| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Spletno postopanje med zaposlenimi v Sloveniji : magistrsko delo
Avtorji:ID Doljak, Ester (Avtor)
ID Lobnikar, Branko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Doljak_Ester_2021.pdf (1,23 MB)
MD5: 4054A6A6EF396BE11B8D0BADD906A119
PID: 20.500.12556/dkum/9f17c555-81be-40d7-b58f-d0da8192479b
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Spletno postopanje pomeni uporabo interneta za zasebne namene na delovnem mestu in vključuje obiskovanje spletnih strani oziroma druge spletne aktivnosti, ki niso povezane z delom. Empirične raziskave so definicijo konstrukta razširile na vse mobilne naprave, ki jih zaposleni uporabljajo med svojim delom in niso več nujno zagotovljene s strani delodajalca. Spletno postopanje postane deviantno, ko organizacijam predstavlja potencialno grožnjo in povzroči finančne izgube zaradi neproduktivnosti pri delu ali neustrezne rabe informacijsko komunikacije tehnologije. Za učinkovito upravljanje spletnega postopanja kot deviantnega vedenja je pojem potrebno razumeti, ugotoviti njegovo prisotnost in vplive nanj. V ta namen nas je zanimala pogostost spletnega postopanja v Sloveniji in primerjava s spletnim postopanjem pri delu od doma med epidemijo covida-19. V spletni raziskavi je sodelovalo 381 zaposlenih, ki na delovnem mestu spletno postopajo približno 5 % oziroma do 20 minut delovnega časa. Najpogosteje obiskujejo spletne strani, ki niso povezane z njihovim delom, spletne strani s splošnimi novicami in si dopisujejo preko aplikacij za takojšnje sporočanje. Ugotovitve analize demografskih dejavnikov potrdijo vpliv spola in starosti na spletno postopanje na običajnem delovnem mestu, medtem ko stopnja izobrazbe nima vpliva. Problematiko smo aktualizirali z analizo spletnega postopanja pri delu od doma med epidemijo, ki ga zaposleni izvajajo pogosteje kot spletno postopanje na običajnem delovnem mestu. Poleg tega je spletno postopanje na običajnem delovnem mestu pozitivno povezano s spletnim postopanjem pri delu od doma. V zaključku podajamo smernice za nadaljnje raziskovanje in predloge organizacijam za upravljanje spletnega postopanja.
Ključne besede:zaposleni, delovni čas, delovno mesto, splet, spletno postopanje, delo od doma, covid-19, Slovenija, magistrska dela
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:[E. Doljak]
Leto izida:2021
Leto izvedbe:2021
Št. strani:IX f., 63 str.
PID:20.500.12556/DKUM-79348 Novo okno
UDK:004.738.5:331.1(497.4)(043.2)
COBISS.SI-ID:71744771 Novo okno
Datum objave v DKUM:28.07.2021
Število ogledov:1454
Število prenosov:215
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:15.06.2021

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Cyberloafing among employees in Slovenia
Opis:Cyberloafing is the use of the Internet for private purposes at the workplace and consists of visiting different websites or other cyber activities that are not connected to work tasks. The construct was empirically proven to include all mobile devices which are used during work hours by employees and are not necessarily provided by employers. Cyberloafing becomes deviant when organizations recognize it as a possible threat and when it causes financial loss due to unproductivity or inappropriate use of information communication technology. To achieve efficient managing of cyberloafing, it is essential to understand the phenomenon, its presence, and its possible impacts on it. To address such questions, we conducted an online survey on cyberloafing among employees in Slovenia. 381 employees, who do cyberloafing approximately 5 percent or up to 20 minutes of their work time participated in the study. Most often, they visit websites that are not connected to their work tasks, follow websites with daily news, and use instant messaging applications. The analysis of demographic factors suggests that gender and age have a significant impact on cyberloafing, while the level of education has no impact on it. Due to the ongoing world epidemic, we conducted additional research on cyberloafing during working from home in the time of the COVID-19 epidemic, which was proven to be more frequent than cyberloafing at an ordinary workplace. Moreover, there is a positive relation between cyberloafing at the ordinary workplace and cyberloafing during working from home in the time of the epidemic. In conclusion, guidelines for further research and suggestions to organizations for managing cyberloafing are discussed.
Ključne besede:cyberloafing, employees, Slovenia, working from home, COVID-19


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici