| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:PRENOVA SISTEMIZACIJE DELA
Avtorji:ID Drakslar, Ana (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Drakslar_Ana_2013.pdf (1,44 MB)
MD5: 5D79A9393E8E9E9168BA158E00CD5750
PID: 20.500.12556/dkum/769e7c0a-c51b-4235-b360-81950adfb755
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu smo analizirali uporabo sistemizacije delovnih mest v slovenskih podjetjih, ki imajo vsaj 10 zaposlenih. V Sloveniji je z zakonom določeno, da morajo imeti podjetja z 10 ali več zaposlenimi urejeno sistemizacijo dela. V raziskavi smo preučevali, kakšna je urejenost sistemizacije v slovenskih podjetjih, kakšna je njena uporaba, uporaba kompetenc v sistemizaciji dela, seznanjenost podjetij oziroma odgovornih oseb za urejanje sistemizacije z vsebino ter namene in uspešnost uporabe. Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo podrobneje opisali, kaj sistemizacija dela je, kaj vsebuje, za kaj se uporablja ter njeno nastajanje. V empiričnem delu pa smo preučevali rezultate anket, ki so jih izpolnila slovenska podjetja, ter preverjali hipoteze. Raziskava je vključevala 100 podjetij. Na podlagi raziskave smo ugotovili, da sistemizacijjo v večini primerov uporabljajo večja podjetja, tista, ki imajo 50 ali več zaposlenih. Ta podjetja jo učinkovito uporabljajo in jo hkrati sproti dopolnjujejo, za razliko od malih podjetij, kjer je večinoma ne uporabljajo.
Ključne besede:sistemizacija delovnih mest, uspešnost, kompetence
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2013
PID:20.500.12556/DKUM-39483 Novo okno
COBISS.SI-ID:7159571 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:0ZZSI5JU
Datum objave v DKUM:14.05.2013
Število ogledov:1889
Število prenosov:234
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:RENOVATION OF WORK SYSTEMIZATION
Opis:This paper discusses the application of systemization in Slovene companies with at least 10 employees. Slovene legislation actually requires that an adequate organisational structure is developed in the companies employing 10 or more people. The analysis evaluates the adequacy of the systemization in Slovene enterprises, its function, the competences applied in the process, the access of the contents for people responsible for systemization management as well as its aims and efficiency. The diploma paper comprises theoretical and empirical research. A detailed definition of systemization, its contents and application as well as its establishment is given in the theoretical part. The empirical research on the other hand interprets the results of the surveys completed by 100 Slovene companies and tests the hypotheses. Based on the analysis we estimated that systemization is applied in largest companies employing more than 50 people. These companies tend to apply it effectively and update it on regular basis whereas we observe the lack of systemization in smaller companies.
Ključne besede:systemization of work, effectiveness, competences


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici