| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:NAGRAJEVANJE KOT POMEMBEN DEJAVNIK MOTIVACIJE IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V JAVNEM ZAVODU
Avtorji:ID Sterle, Renata (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Milfelner, Borut (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Sterle_Renata_2016.pdf (1,56 MB)
MD5: EB7C8DF0A3C09B8062B7D75C4E881BDD
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:management človeških virov, organizacija, zaposleni, nagrajevanje, motivacija, zadovoljstvo, javni sektor
Ključne besede:management človeških virov, organizacija, zaposleni, nagrajevanje, motivacija, zadovoljstvo, javni sektor
Kraj izida:Maribor
Založnik:[R. Sterle]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-58138 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:12380956 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:VQLSYVHV
Datum objave v DKUM:05.07.2016
Število ogledov:1519
Število prenosov:208
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:REWARDING AS AN IMPORTANT FACTOR OF THE EMPLOYEE MOTIVATION AND SATISFACTION IN A PUBLIC INSTITUTION
Opis:human resource management, organization, employees, motivation, rewarding, satisfaction, public sector
Ključne besede:human resource management, organization, employees, motivation, rewarding, satisfaction, public sector


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici