| Naslov: | Kadrovska strategija za spodbujanje inovativnosti: Integracija modela PrOACT |
|---|
| Avtorji: | ID Milić, Una (Avtor)
ID Meško, Maja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UN_Milic_Una_2025.pdf (792,94 KB)
MD5: 492C0D0265C0EBF89F99C00516DFEB6C
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Zaključno delo obravnava uporabo modela PrOACT kot metodološkega okvira za podporo odločanju na področju inovacij. Namen dela je raziskati, kako lahko sistematičen pristop, ki ga omogoča ta model, prispeva k učinkovitejšemu upravljanju inovacijskih procesov v podjetjih. V teoretičnem delu so predstavljeni temeljni pojmi inovacij in odločanja ter ključne značilnosti samega modela. Empirični del temelji na analizi literature in študiji primera, s katerima so ponazorjene možnosti in prednosti uporabe pristopa PrOACT. Rezultati kažejo, da model omogoča jasnejšo opredelitev ciljev, razvoj alternativnih rešitev in boljšo oceno posledic sprejetih odločitev. Na podlagi analize so oblikovani zaključki in priporočila za podjetja, ki z uporabo tega modela želijo okrepiti svojo inovativnost in izboljšati konkurenčni položaj. |
|---|
| Ključne besede: | inovacije, odločanje, model PrOACT, konkurenčnost |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-94946 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 253669635 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 17.10.2025 |
|---|
| Število ogledov: | 123 |
|---|
| Število prenosov: | 12 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
