| Naslov: | Delo na daljavo kot redna oblika dela in motivacija zaposlenih |
|---|
| Avtorji: | ID Sinanović, Mirana (Avtor)
ID Stričević, Jadranka (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Sinanovic_Mirana_2022.pdf (1,59 MB)
MD5: A8AED65EAAD85B72F49A1EAE728AE3B5
PID: 20.500.12556/dkum/c5ee00c6-383b-4e3d-874b-355494fa5918
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Motivacija vpliva na vedenje posameznikov, med drugim tudi na njihovo delovno uspešnost. Namen dela je, med drugim, opredeliti delo na daljavo, motivacijo in dejavnike, ki vplivajo nanjo, s pomočjo motivacijskih teorij, preučiti motivacijo zaposlenih s področja socialnega varstva pri pri delu od doma in možne strategije motiviranja. Poleg tega je bil namen ugotoviti razlike med motivacijo glede na lokacijo dela in njen vpliv na delovno uspešnost zaposlenih. |
|---|
| Ključne besede: | Delo na daljavo, motivacija, teorija dveh faktorjev, teorija pričakovanj, Covid-19. |
|---|
| Kraj izida: | Kranj |
|---|
| Leto izida: | 2022 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-81482 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 109068291 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 25.05.2022 |
|---|
| Število ogledov: | 1110 |
|---|
| Število prenosov: | 247 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
