| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Pravna ureditev dela na domu
Avtorji:ID Arlič, Maja (Avtor)
ID Senčur Peček, Darja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Arlic_Maja_2016.pdf (688,75 KB)
MD5: 6C9D536347416F05140C5620F40DC625
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Delo na domu predstavlja atipično, fleksibilno obliko opravljanja dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi za opravljanje dela na domu. V Republiki Sloveniji gre v tem primeru za posebno obliko pogodbe o zaposlitvi, ki delavcu omogoča, da dela ne opravlja v delovnih prostorih delodajalca, temveč na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri. Bistvena razlika, ki loči delo na domu od drugih oblik zaposlovanja, je ravno kraj, kjer delavec delo opravlja. Prav tako gre za delo na domu, če delavec opravlja delo na daljavo s pomočjo informacijske tehnologije. Pomembna novost, ki jo je prinesel Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) leta 2013, je v tem, da se za delo na domu štejejo tudi primeri, ko delavec le del svojega delovnega časa opravlja doma, preostali čas pa na sedežu delodajalca. Gre torej za hitro se spreminjajoče pravno področje, kjer so spremembe nujne, če želi zakonodajalec slediti trendom in nadaljnjemu razvoju tega instituta.
Ključne besede:delo na domu, fleksibilnost, atipična pogodba o zaposlitvi, kraj opravljanja dela, e-delo
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Arlič]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-63543 Novo okno
UDK:334.714(043.2)
COBISS.SI-ID:5327147 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:XTAWPF7J
Datum objave v DKUM:16.09.2016
Število ogledov:2357
Število prenosov:568
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Legal regulation of home - work
Opis:Working at home represents an atypical, flexible form of work, based on a homeworker employment contract. In Republic of Slovenia this is a special form of an employment contract, which allows the employee to work elsewhere than the domicile of the employer, for instance from home or some other location of his/her choice. The main difference that draws a clear distinction between typical employment contracts and home-working is the location where the employee performs his work. It is also considered as home working, if the employee is tele-working with the use of information technology. An important innovation presented by the Employment Relationships Act (ZDR-1) in 2013 is that cases where the employee performs a part of his work at home and the other part at the domicile of the employer are classified under home-working. However, this field of law is rapidly changing, therefore the legislator has to constantly adapt to the changes if they want to follow the trends and further development of this institute.
Ključne besede:home-working, flexibility, atypical employment contract, place of work, e-working


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici