| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava
Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Educational achievements as a determinant of an individual's formal power
Avtorji:ID Marič, Miha (Avtor)
ID Jeraj, Mitja (Avtor)
Datoteke:.pdf Management_Journal_of_Sustainable_Business_and_Management_Solutions_in_Emerging_Economies_2014_Maric,_Jeraj_Educati.pdf (540,30 KB)
MD5: 9D60B2DB848776282EA64FAF396FA33C
PID: 20.500.12556/dkum/2d3ebdbf-8c84-43de-a669-5bcf0b646ef4
 
URL http://www.management.fon.bg.ac.rs/management/e_management_72_english_05.pdf
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:The scope of this study is to define how educational achievements of individuals in Slovenia define their “formal power” in the organizations where they work. The study is based on theoretical definitions of the concepts of formal power and education. A total of 509 people from Slovenia over 30 years of age participated in the study. We recognized a certain influence of educational achievement on the formal position in the organizational hierarchy. The main predictor of an individual’s formal power in an organization is the individual’s last achieved level of formal education. The average grade for the final achieved level of formal education and the initiative regarding the search for additional education has much less of an impact on power than the highest level of education obtained. One of the most important practical implications is that education is one of the basic predispositions to having formal power but not necessarily always and not in every case.
Ključne besede:education, formal power, work, employees, HRM
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2014
Št. strani:str. 45-51
Številčenje:Letn. 19, št. 72
PID:20.500.12556/DKUM-69027 Novo okno
ISSN:0354-8635
UDK:37
COBISS.SI-ID:7370771 Novo okno
DOI:10.7595/management.fon.2014.0022 Novo okno
ISSN pri članku:0354-8635
NUK URN:URN:SI:UM:DK:CJH2QLWK
Datum objave v DKUM:20.11.2017
Število ogledov:2325
Število prenosov:407
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Management: Journal of Sustainable Business and Management Solutions in Emerging Economies
Založnik:Fakultet organizacionih nauka Beograd
ISSN:0354-8635
COBISS.SI-ID:1467858 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:20.11.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:izobraževanje, formalna pristojnost, delo, zaposleni, upravljanje s človeškimi viri


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici