| Naslov: | Zavzetost zaposlenih kot dejavnik individualne delovne uspešnosti v Finančni upravi Republike Slovenije |
|---|
| Avtorji: | ID Ročnik, Matevž (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UN_Rocnik_Matevz_2026.pdf (1,42 MB)
MD5: FCA17EEC2C721964166BE46662550CA4
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Eden izmed najpomembnejših dejavnikov uspešnega delovanja organizacij v sodobnem svetu so zaposleni. Prav zato sodobni management človeških virov vse več pozornosti namenja njihovi zavzetosti pri opravljanju delovnih nalog. Zavzeti zaposleni s svojim odnosom do dela pomembno prispevajo k večji individualni delovni uspešnosti in uspešnosti organizacije.
V diplomskem delu je obravnavana povezanost med zavzetostjo zaposlenih in individualno delovno uspešnostjo. V teoretičnem delu so predstavljeni management človeških virov, zavzetost zaposlenih, dejavniki ki vplivajo nanjo, individualna delovna uspešnost in njuna medsebojna povezanost. Predstavljena sta tudi Finančna uprava Republike Slovenije in Finančni urad Celje, kjer je bila izvedena empirična raziskava.
V empiričnem delu je bila izvedena anketna raziskava med zaposlenimi na Finančnem uradu Celje. Zbrani podatki so bili analizirani z uporabo opisne statistke, Pearsonove korelacijske analize in komparativne metode. Rezultati raziskave kažejo, da zaposleni večino dejavnikov zavzetosti ocenjujejo pozitivno. Ugotovljena je bila povezanost med zavzetostjo zaposlenih, individualno delovno uspešnostjo in motivacijskimi dejavniki. Primerjalna analiza je pokazala tudi razlike v stopnji zavzetosti med posameznimi skupinami zaposlenih glede na njihove demografske značilnosti.
Rezultati raziskave potrjujejo, da spodbudno delovno okolje predstavlja koristno izhodišče za nadaljnje izboljševanje zavzetosti zaposlenih in uspešnost organizacije. |
|---|
| Ključne besede: | Management človeških virov, zavzetost, individualna delovna uspešnost, organizacija, zaposleni, Finančna uprava Republike Slovenije. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | M. Ročnik] |
|---|
| Leto izida: | 2026 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-99138 |
|---|
| UDK: | 331.101.6 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 291136003 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 15.09.2026 |
|---|
| Število ogledov: | 67 |
|---|
| Število prenosov: | 3 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
