Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
Povezanost zaznanega delovnega okolja in zadovoljstva pri delu med patronažnimi medicinskimi sestrami v Sloveniji
Avtorji:
ID
Lukman, Tamara
(
Avtor
)
ID
Lorber, Mateja
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
MAG_Lukman_Tamara_2026.pdf
(1,02 MB)
MD5: C64BFA0EEA4633AD11DCFCE68392A60E
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:
Uvod: Koncept kakovostnega delovnega okolja je v zdravstveni negi vse bolj pomemben. V magistrskem delu smo raziskali, kako patronažne medicinske sestre v Sloveniji zaznavajo svoje delovno okolje ter preučili povezavo med delovnim okoljem in zadovoljstvom pri delu. Metode: V empiričnem delu je bila uporabljena kvantitativna metodologija raziskovanja. Podatki so bili zbrani z anketiranjem patronažnih medicinskih sester v Sloveniji. Kot raziskovalni instrument je bil uporabljen mednarodno uveljavljen vprašalnik PES-NWI za merjenje zaznanega delovnega okolja v zdravstvu. V raziskavi je sodelovalo 286 patronažnih medicinskih sester. Rezultati: Raziskava zaznavanja delovnega okolja in zadovoljstva pri delu med slovenskimi patronažnimi medicinskimi sestrami potrjuje, da je njihovo delovno okolje ugodno, pri čemer povprečna ocena po lestvici PES-NWI (M = 2,85) presega nekatere mednarodne in domače študije. Razprava in zaključek: Rezultati naše raziskave kažejo na močno profesionalno identiteto in visoko notranjo motivacijo med patronažnimi medicinskimi sestrami v Sloveniji. Kljub splošnim pozitivnim kazalnikom pa analiza razkriva deficit na področju vodstvenih kompetenc in organizacijske pomanjkljivosti. Izboljševanje delovnih pogojev pozitivno vpliva na zadovoljstvo pri delu in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem zaposlenih.
Ključne besede:
patronažna medicinska sestra
,
zadovoljstvo pri delu
,
analiza delovnega okolja
Kraj izida:
Maribor
Založnik:
[T. Lukman]
Leto izida:
2026
PID:
20.500.12556/DKUM-97875
UDK:
331.4+331.101.32:616-083:649(497.4)(043.2)
COBISS.SI-ID:
281015555
Datum objave v DKUM:
01.07.2026
Število ogledov:
291
Število prenosov:
26
Metapodatki:
Področja:
FZV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:
21.04.2026
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Association between perceived work environment and job satisfaction among community nurses in slovenia
Opis:
Introduction: The concept of a quality work environment is becoming increasingly important in nursing care. In the master’s thesis, we examined how community nurses in Slovenia perceive their work environment and analysed the relationship between the work environment and job satisfaction. Methods: The empirical part of the study employed a quantitative research methodology. Data were collected through a survey of community nurses across Slovenia. The internationally validated PES-NWI questionnaire served as the research instrument for assessing the perceived work environment in health care. A total of 286 community nurses participated in the study. Results: The study examining the perception of the work environment and job satisfaction among Slovenian community nurses shows that they generally view their work environment as favourable. With the average PES-NWI score (M = 2.85) exceeding results reported in some international and national studies. Discussion and Conclusion: The results of our study indicate a strong professional identity and high intrinsic motivation among community nurses in Slovenia. Despite generally positive indicators, the analysis highlights shortcomings in leadership competencies and certain organizational processes. Enhancing working conditions has a demonstrably positive impact on job satisfaction and work–life balance of employees.
Ključne besede:
community nurse
,
job satisfaction
,
work environment analysis
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
