| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Determinants of subjective emotional well-being and self-determination of employees : Slovene case
Avtorji:ID Šarotar Žižek, Simona (Avtor)
ID Mulej, Matjaž (Avtor)
ID Milfelner, Borut (Avtor)
Datoteke:.pdf Nase_gospodarstvoOur_economy_2017_Sarotar_Zizek,_Mulej,_Milfelner_Determinants_of_Subjective_Emotional_Well-Being_and_Self-Determination.pdf (830,04 KB)
MD5: 72EB9AE4631BEA07A9BE8BE9F91297A5
PID: 20.500.12556/dkum/edec63ba-d655-46c4-9f6e-1d915018866e
 
URL http://www.degruyter.com/view/j/ngoe.2017.63.issue-4/ngoe-2017-0023/ngoe-2017-0023.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Work is a crucial part of human life. One should attain employees’ well-being (WB) to support organisational success. In the first phase, the confirmatory factor analysis (CFA) was employed to assess the dimensionality, reliability, and validity of the reflective latent constructs. In the second phase, structural equation modelling was performed to test the research hypotheses. By structural equation modelling we found that physical health (PH) statistically significant negatively affects subjective emotional well-being (SEWB). Positive PH and SEWB were negatively connected. Emotional intelligence (EI) has a statistically significant impact on SEWB. The last relationship in the model—between spiritual intelligence (SI) and self-determination (SD)—was negative, but statistically significant. Therefore, human resource management’s activities (HRM) must concentrate on optimal physical/mental health, emotional (EI) and spiritual (SI) intelligence. Employees’ good health supports their emotional WB. Their emotional balance, based on their EI, enhances their subjective emotional WB and SD. The employees’ SI affects their SD.
Ključne besede:subjective emotional well-being, selfdetermination, spiritual and emotional inteligence, physical health
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2017
Št. strani:str. 54-65
Številčenje:Letn. 63, št. 4
PID:20.500.12556/DKUM-70325 Novo okno
ISSN:0547-3101
UDK:005.32:364.2(497.4)
COBISS.SI-ID:12962844 Novo okno
DOI:10.1515/ngoe-2017-0023 Novo okno
ISSN pri članku:0547-3101
NUK URN:URN:SI:UM:DK:IGJTNYKG
Datum objave v DKUM:03.05.2018
Število ogledov:1365
Število prenosov:272
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Naše gospodarstvo : revija za aktualna gospodarska vprašanja
Skrajšan naslov:Naše gospod.
Založnik:Ekonomsko-poslovna fakulteta, Društvo ekonomistov Maribor, Ekonomski center Maribor
ISSN:0547-3101
COBISS.SI-ID:751364 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:03.05.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Determinante subjektivnega emocionalnega dobrega počutja in samodeterminacije zaposlenih : primer Slovenije
Opis:Delo je bistvena sestavina življenja ljudi. Dosegli naj bi, da prijetno počutje sodelavcev podpira uspeh organizacije. V prvi fazi smo za oceno dimenzionalnosti, zanesljivosti in veljavnosti reflektivnih latentnih konstruktov uporabili konfirmatorno faktorsko analizo. V drugi fazi smo izvedli modeliranje strukturnih enačb za preizkušanje raziskovalnih hipotez. Z modeliranjem strukturnih enačb smo ugotovili, da fizično zdravje (PH) negativno, vendar statistično pomembno vpliva na subjektivno emocionalno dobro počutje (SEWB). Pozitivno PH in SEWB sta glede na rezultate negativno povezana. Čustvena inteligenca (EI) statistično pomembno vpliva na SEWB. Zadnja povezava v modelu med duhovno inteligenco (SI) in samodeterminacijo (SD) je bila negativna, vendar statistično pomembna. Zato se morajo dejavnosti HRM osredotočiti na optimalno duševno in telesno zdravje, emocionalno in spiritualno inteligenco. Dobro zdravje sodelavcev podpira njihovo čustveno prijetno počutje. Njihovo čustveno ravnovesje temelji na njihovi čustveni inteligenci, krepi njihovo subjektivno čustveno dobro počutje in samodeterminacijo.
Ključne besede:podjetje, zaposleni, management, management človeških virov, kadrovski management, zadovoljstvo, zdravje


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Naše gospodarstvo

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici