| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motiviranje in vpliv motiviranosti medicinskih sester na kakovost zdravstvene obravnave pacienta
Avtorji:ID Samardžija, Kristina (Avtor)
ID Marčun Varda, Nataša (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Kegl, Barbara (Komentor)
Datoteke:.pdf MAG_Samardzija_Kristina_2025.pdf (1,24 MB)
MD5: D53359475E355E006AF75EAE03460C01
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Uvod: Motivacija medicinskih sester pomembno vpliva na kakovost zdravstvene obravnave. Namen raziskave je bil proučiti dejavnike, ki vplivajo na motivacijo medicinskih sester in njen vpliv na kakovost zdravstvene obravnave pacientov. Metode: Uporabljen je bil sistematični pregled literature. Iskalni niz je bil apliciran v podatkovnih bazah MEDLINE, CINAHL in PubMed. Članke smo nato sintetizirali in predstavili s PRISMA diagramom (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). Vključene članke smo predstavili v evalvacijski tabeli. Za oceno kakovosti člankov smo uporabili orodje JBI (Joanna Briggs Institute) in jih nato vsebinsko analizirali. Rezultati: V končno analizo je bilo vključenih 14 od 26 pregledanih člankov. Motiviranost medicinskih sester pomembno vpliva na kakovost oskrbe. Glavno kategorijo pri vsebinski analizi smo poimenovali Motivacija medicinskih sester in njen vpliv na kakovost oskrbe, kar smo razdelili na štiri podkategorije: (1) vpliv vodij in stilov vodenja, (2) notranji dejavniki, (3) drugi zunanji dejavniki (delovni pogoji, plače, sodelavci) in (4) vpliv različnih oblik motivacije na vedenje medicinskih sester ter kakovost zdravstvene obravnave. Razprava in zaključek: Višja motivacija medicinskih sester je povezana z boljšo kakovostjo zdravstvene oskrbe. V slovenskem prostoru je to področje slabo raziskano, zato so potrebne nadaljnje raziskave in sistemski ukrepi za izboljšanje motivacije v praksi.
Ključne besede:motivacija, medicinske sestre, kakovost zdravstvene obravnave, zadovoljstvo zaposlenih
Kraj izida:Maribor
Založnik:[K. Samardžija]
Leto izida:2025
PID:20.500.12556/DKUM-95578 Novo okno
UDK:614.253.5+331.101.32:616-083(043.2)
COBISS.SI-ID:259554819 Novo okno
Datum objave v DKUM:15.12.2025
Število ogledov:256
Število prenosov:51
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:27.09.2025

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Motivation and the influence of nurses´ motivation on the quality of patient medical care
Opis:Abstract Introduction: Nurses’ motivation has a significant impact on the quality of healthcare delivery. The aim of the study was to examine the factors influencing nurses’ motivation and its impact on the quality of patient care. Methods: A systematic literature review was conducted. The search strategy was applied in the MEDLINE, CINAHL, and PubMed databases. The selected articles were synthesized and reviewed following PRISMA guidelines (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). Included studies were presented in an evaluation table. The JBI (Joanna Briggs Institute) tool was used to assess the quality of the articles, followed by a content analysis. Results: A total of 14 out of 26 reviewed articles were included in the final analysis. Nurses' motivation has a significant impact on the quality of care. The main category in the content analysis was titled Nurses’ motivation and its impact on the quality of care, divided into four subcategories: (1) the influence of leaders and leadership styles; (2) internal factors; (3) other external factors (working conditions, salaries, colleagues); and (4) the impact of different forms of motivation on nurses’ behavior and the quality of healthcare delivery. Discussion and Conclusion: Higher nurse motivation is associated with better quality of healthcare. In the Slovenian context, this topic remains under-researched, therefore further studies and systemic measures are needed to improve motivation in practice.
Ključne besede:motivation, nurses, quality of patient care, employee satisfaction


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici