Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
Dimensions of organizational change
Avtorji:
ID
Kovač, Jure
(
Avtor
)
Datoteke:
Management_Journal_of_Contemporary_Management_Issues_2000_Kovac_Dimensions_of_organizational_change.pdf
(488,72 KB)
MD5: F7C7E1F2D1C0608166459149D5EE2115
PID:
20.500.12556/dkum/10de8f48-a1b1-4394-ab80-e19e5f5e8270
https://moj.efst.hr/management/vol5no1.html
Jezik:
Angleški jezik
Vrsta gradiva:
Znanstveno delo
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
A basic characteristic of business operations in developed economic environments is their continuous search for responses to very rapid changes in their broader and closer environment. Adjustment to the changing situation of market and technology is an inevitable challenge to every company. This means a neverending search and verification on the market, as well as preservation of the acquired position. The tasks connected with the company's adjustment to the requirements of the market are very complex. Due to the increasingly turbulent business environment, the management responsible for the implementation of the change process is taking on new obligations. Change management is moving away from the traditional understanding of that notion as being just a set of functions, comprising the tasks of both designing and implementing a process of changing the organization. The request to establish such an organization which will be able to follow the extremely rapid and perpetual urge for adaptation to the requirements of the environment is coming to the forefront.
Ključne besede:
organization
,
organization development
,
organization changes
Status publikacije:
Objavljeno
Verzija publikacije:
Objavljena publikacija
Leto izida:
2000
Št. strani:
str. 73-81
Številčenje:
Letn. 5, št. 1
PID:
20.500.12556/DKUM-66598
ISSN:
1331-0194
UDK:
005
COBISS.SI-ID:
2919699
ISSN pri članku:
1331-0194
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:0NIRFDUO
Datum objave v DKUM:
04.07.2017
Število ogledov:
1186
Število prenosov:
151
Metapodatki:
Področja:
Ostalo
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Gradivo je del revije
Naslov:
Management : journal of contemporary management issues
Skrajšan naslov:
Management
Založnik:
Faculty of Economics
ISSN:
1331-0194
COBISS.SI-ID:
3757084
Licence
Licenca:
CC BY-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Licenca Creative Commons Brez predelav dovoljuje uporabnikom ponovno distribucijo dela, vendar ne v spremenjeni obliki. Zahtevana je navedba avtorstva.
Začetek licenciranja:
04.07.2017
Sekundarni jezik
Jezik:
Hrvaški jezik
Naslov:
Dimenzije organizacijskih promjena
Opis:
Temeljna značajka poslovanja u suvremenim poslovnim okruženjima je kontinuirana potraga za odgovorima na izazove brzih promjena u užoj i široj okolini. Prilagodba promjenjivim tržišnim i tehnološkim uvjetima je neizbježan izazov svakom poduzeću, koji se izražava kroz trajno traženje i verifikaciju na tržištu, ali i zadržavanje postignutog položaja. Zadaci povezani s prilagodbom zahtjevima tržišta su veoma složeni. Zbog sve veće turbulentnosti poslovne okoline, management, zadužen za provedbu procesa promjena, preuzima nove dužnosti. Shvaćanje upravljanja promjenama se pomiče od tradicionalne ideje o skupini funkcija, koje se odnose na zadatke dizajniranja i implementacije procesa organizacijskih promjena. U prvi se plan postavlja zahtjev za izgradnjom takve organizacije, koja će biti u stanju pratiti i prilagođavati se izrazito brzim promjenama u poslovnom okruženju.
Ključne besede:
organizacija
,
razvoj organizacije
,
spreminjanje organizacije
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
