| Title: | Povezava med izgorelostjo in zadovoljstvom pri zaposlenih v zdravstveni negi, ki delajo z otroki |
|---|
| Authors: | ID Stojnić, Tatjana (Author)
ID Dobnik, Mojca (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  MAG_Stojnic_Tatjana_2025.pdf (1,22 MB)
MD5: 110D9FBA7F7579BEF98609FF94433B17
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Master's thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.09 - Master's Thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Uvod: Izgorelost zaposlenih v zdravstveni negi, ki delajo z otroki, v preteklosti ni bila deležna zadostne pozornosti. Izgorelost pri delu in zadovoljstvo zaposlenih predstavljata pomembna elementa kakovosti zagotavljanja zdravstvenih storitev. Nizko zadovoljstvo pri delu lahko povzroči stres pri delu, namero o zamenjavi in poklicno izgorelost.
Metode: V teoretičnem delu smo pregledali domačo in tujo literaturo, ki se nanaša na našo tematiko. V empiričnem delu raziskave smo izvedli presečno raziskavo z anketiranjem zaposlenih v zdravstveni negi, ki delajo z otroki v dveh enotah izbrane terciarne zdravstvene organizacije v Sloveniji. Namen magistrskega dela je bil raziskati povezavo med izgorelostjo in zadovoljstvom zaposlenih v zdravstveni negi, ki delajo z otroki.
Rezultati: V raziskavi je na anketo odgovoril 101 zaposleni v zdravstveni negi, ki dela z otroki. Višja čustvena izčrpanost in višja depersonalizacija sta bili povezani z nižjim zadovoljstvom (r = –0,499; p < 0,001; r = –0,339; p < 0,001), medtem ko je bila višja stopnja osebnih dosežkov povezana z višjim zadovoljstvom pri delu (r = 0,366; p < 0,001). Niso se pokazale statistično značilne razlike v nobeni od treh dimenzij izgorelosti glede na izobrazbo, delovno mesto, spol ali delovno dobo. Pri izobrazbi in delovnem mestu tudi nismo ugotovili statistično značilne razlike v zadovoljstvu pri delu. Prav tako ni bilo statistično značilnih razlik glede na spol, čeprav je bila razlika na meji statistične značilnosti (t = 1,652; p = 0,050). Statistično značilno povezavo smo ugotovili med zadovoljstvom pri delu in delovno dobo (r = 0,208; p = 0,040).
Zaključek: V raziskavi smo ugotovili, da je izgorelost med zaposlenimi v zdravstveni negi, ki delajo z otroki, prisotna, zlasti v dimenziji čustvene izčrpanosti in osebnih dosežkov, za dimenzijo depersonalizacije pa večina anketiranih navaja nizko stopnjo izgorelosti. Ugotovitve so pokazale, da je izgorelost na delovnem mestu pri zaposlenih v zdravstveni negi višja, če je nižja stopnja zadovoljstva pri delu. Ciljno usmerjanje vodstva na ugotavljanje strategij za odpravljanje izgorelosti in izvajanje ustreznih ukrepov za izboljšanje zadovoljstva pri delu lahko zmanjšata vpliv izgorelosti na zdravje zaposlenih ter preprečita fluktuacijo zaposlenih v zdravstveni negi. |
|---|
| Keywords: | medicinske sestre, sindrom izgorelosti, pediatrija, zadovoljstvo pri delu |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2025 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-95590 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 262862595 |
|---|
| Publication date in DKUM: | 24.12.2025 |
|---|
| Views: | 239 |
|---|
| Downloads: | 26 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
