| Title: | Razvoj kadrov v varostnem sistemu : diplomsko delo visokošolskega študijskega programa Informacijska varnost |
|---|
| Authors: | ID Nikolič, Rea (Author)
ID Lobnikar, Branko (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Nikolic_Rea_2019.pdf (789,20 KB)
MD5: 749D29B719CC0B026F8EF236287D14D8
PID: 20.500.12556/dkum/6cfbbe24-0235-46d3-b46d-838088e8f652
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | FVV - Faculty of Criminal Justice and Security
|
|---|
| Abstract: | Kadri so eden kazalcev uspešnosti delovanja podjetja. Podjetja vse več pozornosti usmerjajo v izobraževanje in razvoj kadra. Zaposleni morajo na svojem delovnem mestu sprejemati odgovornost, saj to spodbuja njihovo ustvarjalnost in iniciativnost.
V nekaterih podjetjih, predvsem v tujini, vse bolj uporabljajo inovativni pristop izobraževanja in razvoj zaposlenih, ki temelji na e-izobraževanju, ekstremnem usposabljanju, vseživljenjskem učenju, rotacijskem usposabljanju in simulacijskem izobraževanju.
Naloge kadrovske službe so, da pazljivo izbirajo kandidate za nova delovna mesta. Organizacije morajo nenehno pritegovati kandidate, ti morajo biti ustrezno izobraženi, saj bodo organizaciji pomagali dosegati zastavljene cilje. Pri izbiri kandidatov podjetja uporabljajo različne metode, najpogosteje uporabljene metode so: življenjepis, obrazci za prijavo, intervju, zaposlitveni testi, ocenjevalni centri in zdravniški pregled, da izberejo najprimernejšega posameznika za razpisano delovno mesto.
Organizacije lahko kandidate pridobivajo preko notranjih ali zunanjih virov, vendar se pogosteje uporablja zunanji vir pridobivanja kadrov. Posamezniki, ki se prijavijo na razpisano delovno mesto v varnostnem sistemu, morajo izpolnjevati pogoje, ki jih zahtevajo predpisi za tega.
Varnostni sistem v podjetju predstavlja fizično varnost in menedžment informacijske varnosti. Fizična varnost zajema opremo in naprave, ki varujejo objekt pred neželenim vstopom, medtem ko informacijska varnost zajema informacije in podatke, ki so najpomembnejša sredstva organizacije. |
|---|
| Keywords: | diplomske naloge, varnostni sistem, kadrovanje, usposabljanje, razvoj |
|---|
| Place of publishing: | Ljubljana |
|---|
| Place of performance: | Ljubljana |
|---|
| Publisher: | [R. Nikolič] |
|---|
| Year of publishing: | 2019 |
|---|
| Year of performance: | 2019 |
|---|
| Number of pages: | V, 41 str. |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-75359 |
|---|
| UDC: | 351.78(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 3792106 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:TRNB8AIP |
|---|
| Publication date in DKUM: | 19.11.2019 |
|---|
| Views: | 1044 |
|---|
| Downloads: | 118 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FVV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
