| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Does spiritual leadership influence hotel employees’ voluntary eco-friendly behavior? : the role of harmonious green passion and nature connectedness
Avtorji:ID Sunhaji (Avtor)
ID Qohin, Abdul (Avtor)
ID Wihuda, Faizal (Avtor)
Datoteke:URL https://organizacija.fov.um.si/issues/vol-56-no-2-2023/
 
.pdf RAZ_Sunhaji__2023.pdf (1,50 MB)
MD5: ACE68B572F65A3762478047515C31C4E
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Purpose: The current paper investigates the role of spiritual leadership in increasing employees’ voluntary eco-friendly behavior. This research emphasizes the value of a harmonious green passion (HGP) and connectedness to nature (CTN) as a mediating factor between a spiritual leader (SL) and an employee’s voluntary eco-friendly behavior (VEB). Design/Methodology: The data was provided by a sample of 273 participants who worked as hotel employees in Yogyakarta’s four and five-star hotels. SPSS and AMOS 25 were used as statistical programs to analyze the data. Findings: Based on the discovery, the study presents strong theoretical and managerial implications that hospitality institutions can use to evaluate the importance of spiritual leaders on employees’ eco-friendly behavior among employees. We also discovered that indirect associations between spiritual leadership and employee voluntary eco-friendly behavior exist via connectedness to nature and harmonious green passion. Practical Implication: By shedding further light on how and when a spiritual leader influences employees’ voluntary eco-friendly behavioral intention in hotels, this research added to the body of knowledge on the hospitality industry in South East Asia. Originality: The study offers novelty by emphasizing the function of connectedness to nature and harmonious green passion in the relationship between spiritual leadership and employees’ eco-friendly behavior.
Ključne besede:spiritual, leadership, eco-friendly, nature, harmonious, passion, connectedness
Datum objave:01.01.2023
Leto izida:2023
Št. strani:str. 155-170
Številčenje:Vol. 56, issue 2
PID:20.500.12556/DKUM-95759 Novo okno
UDK:005.3:502
COBISS.SI-ID:253819651 Novo okno
DOI:10.2478/orga-2023-0011 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
Datum objave v DKUM:20.10.2025
Število ogledov:142
Število prenosov:5
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Does spiritual leadership influence hotel employees’ voluntary eco-friendly behavior : vloga harmonične zelene strasti in povezanosti z naravo
Opis:Namen: Članek obravnava vlogo spiritualnega vodenja na povečanje prostovoljnega, okolju prijaznega vedenja zaposlenih. Raziskava proučuje vpliv harmonične zelene strasti in povezanosti z naravo kot posrednih dejavnikov med spiritualnim vodenjem in prostovoljnim, okolju prijaznim vedenjem zaposlenega. Zasnova/metodologija: Podatke smo dobili na vzorcu 273 udeležencev, ki delajo v hotelih s štirimi in petimi zvezdicami v Yogyakarti. Za analizo podatkov sta bila uporabljena statistična programa SPSS in AMOS 25. Rezultati: Rezultati raziskave dajejo pomembna teoretična in praktična spoznanja na področju teorij vodenja, ki jih lahko podjetja s področja gostinstva in turizma uporabijo pri svojem delu. Odkrili smo, da obstajajo posredne povezave med spiritualnim vodenjem in prostovoljnim, okolju prijaznim vedenjem zaposlenih prek konceptov povezanosti z naravo in harmonične zelene strasti. Zaključek: Raziskava daje odgovor na vprašanje kako in kdaj spiritualni vodja vpliva na prostovoljno, okolju prijazno vedenje zaposlenih v hotelirstvu, s čimer zato dodatno prispeva k širjenju znanja o gostinstvu in turizmu v jugovzhodni Aziji. Prav tako raziskava, s svojim poudarjanjem povezanosti z naravo in harmonične zelene strasti v razmerju med spiritualnim vodenjem in okolju prijaznim vedenjem zaposlenih,  predstavlja novost na področju vodenja.
Ključne besede:spiritualno vodenje, okolju prijazno vedenje, narava, harmonija, strast, povezanost


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici