| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:MOTIVACIJA ZA USTVARJALNO DELO
Avtorji:ID Gaspari, Alan (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UNI_Gaspari_Alan_2012.pdf (1,37 MB)
MD5: 3B4457DDDF481F199E046E2C50160050
PID: 20.500.12556/dkum/7962fd9c-7a25-4f61-8cac-45baa08dacf4
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Vodstvo vsakega podjetja se mora zavedati, da so zaposleni njegov kapital – in človeški je neprecenljiv, če znamo z njim pravilno upravljati. Zaposleni s svojim znanjem, izkušnjami, zavzetostjo, motiviranostjo in ustvarjalnostjo prispevajo k razlikovanju med uspešno in neuspešno organizacijo. Visoko motivirani posamezniki so ustvarjalni, pripravljeni vložiti več truda v delo, preprosto zato, ker hočejo, in ne, ker bi zgolj morali. V diplomskem delu so najprej predstavljene teoretične osnove motivacije in ustvarjalnosti, v empiričnem delu pa smo ugotavljali njuno povezanost. Spletno anketiranje je bilo izvedeno v različnih dejavnostih na različnih delovnih mestih. Z raziskavo je bilo ugotovljeno, da je denar danes pomemben motivacijski dejavnik, da motivacija predstavlja pomemben dejavnik za ustvarjalno delo in da na ustvarjalnost zaposlenih pomembno vpliva motiviranje neposrednega vodje. Med zaposlenimi v gospodarstvu in negospodarstvu nismo ugotovili bistvenih razlik v motiviranosti, prav tako nismo zaznali razlike v stopnji motivacije med mlajšo in starejšo populacijo.
Ključne besede:motivacija, motivacijske teorije, ustvarjalnost, ustvarjalno delo, vodenje
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2012
PID:20.500.12556/DKUM-22723 Novo okno
COBISS.SI-ID:7084563 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:CX2IGPZO
Datum objave v DKUM:12.11.2012
Število ogledov:1774
Število prenosov:181
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:MOTIVATION FOR CREATIVE WORK
Opis:The management of each company has to be aware that employees are its capital. Human capital is invaluable if we are able to manage it properly. With their knowleadge, experiences, commitment, motivation and creativity they contribute to the distinction between successful and usuccessful company. Highly motivated people are creative and they have to be prepare to invest more effort of the work, simpy because they want to and not because it would just have to. The thesis first presents the theoretical bases of motivation and creativity. In the empirical part, we determined the correlation of motivation and creativity. The survey found that money is now a major motivating factor, that motivation is an important factor for creative work and creativity of employees is significantly affected by motivating of the direct manager. We did not detect any differences in motivation between employees in economy and non-economy sector, there was also no difference in the level of motivation among younger and older population.
Ključne besede:motivation, motivation theory, creativity, creative work, management


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici