| Naslov: | VPLIV MEDSEBOJNIH ODNOSOV NA KONFLIKTNE SITUACIJE V PE ŠEMPETER MERCATOR |
|---|
| Avtorji: | ID Lapornik, Andreja (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Lapornik_Andreja_2013.pdf (353,52 KB)
MD5: 283B592ED8F5246C4656BBEFC18CE6E8
PID: 20.500.12556/dkum/db939daf-1866-47ce-9dcd-51bc1741e59e
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Na medsebojne odnose neposredno vpliva počutje posameznika oziroma skupine na delovnem mestu. Kadar so zaposleni v dobrih odnosih, je delo vsekakor kvalitetneje opravljeno, h kakovostnejšemu delu pa pripomoreta tudi motiviranost, sodelovanje in ustvarjalnost. Odnosi na delovnem mestu nas prej ali slej postavijo v situacijo, kjer lahko pridemo do nesporazumov in konfliktov. Zato je pomembno, da smo ljudje v dobrih odnosih in znamo sprejemati pohvale kot tudi kritike.
V teoretičnem delu naloge obravnavamo definicijo medsebojnih odnosov. Opredelili smo značilnosti in vrste medsebojnih odnosov, nato pa spregovorili o komunikaciji ter vrstah komuniciranja med zaposlenimi. V nadaljevanju smo opisali tipe osebnosti ter navedli pozitivne in negativne posledice konfliktov.
V empiričnem delu predstavljamo podjetje PE Šempeter Mercator. Izdelali smo raziskavo glede medsebojnih odnosov med zaposlenimi in nadrejenimi v PE Šempeter Mercator. Na osnovi analize raziskave smo prišli do zaključkov, da so medsebojni odnosi dobri in da se konflikti v PE Šempeter Mercator pojavljajo zelo poredko. |
|---|
| Ključne besede: | medsebojni odnosi, konflikt, zaposleni, komunikacija. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2013 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-40201 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7175955 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:NTGUGVBI |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 02.07.2013 |
|---|
| Število ogledov: | 2057 |
|---|
| Število prenosov: | 131 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
