| Title: | DEJAVNIKI, KI VPLIVAJO NA PLANIRANJE KADROV V PODJETJU KNAUF INSULATION |
|---|
| Authors: | ID Šuša Zavolovšek, Maruša (Author)
ID Florjančič, Jože (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Susa_Zavolovsek_Marusa_2013.pdf (1,69 MB)
MD5: 3AA01992C0ECD65B7AA5F5F1BE5BB2EE
PID: 20.500.12556/dkum/8507eef4-7c2d-4184-ae0b-ed25ee1fb952
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Diplomsko delo je razdeljeno na teoretični in praktični del. V teoretičnem delu sem podrobneje definirala pojem managementa človeških virov in pojem kadrovske politike ter razložila, da je potrebno kadrovsko politiko in njeno izvajanje opredeliti kot sistem norm, načel in temeljnih odločitev o kadrovskih zadevah, ki morajo temeljiti na strokovnih dogajanjih in morajo biti sprejete po demokratični poti.
V praktičnem delu, sem podrobneje predstavila začetke podjetja Knauf Insulation, njegov razvoj, vizijo, vpetost v širše okolje in njeno organizacijsko strukturo. Grafično sem predstavila analizo absentizma in strukturo zaposlenih po starosti, spolu in izobrazbi, ter izračunala stopnjo fluktuacije za obdobje 2009 do 2011. |
|---|
| Keywords: | Kadrovska funkcija, planiranje kadrov, absentizem, fluktuacija, napredovanje. |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2013 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-40615 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7229715 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:CMVVIFAK |
|---|
| Publication date in DKUM: | 23.10.2013 |
|---|
| Views: | 1840 |
|---|
| Downloads: | 169 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
