa si tudi študentov ne morejo privoščiti.
Ključne besede:Društvo, zaposlovanje, študentsko delo, neprofitne organizacije
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-20070 Novo okno
COBISS.SI-ID:6956563  Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:GSVLBCVC
Datum objave v DKUM:21.12.2011
Število ogledov:4441
Število prenosov:461
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EMPLOYMENT PROBLEMS IN SOCIETIES
Opis:Local clubs (clubs) are non-profit organizations, which don’t create profit and they don’t have a lot of resources for employment. For funds they must ask other similar public institutions, that they can think and invest in the future. One way of investing is also recruiting new people. There is less and less volunteers, but people who need money to survive is more and more. Therefore, the associations are hiring students, what brings lower costs. The thesis is divided into theoretical and empirical work. The theoretical concepts were defined: non-profit organization, volunteers and professionals. Below we described the difference between employment and recruitment of students by entering into a contract of employment. We also described some possible methods of recruitment, which non-profit organizations could use them. In the empirical work we conducted a study on this, or have someone working in their clubs, how many members consist of their society, why today do not employ staff ...we found out that if you can not afford a staff employee you hire students who are presenting a lower cost. Some societies can not afford even students.
Ključne besede:Society, employment, student work, non-profit orgaizations


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici