Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (3)

1. Petra Grah: Uspešnost managerskih prevzemov družb (MBO) v Sloveniji in tujini
2. Maja Rožman: Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih
3. Živana Veingerl Čič: Model upravljanja individualne uspešnosti zaposlenih s poudarkom na celovitih metodah razvoja zaposlenih in njegov vpliv na psihično dobro počutje v podjetjih storitvene dejavnosti

Magistrska dela (35)

1. Katja Šemen Oštrek: Večkriterijska optimizacija hibridnega energetskega sistema za apartmajske stavbe
2. Gašper Kuhta: Odločitveni modeli za napovedovanje povpraševanja in upravljanje zalog v podjetju Tech-gum d.o.o.
3. Zala Jakl: Tiho odhajanje in pripadnost zaposlenih v organizaciji x
4. Ana Marija Gričnik: Psihosocialna tveganja in njihova povezava z dobrim počutjem zaposlenih - primerjava med organizacijama
5. Saša Alibegović: Čuječnost in dobro počutje zaposlenih v organizaciji x
6. Martin Jurše: Stil vodenja in organizacijska energija na furs
7. Katja Kostanjevec: Zasnova in implementacija modela reševanja kadrovske krize v podjetju x
8. Maja Gorišek: Vpliv dejavnikov stresa na delovnem mestu in zavzetost zaposlenih v podjetju x
9. Zala Janič: Vpliv zavzetosti zaposlenih na individualno delovno uspešnost v organizaciji x
10. Meta Brvar: Prednosti in slabosti dela od doma in z njim povezan stres
11. Dolores Toplak: Management človeških virov kot odgovor na staranje prebivalstva in globalizacijo
12. Anemari Pediček: Management talentov s ciljem razvoja in zadržanja zaposlenih v izbranem podjetju
13. Emmett Clarkson: Vpliv šesturnega delovnika na individualno uspešnost, psihološko dobro počutje in produktivnost zaposlenih – Primer podjetja Plastika Skaza, d. o. o.
14. Rebecca Trobas: Mednarodna pogajanja v podjetju engrotuš d.o.o.
15. Nataša Galun: Management zalog v proizvodnem podjetju x
16. Lea Lah: Manager za srečo: izmišljen naziv ali kadrovski poklic prihodnosti
17. Sergej Gutsmandl: Mobing in nasilje tretjih oseb nad člani sindikata policistov slovenije
18. Tjaša Kraner: Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x
19. Janko Brdnik Stupan: Odnos do homoseksualnosti v delovnem okolju in zadovoljstvo zaposlenih z življenjem
20. Lea Podvornik: Vpliv vodenja na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih pri delu v podjetju x
21. Klemen Kristl: Športne stave kot način dolgoročnega investiranja
22. Maša Mlakar: Družbena omrežja kot orodje kadrovanja
23. Sandra Jagarinec: Razvoj, usposabljanje in izobraževanje izvršilnih železniških delavcev v slovenskih železnicah
24. Sabina Škoberne: Poročanje o družbeni odgovornosti bank in zavarovalnic v letnih poročilih
25. Silvija Horvat: PRIMERJAVA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU A IN B
26. Tadeja Skutnik: ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V SKUPINI IMPOL V LETU 2014
27. Patricija Veršič: ZADOVOLJSTVO NAROČNIKOV S KAKOVOSTJO ZUNANJE REVIZIJE REVIZIJSKIH DRUŽB V SLOVENIJI
28. Doris Mithans: ZAVZETOST ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI PLASTIKA SKAZA D.O.O.
29. Tina Petelin: Dodana vrednost programov zvestobe trgovinskih organizacij
30. Tadeja Sever: ANALIZA IN PRIMERJAVA STRESA PRI ZAPOSLENIH V INFORMACIJSKI IN RAČUNOVODSKI ORGANIZACIJI V OKVIRU SKUPINE IMPOL
31. Ana Marija Duhanič: VPLIV VODITELJSKIH SPOSOBNOSTI IN STILA VODENJA NA ZADOVOLJSTVO IN MOTIVIRANOST ZAPOSLENIH
32. Monika Dimec: PREMAGOVANJE STRESA PRI BREZPOSELNIH MLADIH OSEBAH V CELJU
33. Simona Zakelšek: KARIERNI RAZVOJ ZAPOSLENIH V INVALIDSKEM PODJETJU X
34. Nastja Sušec: THE EVALUATION OF THE EFFECTS OF THE EUROPEAN CAPITAL OF CULTURE EVENT ON THE CITY OF MARIBOR AND THE CITY OF GUIMARÃES
35. Mateja Operčkal: FINANCIRANJE PREDŠOLSKE VZGOJE V EVROPSKIH DRŽAVAH IN V SLOVENIJI

Diplomska dela (37)

1. Karin Založnik: Model napovedi nakupa na osnovi demografskih dejavnikov v kmetijsko gozdarski zadrugi z.o.o. na projektu pohorski cekar
2. Zala Korošec: Določanje in načrtovanje zmogljivosti v transportnem podjetju x
3. Melisa Horvat: Večkriterijska primerjava storitev računovodskega servisa x
4. Neja Šimek Oven: Ustvarjalno reševanje ohranjanja tržnega deleža podjetja x
5. Anže Osterveršnik Črešnar: Optimizacija zalog v podjetju mikro + polo
6. Ajda Ring: Uporaba metod ustvarjalnega reševanja problemov pri povečanju prihodkov v računovodskem servisu x
7. Brin Frkač: Izbira ustrezne banke za posameznike po končanem izobraževanju z večkriterijskimi metodami
8. Izak Ravnak: Finančni indikatorji in njihov vpliv na sestavo delniškega portfelja v procesu večkriterijskega odločanja
9. Evelin Fujs: Izbira najustreznejše storitve v podjetju x s pomočjo večkriterijskega odločanja
10. Jasna Šket: Ustvarjalno definiranje in reševanje problemov finančnih posledic epidemije covid-19 v javnem sektorju
11. Lucija Steinmann: Ustvarjalno reševanje problema prilagoditve storitvenega programa potovalne agencije X v času korona krize
12. Mojca Horvat: Uporaba večkriterijskih metod pri izbiri najustreznejše delnice za naložbo
13. Viktorija Špes: Ustvarjalno reševanje problema zaposlitvenih možnosti mladih v času korona krize
14. Urška Fištravec: Metode ustvarjalnega reševanja problemov v procesu izbire stanovanjskega kredita
15. Simona Janežič: Večkriterijsko odločanje pri nabavi nove strojne opreme v organizaciji x
16. Leon Vratar: Izbira ustrezne delnice za dolgoročno investicijo glede na odločanje po več kriterijih hkrati
17. Lavra Berger: Revitalizacija ponudbe v hotelu grande
18. Anja Martini: Olajšave za spodbujanje zaposlovanja v invalidskih podjetjih
19. Tamara Poštrak: Ustvarjalno reševanje problema posodobitve prodajnega programa v vrtnarskem podjetju
20. Katja Zadravec: Davčne blagajne pri dopolnilnih dejavnostih na kmetiji
21. Ines Zajc: PRIČAKOVANJA DELODAJALCEV PRI ZAPOSLOVANJU TER NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V RAČUNOVODSKEM PODJETJU X
22. Miša Štesl: ODLOČANJE O NAKUPU NOVEGA STROJA ZA HLADNO STISKANJE OLJA
23. Rok Muc: Večkriterijska izbira informacijskih rešitev v računovodstvu
24. Anica Hajdinjak: VEČKRITERIJSKO NALOŽBENO ODLOČANJE NA PODLAGI RAČUNOVODSKIH INFORMACIJ
25. Jernej Cokan: STROŠKOVNA OCENA CELOVITE PRENOVE ENOSTANOVANJSKE HIŠE V VRBJU
26. Maja Mulec: ANALIZA IZBIRE RAČUNOVODSKEGA PROGRAMA Z VEČKRITERIJSKIM ODLOČANJEM V PODJETJU X
27. Laura Rižnar: METODE USTVARJALNEGA REŠEVANJA PROBLEMOV PRI POSPEŠEVANJU PRODAJE RAČUNOVODSKIH STORITEV
28. Toni Sedlar: Stroški kakovosti v podjetju X
29. Laura Kraner: VEČKRITERIJSKO ODLOČANJE O IZBIRI TURISTIČNEGA ZAVAROVANJA Z ASISTENCO V TUJINI
30. Nejc Žokalj: VEČKRITERIJSKO ODLOČANJE O INVESTIRANJU V OKOLJU PRIJAZNO TEHNOLOGIJO Z METODAMA AHP IN PRIME
31. Mitja Pungaršek: VLOGA UDELEŽENCEV IN AKTIVNOSTI V PROCESU GRADITVE ENOSTANOVANJSKE STAVBE
32. David Kelenc: USTVARJALNO RAZMIŠLJANJE IN ODLOČANJE O NAČINIH OGLAŠEVANJA V RAČUNOVODSKEM SERVISU
33. Lucija Kos: REŠEVANJE PROBLEMA SIVE EKONOMIJE
34. Oskar Janet: PRENOVA PRODAJNEGA PROGRAMA
35. Patricija Šmigoc: VEČKRITERIJSKO MERJENJE PREFERENC UPORABNIKOV V RAČUNOVODSKEM SERVISU X
36. Katja Jurečko: UPORABA METOD ZA ODLOČANJE PO VEČ KRITERIJIH HKRATI PRI IZBIRI NAČINA OGLAŠEVANJA
37. Andreja Kebler: Napovedovanje prodaje izolacijskega stekla v podjetju Reflex Gornja Radgona d.o.o.