| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Delovno zadovoljstvo med zaposlenimi v zdravstveni negi v izbranih psihiatričnih ustanovah v Sloveniji in Avstriji
Avtorji:ID Zahović, Mirela (Avtor)
ID Vrbnjak, Dominika (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Zahovic_Mirela_2026.pdf (988,09 KB)
MD5: 43560C413BAE22B0D42684B779A2A86E
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Delovno zadovoljstvo igra pomembno vlogo pri tem, kako dobro zaposleni v zdravstveni negi izpolnjujejo svoje naloge, kar posledično vpliva na izide pacientovega zdravstvenega stanja in učinkovitost sistema zdravstvenega varstva. Namen zaključnega dela je bil raziskati delovno zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi v psihiatrični ustanovi v Avstriji in v Sloveniji. Uporabljena je bila kvantitativna metodologija. Podatke smo zbrali z vprašalnikom Zadovoljstvo z delom v zdravstveni negi in analizirali z deskriptivno ter z inferenčno statistiko. Vzorec je zajemal 70 zaposlenih v zdravstveni negi v psihiatričnih ustanovah v Avstriji in Sloveniji. Sodelovalo je 70 zaposlenih (46 % v slovenski, 54 % v avstrijski ustanovi). Zaposleni v avstrijski ustanovi so dosegli višje povprečne ocene zadovoljstva, zlasti pri distributivni pravičnosti, profesionalni rasti in skupnem zadovoljstvu. Razlike pri drugih področjih niso bile statistično pomembne. O delu v tujini razmišlja 41 % anketirancev v slovenski ustanovi, predvsem zaradi višje plače (69 %) in boljših pogojev dela (23 %).Zaposleni v avstrijski ustanovi so izrazili višjo raven zadovoljstva, medtem ko so slovenski zaposleni poročali o delnem zadovoljstvu. Delovno zadovoljstvo medicinskih sester pomembno vpliva na kakovost in varnost zdravstvene oskrbe. Nizka raven zadovoljstva lahko negativno vpliva na uspešnost dela in kakovost oskrbe, zato je nujno zagotavljati ustrezne pogoje dela ter podporno okolje za zaposlene.
Ključne besede:Delovno zadovoljstvo, zdravstvena nega
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Zahović]
Leto izida:2026
PID:20.500.12556/DKUM-96708 Novo okno
UDK:331.101.32:616-051:614.212:616.89(497.4(436)(043.2)
COBISS.SI-ID:274157059 Novo okno
Datum objave v DKUM:15.04.2026
Število ogledov:177
Število prenosov:26
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:25.01.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Job satisfaction among nursing staff in selected psychiatric institutions in Slovenia and Austria
Opis:Job satisfaction plays an important role in how well nursing staff perform their tasks, which in turn affects patient health outcomes and the efficiency of the healthcare system. The purpose of the final thesis was to investigate the job satisfaction of nursing staff in a psychiatric institution in Austria and Slovenia. A quantitative methodology was used. Data were collected using the Job Satisfaction in Nursing questionnaire and analyzed using descriptive and inferential statistics. The sample consisted of 70 nursing staff in psychiatric institutions in Austria and Slovenia. 70 staff participated (46% in the Slovenian institution, 54% in the Austrian institution). Staff in the Austrian institution achieved higher average satisfaction scores, especially in distributive justice, professional growth and overall satisfaction. Differences in other areas were not statistically significant. 41% of respondents in the Slovenian institution are considering working abroad, mainly due to higher salaries (69%) and better working conditions (23%). Staff in the Austrian institution expressed a higher level of satisfaction, while Slovenian staff reported partial satisfaction. Nurses' job satisfaction has a significant impact on the quality and safety of healthcare. Low levels of satisfaction can negatively impact work performance and the quality of care, so it is essential to provide appropriate working conditions and a supportive environment for employees.
Ključne besede:Job satisfaction, nurses/healthcare


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici