Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
Značilnosti družinskega podjetja in planiranje nasledstva na primeru podjetja Oljarna Kocbek, Gorazd Kocbek s.p.
Avtorji:
ID
Rudolf, Nadja
(
Avtor
)
ID
Belak, Jernej
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
UN_Rudolf_Nadja_2025.pdf
(1,59 MB)
MD5: C5F555E15A7CFDF5603359761932D8F9
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:
Družinska podjetja se soočajo s številnimi izzivi, med katerimi izstopa nasledstvo. Diplomsko delo obravnava prenos lastništva in vodenja na primeru Oljarne Kocbek. Ključni dejavniki uspeha so pravočasno načrtovanje, odprta komunikacija ter ravnovesje med poslovnimi cilji in družinsko dinamiko.
Ključne besede:
družinsko podjetje
,
nasledstvo
,
značilnosti družinskih podjetij
,
planiranje nasledstva.
Kraj izida:
Maribor
Založnik:
N. Rudolf]
Leto izida:
2025
PID:
20.500.12556/DKUM-94029
UDK:
334.722.24
COBISS.SI-ID:
250458883
Datum objave v DKUM:
25.09.2025
Število ogledov:
207
Število prenosov:
50
Metapodatki:
Področja:
EPF
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:
29.07.2025
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Family business particularities and succession planning: The case study of Oljarna Kocbek, Gorazd Kocbek s.p.
Opis:
Family businesses face many challenges, one of which is succession. The thesis deals with the transfer of ownership and management using the example of Oljarna Kocbek. Key factors for success are timely planning, open communication, and a balance between business goals and family dynamics.
Ključne besede:
family business
,
succession
,
particularities of family business
,
succession planning.
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
