| Naslov: | MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU KREBE TIPPO D. O. O. |
|---|
| Avtorji: | ID Krepek, Simon (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Krepek_Simon_2016.pdf (1,09 MB)
MD5: B38FDD37CC214245CC8EF9D8FC291FD9
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Motivacija je glavni temelj kadar govorimo o človekovi dejavnosti. Zaradi tega ker je vsak posameznik individualen ni enotnega načina, s katerim bi lahko motivirali vse zaposlene. Tukaj pa pride do izraza manager, saj mora načine motiviranja prilagoditi vsakemu zaposlenemu posebej. Zato mora vse zaposlene dobro poznati in se hkrati zavedati tistih stvari, s katerimi jih lahko navduši in spodbudi k boljšemu delu. Cilje, ki si jih ljudje zastavimo in jih poskusimo doseči pa predstavljajo motivacijski dejavniki. Odvisni so od različnih okolij in obdobij, so različno pomembni za različne ljudi in se med seboj dopolnjujejo ter nadomeščajo. |
|---|
| Ključne besede: | motivacija, motivacijska struktura, moč in cilji motivacije, motivacijski dejavniki, tenzija, potreba, motivacija zaposlenih v podjetju Krebe Tippo |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [S. Krepek] |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-59037 |
|---|
| UDK: | 331.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 12669212 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:S0F6DN8B |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 06.01.2017 |
|---|
| Število ogledov: | 1592 |
|---|
| Število prenosov: | 121 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
