Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
Analiza upravljanja ključnih kadrov v logističnem oddelku Gkn Driveline Slovenija, d.o.o.
Avtorji:
ID
Kropej, Suzana
(
Avtor
)
ID
Gorenak, Irena
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
UNI_Kropej_Suzana_2013.pdf
(822,72 KB)
MD5: A83DC8B0F4F4A6B1C4608F937A54A683
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FL - Fakulteta za logistiko
Opis:
V diplomski nalogi smo proučevali upravljanje ključnih kadrov v podjetju GKN Driveline Slovenija – kako načrtujejo, pridobivajo, razvijajo in zadržujejo ključni kader. Vse te elemente upravljanja smo v prvem delu diplomske naloge opisali s pomočjo domače in tuje literature ter jih v drugem delu analizirali in ugotavljali njihovo skladnost z opisano teorijo. S pomočjo analize smo torej opisano teorijo domačih in tujih avtorjev o upravljanju ključnih kadrov prenesli na praktični primer podjetja GKN Driveline Slovenija.
Ključne besede:
Ključni kader
,
upravljanje ključnega kadra
,
GKN Driveline Slovenija.
Kraj izida:
Celje
Založnik:
[S. Kropej]
Leto izida:
2013
PID:
20.500.12556/DKUM-42388
UDK:
005.9(043.2)
COBISS.SI-ID:
512532285
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:UDGFIXFV
Datum objave v DKUM:
21.10.2013
Število ogledov:
2019
Število prenosov:
258
Metapodatki:
Področja:
FL
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Nemški jezik
Naslov:
Analyse Talent Managements in der Logistik Abteilung, GKN Driveline Slowenien
Opis:
In der Diplomarbeit analysierten wir Talent Management im Unternehmen GKN Driveline Slovenia – wie sie planen, die Schlüsselmitarbeiter für sich gewinnen, sie dann entwickeln und im Unternehmen halten. Alle diese Elemente des Unternehmens haben wir im ersten Teil der Diplomarbeit mit Hilfe von in- und ausländischer Literatur beschrieben und sie dann im zweiten Teil der Diplomarbei analysiert. Wir haben eine Übereinstimmung mit der beschriebenen Theorie festgestellt. Mit Hilfe der Analyse haben wir somit die Theorie von in- und ausländischen Autoren des Talent Managements an dem praktischen Fall der GKN Driveline Slovenia gezeigt.
Ključne besede:
Schlüsselmitarbeiter
,
Talent-Management
,
GKN Driveline Slowenien.
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
