VPLIV  SOCIALNEGA KAPITALA SLOVENSKIH DINAMIČNIH PODJETIJ - GAZEL NA USPEŠNOST

Rojko, Marcel

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	VPLIV SOCIALNEGA KAPITALA SLOVENSKIH DINAMIČNIH PODJETIJ - GAZEL NA USPEŠNOST
Avtorji:	ID Rojko, Marcel (Avtor) ID Širec, Karin (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	MAG_Rojko_Marcel_2012.pdf (2,87 MB) MD5: 20979DBBBB999FB39CD680239C3A0B57 PID: 20.500.12556/dkum/f3290816-539b-45db-9817-dd71831e8398
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	Okolje v katerem živimo od podjetij zahteva nenehno prilagajanje in iskanje novih poti. Nenehno učenje, druženje ter globalno razmišljanje je postalo del našega vsakdana. Borba za obstanek na trgu in razvoj podjetja so pomembne človeške vrline, ki pa jih kot posamezniki na individualnem ali kariernem nivoju ne moremo izkoristiti brez socialnega kapitala. Da bi podjetje lahko izkoristilo človeški kapital, ki ga premore je nujno potrebno, da ga kombinira s socialnim kapitalom, ki deluje kot mazivo med akterji torej imetniki človeškega kapitala. Ker se vse več podjetnikov zaveda, da je socialni kapital pomemben za uspešno delovanje podjetja, smo se odločili za izdelavo magistrske naloge, ki preučuje te vplive. Za preučevanje slovenskih dinamičnih podjetij smo se odločili zato, ker ta podjetja proizvajajo največ novih delovnih mest, ki jih naše slovensko gospodarstvo neizmerno potrebuje. Gospodarski pomen dinamičnih podjetij je zelo velik, saj imajo zaradi svoje ekspanzije velikokrat tudi pozitiven vpliv na izvoz in udejanjanje aktivnosti na globalnem trgu. Magistrska naloga je sestavljena iz dveh delov; teoretičnega in aplikativnega dela. V teoretičnem delu smo predelali teoretična izhodišča številnih avtorjev, ki so preučevali socialni kapital ter tako ustvarili teoretično podlago za aplikativni del. V aplikativnem delu magistrske naloge smo s pomočjo lastno osnovane ankete pridobili podatke, kjer smo lahko naša teoretična predvidevanja deloma potrdili. Pri analizi podatkov smo ugotovili, da do določene mere socialni kapital pozitivno vpliva na uspešnost podjetja, vendar moramo rezultate jemati z določeno mero previdnosti, saj ne moremo trditi, da je socialni kapital glavni vzrok za uspešnost podjetja. Vsekakor smo si izbrali tematiko, ki je v času v katerem živimo zelo aktualna. Številni avtorji, ki smo jih navajali menijo, da je socialni kapital eden od dejavnikov uspeha podjetja. Zraven tega smo izbrali tudi dinamična podjetja, ki so gonilo gospodarstva in razvoja, kar še podkrepi aktualnost obravnavane tematike.
Ključne besede:	uspeh, podjetje, omrežja, socialni kapital, človeški kapital, poslovno okolje, zaupanje, norme, komunikacija, povezave, kapital, razvoj, sredstva, vezi, znanje, vrednote, kultura podjetja, dinamična podjetja.
Kraj izida:	Ptuj
Založnik:	[M. Rojko]
Leto izida:	2012
PID:	20.500.12556/DKUM-36512
UDK:	005.5
COBISS.SI-ID:	11141916
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:SFLQ8QXV
Datum objave v DKUM:	23.08.2012
Število ogledov:	2440
Število prenosov:	438
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	The impact of Slovenian dynamic companies (gazells) social capital on their performance
Opis:	The environment, in which we are living, demands from the companies a constant adjustment and search for new ways of functioning. The constant learning, socialising and global thinking have become a part of our everyday routine. The struggle to maintain on the market and the development of the company are very important human virtues which, however, people as individuals on an individual or career level cannot exploit without the social capital. Therefore, if a company wishes to take advantage of the human capital it contains, it is of huge importance to combine it with the social capital which appears to be functioning as tallow amongst the agents, the holders of the human capital. More and more business men are aware of the fact that the social capital is of huge importance when talking about a successful running of business; therefore we have decided to develop such a master’s thesis in which those influences will be discussed. The main reason why we have decided to study the Slovenian dynamic companies is that those companies produce the most new positions of employment which our economy immensely needs. The economic impact of dynamic companies is huge, for, because of their expansion they often have a positive effect on the export and the realization of the activities on the global market. The masters' thesis consists of the theoretical and applied part. In the theoretical part we have studied some theoretical basics of several authors whose studies were concentrated on the social capital; here from we have gained the theoretical basis for the applied part. In the second, applied part of the thesis, we have, with the help of our own structured questionnaire, gained some fundamental data, with which we partially confirmed our theoretical expectations. With the data analysis we established that upon a certain level the social capital has a positive effect on the company's success, however, the results must be interpreted with a glance of carefulness, for one cannot with certainty state that the social capital is the main reason for a company's success. One thing we can state with certainty is; we have chosen a topic which nowadays is of huge importance and very popular. Several authors that were mentioned believe that the social capital is one of the factors that lead a company to success. For the thesis dynamic companies were chosen which the driving force of economics and development are; that even substantionates the relevance of the discussed topic.
Ključne besede:	success, companies, networks, social capital, human capital, business environment, trust, norms, communication, connections, capital, development, assets, bonds, knowledge, values, company culture, dynamic companies.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj