| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Management in management človeških virov v športnem klubu avk branik maribor
Avtorji:ID Hadžić, Anes (Avtor)
ID Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Hadzic_Anes_2026.pdf (1,10 MB)
MD5: EC556F7ACF1F576313675D7706DF37FA
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Diplomsko delo obravnava management in management človeških virov na primeru vaterpolskega kluba AVK Branik Maribor. V teoretičnem delu so predstavljeni temeljni koncepti managementa (planiranje, organiziranje, vodenje in nadzor) ter managementa človeških virov (zaposlovanje in selekcija, izobraževanje in razvoj, motiviranje in ocenjevanje uspešnosti), pri čemer je posebna pozornost namenjena posebnostim manjših, pretežno prostovoljsko vodenih športnih organizacij. V aplikativnem delu je s pomočjo poglobljenega polstrukturiranega intervjuja s predsednikom kluba analizirano dejansko delovanje AVK Branik Maribor - njegova organizacijska struktura, način vodenja in odločanja, viri financiranja ter ključni izzivi delovanja. Ugotovitve kažejo, da management kluba temelji predvsem na visoki osebni angažiranosti majhnega števila prostovoljcev, ki z lastnimi poslovnimi povezavami zagotavljajo približno dve tretjini letnih sredstev za delovanje kluba, medtem ko javna sredstva in članarine pokrijejo preostanek. Osrednji izziv kluba je zagotovitev stabilnega, dolgoročnega financiranja, pridružuje pa se mu tudi strukturni izziv zadrževanja igralcev po zaključku študija. Na podlagi ugotovitev so oblikovana priporočila za izboljšanje organizacije, vodenja in financiranja kluba.
Ključne besede:management, management človeških virov, športni klub, vodenje, financiranje športa, AVK Branik Maribor.
Kraj izida:Maribor
Založnik:A. Hadžić]
Leto izida:2026
PID:20.500.12556/DKUM-99373 Novo okno
UDK:005.96:797.253
COBISS.SI-ID:292304899 Novo okno
Datum objave v DKUM:24.09.2026
Število ogledov:20
Število prenosov:0
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:13.08.2026

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Management and human resource management of the sports club avk branik maribor
Opis:This thesis examines management and human resource management in the case of the water polo club AVK Branik Maribor. The theoretical part presents the fundamental concepts of management (planning, organizing, leading and controlling) and human resource management (recruitment and selection, training and development, motivation and performance appraisal), with particular attention paid to the specific characteristics of smaller, predominantly volunteer-run sports organizations. In the applied part, an in-depth semi-structured interview with the club’s president was used to analyse the actual functioning of AVK Branik Maribor - its organizational structure, style of leadership and decision-making, sources of funding and the key challenges it faces. The findings show that the club’s management relies primarily on the high personal commitment of a small number of volunteers, who through their own business connections provide roughly two-thirds of the club’s annual funds, while public funding and membership fees cover the remainder. The club’s central challenge is securing stable, long-term funding, compounded by the structural challenge of retaining players after they finish their studies. Based on these findings, recommendations were developed for improving the club’s organization, leadership and funding.
Ključne besede:management, human resource management, sports club, leadership, sports funding, AVK Branik Maribor.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici