| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:STILI VODENJA V PODJETJU KONUS - KONEX
Avtorji:ID Kobale, Marjanca (Avtor)
ID Gorenak, Vinko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kobale_Marjanca_2011.pdf (1001,84 KB)
MD5: 2BE293C7EDCFDAD6F4802A6F8814F48A
PID: 20.500.12556/dkum/20250dd7-3874-4915-84d2-be6ab481e138
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FL - Fakulteta za logistiko
Opis:V diplomskem delu bomo spoznali, da je vodenje proces, pri katerem vodja vpliva na svoje podrejene z namenom doseganja in uresničevanja zastavljenih ciljev. Glavni nosilci vodenja so vodje, ki igrajo pomembno vlogo v vsakem podjetju. V današnjem času so stili vodenja zelo aktualna tema. Dober vodja mora znati poslušati svoje podrejene, mora sprejeti njegove predloge in zamisli ter se zna za določeno stvar tudi suvereno odločiti. Stil vodenja je v bistvu način, s katerim vpliva vodja na svoje podrejene, da bi skupaj dosegli postavljene cilje v nekem pričakovanem času in z želeno kakovostjo produkta. Ker je za uspešno vodenje pomembno, da vodja pozna svoj stil vodenja, da ga prilagodi glede na situacijo, v kateri se znajde, na ljudi, ki jih vodi, ter na okolje, v katerem dela, želimo z raziskavo, ki smo jo opravili, ugotoviti, ali so vodje v podjetju Konus Konex, pri vodenju bolj usmerjeni k ljudem ali k delovnim nalogam.
Ključne besede:vodenje, vodja, teorija vodenja, stil vodenja.
Kraj izida:Celje
Leto izida:2011
PID:20.500.12556/DKUM-21570 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AXQO0KOX
Datum objave v DKUM:14.12.2011
Število ogledov:3426
Število prenosov:326
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FL
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:LEADERSHIP STYLES IN COMPANY KONUS - KONEX
Opis:Leadership is a process in which the leaders influnce their subordinates in order to achieve and carry out certain objectives. The main holders of leading are leaders, whose role is of great importance for each company. Nowadays, leadership styles are a very topical subject. It is very important for good leaders to be able to listen to their subordinates, to accept their ideas and to make sovereign decisions, when needed. Leadership style is basically a way in which leader influences subordinates in order to achieve set objectives in expected period and with the desired product quality. It is important for the leader to know his leadership style, to be able to adapt it accoridng to the situation, his subordinates and the environment of work. We carried out a research about leaders in company Konus Konex, to determine whether the leaders in this company are more people or more task oriented.
Ključne besede:leadership, leader, leadership theory, leadership styles.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici