Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V MEDNARODNEM TRGOVSKEM PODJETJU
Avtorji:
ID
Bombek, Mojca
(
Avtor
)
ID
Gorenak, Irena
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Bombek_Mojca_2011.pdf
(760,60 KB)
MD5: CE4B96AB1CC90F7E69695752EC2F5E44
PID:
20.500.12556/dkum/e03c49be-d511-4c07-84e1-d8b4f2071433
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Organizacija:
FL - Fakulteta za logistiko
Opis:
V diplomskem delu z naslovom Zadovoljstvo zaposlenih v mednarodnem trgovskem podjetju smo preučevali stopnjo zadovoljstva zaposlenih v mednarodnem trgovskem podjetju. Namen pisanja diplomskega dela s tem naslovom je predvsem naše osebno zanimanje in interes za analizo obstoječega stanja v mednarodnem trgovskem podjetju. Predstavili in proučili smo dejavnike, ki vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih. Predvsem nas je zanimalo zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu, razpoloženje na delovnem mestu, kakšni sta nagrajevanje in napredovanje na delovnem mestu in kakšni so odnosi z vodstvom podjetja. V diplomskem delu so predstavljena teoretična izhodišča o zadovoljstvu zaposlenih in izvedena raziskava o zadovoljstvu zaposlenih v mednarodnem trgovskem podjetju s sklepnimi ugotovitvami in predlogi.
Ključne besede:
zadovoljstvo
,
zaposleni
,
zadovoljstvo pri delu
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2011
PID:
20.500.12556/DKUM-20226
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:9MSVDX6T
Datum objave v DKUM:
22.10.2011
Število ogledov:
2386
Število prenosov:
168
Metapodatki:
Področja:
FL
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
EMPLOYEE SATISFACTION IN AN INTERNATIONAL TRADE COMPANY
Opis:
In this study with entitled »Employee satisfaction in an international trade company,« westudied the level of employee satisfaction in the international trade company. Purpose of writing a study with this entitled is mainly our personal interest and the interest to analyze the current situation in international trade company. We will present and explore the factors, that affect on employee satisfaction. In particular we were interested in employee satisfaction in the workplace, that mood in the workplace , what is a rewarding and advancement at work and what are the relation with the company management. Employee satisfaction can be assessed as a set of emotions at work. Measuring employee satisfaction should be carefully planned and properly implemented. This study presents the theoretical foundations of the employee satisfaction survey on employee satisfaction in the international trade company, with conclusions and proposals.
Ključne besede:
satisfaction
,
employees
,
job satisfaction
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
