| Naslov: | ANALIZA MOTIVIRANOSTI ZAPOSLENIH NA PRIMERU PODJETJA |
|---|
| Avtorji: | ID Šerbinek, Danijela (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Serbinek_Danijela_2014.pdf (640,78 KB)
MD5: 80E6DE4ECC0FADE99B6D482CE8E302FB
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Motivacija nastane takrat, kadar se v človeku vzbudijo določene potrebe, s katerimi želimo doseči zastavljen cilj. Kljub temu, da motivacija izhaja iz nas samih, jo morajo velikokrat sprožiti ljudje oziroma dejavniki, ki nas obkrožajo. Včasih pa se zgodi, da postanemo motivirani, ker nas v to prisilijo okoliščine. Motivacija je veliko bolj uspešna v kolikor izhaja iz nas samih in kadar z doseženim ciljem zadovoljimo naše notranje potrebe. V diplomskem projektu smo preučevali kako naj podjetja, motivirajo svoje zaposlene znotraj delovnega okolja. Velikokrat je v zaposlenih zelo težko prebuditi motivacijsko naravnanost za opravljanje posameznega dela. Zato je toliko bolj pomembno, da se vsi, ki enostavno morate skozi ta proces, najprej podučite kaj sploh motivacija je. Cilj diplomskega projekta je poiskati različne definicije in poglede strokovnjakov do motiviranja zaposlenih. Želimo, da bi te opredelitve in napotke za motiviranje zaposlenih prebralo čim več podjetnikov oziroma ljudi, ki svoje podrejene usmerjajo k izpolnitvi določenih ciljev. Diplomski projekt je sestavljen iz dveh delov. Prvega predstavlja teoretični del, v katerem smo navedli koristne napotke, opredelitve in načine za motiviranje. V drugem empiričnem delu pa smo analizirali motiviranost zaposlenih na primeru podjetja. Namerno smo analizirali podjetje v katerem motiviranosti zaposlenih dajejo prednost pred delom. Z rezultati analize smo bili zelo zadovoljni, saj so pokazali, da so tamkajšnji zaposleni za svoje delo močno motivirani, kar je zelo vzpodbuden podatek predvsem za podjetje. |
|---|
| Ključne besede: | motivacija, zaposleni, motivacijski dejavniki, vodenje |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [D. Šerbinek] |
|---|
| Leto izida: | 2014 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-45312 |
|---|
| UDK: | 331.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 11822876 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:TLQR2G9J |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 23.10.2014 |
|---|
| Število ogledov: | 1530 |
|---|
| Število prenosov: | 245 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
