| Naslov: | Model dejavnikov uspešnega izvajanja sprememb v slovenskih bolnišnicah |
|---|
| Avtorji: | ID Skela-Savič, Brigita (Avtor) ID Pagon, Milan (Avtor) |
| Datoteke: | http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-WIH693WJ
RAZ_Skela-Savic_Brigita_2007.pdf (315,05 KB) MD5: E96008786D895AE6DC7C627249AF6777
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Delo ni kategorizirano |
|---|
| Tipologija: | 1.01 - Izvirni znanstveni članek |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Razvili smo model vplivnih dejavnikov uspešnega izvajanja sprememb v slovenskih bolnišnicah. Neodvisne spremenljivke, ki smo jih obravnavali, so bile: organizacijska kultura, timsko delo, modeli vodenja, razvitost informacijske podpore procesom dela in organiziranosti. Odvisni spremenljivki v modelu sta opisovali potrebne pristope na podro~ju uspešnega izvajanja sprememb in delovanje vodij na podro~ju uspešnega izvajanja sprememb. Skupno smo anketirali 759 zaposlenih v slovenskih bolnišnicah, ki pripadajo razli~nim poklicnim skupinam (medicina, zdravstvena nega in uprava). Ugotovili smo, da varianco spremenljivke »uspešnost uvajanja sprememb« najbolj pojasnjuje neodvisna spremenljivka timsko delo. To pomeni, da bo v neposredni praksi pri uvajanju sprememb v slovenskih bolnišnicah potrebno narediti veliko izboljšav pri vodenju posameznika, tima in organizacije, saj rezultati organizacijske kulture poka`ejo, da prevladuje hierarhi~na in tr`no usmerjena organizacijska kultura. Ravno hierarhija zavira timsko delo in spodbuja individualizem in kontrolno vodenje. Med poklicnimi skupinami so pomembne razlike, saj je pri zaposlenih v medicini in zdravstveni negi najpomembnejši pojasnjevalni dejavnik uspešnega izvajanja sprememb timsko delo, pri zaposlenih v upravi pa mehanisti~na organiziranost. |
|---|
| Ključne besede: | menedžment sprememb, dejavniki uspešnosti, zdravstvo, timsko delo |
|---|
| Založnik: | Moderna organizacija |
|---|
| Leto izida: | 2007 |
|---|
| Št. strani: | str. A 63 - A 74 |
|---|
| Številčenje: | Letn. 40, št. 4 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-58165  |
|---|
| UDK: | 005.5 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 504699  |
|---|
| ISSN pri članku: | 1318-5454 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:JXGT2RUG |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 08.10.2025 |
|---|
| Število ogledov: | 131 |
|---|
| Število prenosov: | 6 |
|---|
| Metapodatki: |  |
|---|
| Področja: | Ostalo
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |