| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Similarities and differences of health-promoting leadership and transformational leadership
Avtorji:ID Dunkl, Anita (Avtor)
ID Jiménez, Paul (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Avtor)
ID Milfelner, Borut (Avtor)
ID Kallus, Wolfgang (Avtor)
Datoteke:.pdf Nase_gospodarstvo_2015_Dunkl_et_al._Similarities_and_differences_of_health-promoting_leadership_and_transformational_leadership.pdf (559,92 KB)
MD5: EB881F2283B531CE26097AD791E6BDCC
 
URL https://www.degruyter.com/downloadpdf/j/ngoe.2015.61.issue-4/ngoe-2015-0013/ngoe-2015-0013.pdf
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:The concept of health-promoting leadership focuses on the interaction between the organization and the individual by identifying components able to positively influence employees’ working conditions. In the present study, the effects of health-promoting leadership and transformational leadership on the employees’ recovery–stress balance are investigated. In an online study, 212 Slovenian workers were asked about their perceptions of their direct supervisors and their work-related stress and recovery. The results showed that both leadership styles have a significant effect on employees’ recovery at the workplace, which mediated the relationship between leadership and work-related stress.
Ključne besede:conditions, health-promoting leadership, transformational leadership, stress, recovery, working environment
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2015
Št. strani:str. 3-13
Številčenje:Letn. 61, št. 4
PID:20.500.12556/DKUM-65380 Novo okno
ISSN:0547-3101
UDK:005.1:159.944.4
COBISS.SI-ID:12065308 Novo okno
DOI:10.1515/ngoe-2015-0013 Novo okno
ISSN pri članku:0547-3101
NUK URN:URN:SI:UM:DK:ZV5FQYXO
Datum objave v DKUM:03.04.2017
Število ogledov:1467
Število prenosov:496
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja
Skrajšan naslov:Naše gospod.
Založnik:Ekonomsko-poslovna fakulteta, Društvo ekonomistov Maribor, Ekonomski center Maribor
ISSN:0547-3101
COBISS.SI-ID:751364 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.04.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Podobnosti in razlike med vodenjem s poudarkom na upravljanju zdravja zaposlenih in transformacijskim vodenjem
Opis:Koncept vodenja s poudarkom na upravljanju zdravja se osredotoča na interakcijo med organizacijo in posameznikom ter na določanje dejavnikov, ki lahko pozitivno vplivajo na delovne pogoje zaposlenih. V študiji so bili raziskani vplivi vodenja s poudarkom na upravljanju zdravja in vplivi transformacijskega vodenja na okrevanje, stres in – ravnovesje zaposlenih. V spletni anketi je sodelovalo 212 slovenskih zaposlenih. Odgovarjali so na vprašanja o svojem zaznavanju neposredno nadrejenih, o stresu, ki je povezan z njihovim delom, in o okrevanju. Rezultati so pokazali, da imata oba stila vodenja značilen vpliv na okrevanje zaposlenih po stresu na delovnem mestu. Okrevanje na delovnem mestu je mediator pri vplivu vodstva na stres, povezan z delom.
Ključne besede:delovni pogoji, vodenje s poudarkom na upravljanju zdravja, transformacijsko vodenje, stres, okrevanje, delovno okolje


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Naše gospodarstvo

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici