| Naslov: | Razvoj kadrov v družbi sž - vleka in tehnika |
|---|
| Avtorji: | ID Vidovič, Aljaž (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  MAG_Vidovic_Aljaz_2026.pdf (1,74 MB)
MD5: 29190495AE8ECC637C453A6DCCBBA24C
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Magistrsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.09 - Magistrsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | Razvoj zaposlenih predstavlja pomemben del managementa človeških virov, saj organizacijam omogoča ohranjanje in nadgrajevanje kompetenc zaposlenih ter prilagajanje spremembam v delovnem okolju. V družbi SŽ – VIT imajo izobraževanje, usposabljanje, izpopolnjevanje in karierni razvoj pomembno vlogo pri zagotavljanju varnega, kakovostnega in učinkovitega izvajanja železniške dejavnosti. Magistrsko delo obravnava sistem razvoja zaposlenih v družbi SŽ – VIT ter proučuje zadovoljstvo zaposlenih z obstoječimi razvojnimi aktivnostmi in njihov odnos do vseživljenjskega učenja.
Rezultati raziskave kažejo, da so zaposleni zadovoljni z obstoječim sistemom izobraževanja in usposabljanja ter da pridobljena znanja uspešno uporabljajo pri svojem delu. Večina zaposlenih meni, da so dodatna izobraževanja in usposabljanja nujna za uspešno opravljanje delovnih nalog ter da učenje predstavlja stalen proces skozi celotno delovno obdobje. Raziskava je pokazala tudi, da so starejši zaposleni manj pripravljeni na dodatna usposabljanja in razvoj za nova delovna mesta kot mlajši zaposleni, medtem ko analiza vlaganj v razvoj kadrov kaže na postopno povečevanje finančnih sredstev, namenjenih izobraževanju zaposlenih v zadnjih treh letih. Ugotovitve poudarjajo pomen sistematičnega razvoja zaposlenih, krepitve kulture vseživljenjskega učenja, medgeneracijskega prenosa znanja ter prilagajanja razvojnih aktivnosti različnim skupinam zaposlenih, kar predstavlja pomembno podlago za nadaljnji razvoj kadrovske funkcije v organizaciji. |
|---|
| Ključne besede: | management človeških virov, razvoj zaposlenih, izobraževanje, usposabljanje, karierni razvoj, napredovanje zaposlenih. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | A. Vidovič] |
|---|
| Leto izida: | 2026 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-99829 |
|---|
| UDK: | 005.95/.96 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 292538371 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 25.09.2026 |
|---|
| Število ogledov: | 94 |
|---|
| Število prenosov: | 4 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
