| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:STILI VODENJA
Avtorji:ID Rožman, Jakob (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Kramar, Uroš (Komentor)
Datoteke:.pdf UNI_Rozman_Jakob_2011.pdf (1012,73 KB)
MD5: 90E6B3D92FE0FDD4FFC7EF025F8C8BAD
PID: 20.500.12556/dkum/95fa9727-0b21-40ee-8b07-d05ad3809223
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:Vodenje je kompleksen proces, ki je odvisen od mnogih dejavnikov. Pomena vodenja so se zavedali že v celotni zgodovini človeštva. Znanstveno pa je bilo vodenje obravnavano šele v 20. stoletju, predvsem v njegovi drugi polovici se je razvilo mnogo različnih oblik in modelov vodenja, od katerih so bili nekateri bolj vplivni, drugi pa manj. Pogosto je treba upoštevati še druge dejavnike, ki vplivajo na stil vodenja. Velja pa, da organizacijo lahko uspešno vodimo v kakršni koli situaciji, če se le upremo na univerzalna načela. V tej diplomski nalogi smo po predstavitvi različnih modelov proučevali vodenje v občini Železniki in njeni občinski upravi. Preverili smo hipotezo, da v občini Železniki prevladuje zmerno participativen stil, ki je usmerjen k sodelavcem. Hkrati smo preverili še, ali je prišlo do kakšne spremembe v stilu vodenja zaradi posledic naravne nesreče. Na koncu pa smo še predstavili ugotovitve ter priporočila za nadaljnje ukrepanje.
Ključne besede:vodenje, stili vodenja, dejavniki vodenja, univerzalna načela vodenja
Kraj izida:Celje
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-20142 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:FNICG00R
Datum objave v DKUM:25.10.2011
Število ogledov:2948
Število prenosov:393
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:STYLES OF LEADERSHIP
Opis:Leadership is a complex process that depends on a variety of factors. The meaning of the leadership has been greatly acknowledged through the whole human history. The leadership had not been scientifically discussed until the 20th century. New models and ways of leadership were developed especially in the second half of the 20th century and of which some were more influential than the others. Frequently also other factors that influence on the style of the leader had to be acknowledged. However it can be concluded that organisation can be successfully leaded in any situation if we rely on universal principles. In this task we examined the leadership of the municipality. We checked out the hypothesis that in the municipality Železniki prevails moderatly participative style of leadership which is oriented toward the co-workers. In the same time we also checked out if there happened any changes in the style of the leadership because of the consequences of the natural accident. In the end we also presented the conclusions and the recommendations for the future measures.
Ključne besede:leadership, styles of leadership, factors of the leadership, universal principles


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici