Statistics of DKUM

Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.

MSc theses (11)

1. Larisa Markoč, Tjaša Štrukelj, Maja Rožman: PRIMERJALNA ANALIZA PROCESA NASLEDSTVA V DRUŽINSKIH PODJETJIH NA OBMOČJU MESTNE OBČINE MARIBOR Z OKOLICO V OBDOBJU 2016– 2026
2. Matias Osojnik: Dobro počutje različnih generacij na delovnem mestu
3. Pina Slaček: Podjetništvo mladih in umetna inteligenca: primerjalna analiza zaznavanja, sprejemanja in uporabe umetne inteligence
4. Robert Šket: Vpliv stresa na tiho odhajanje zaposlenih v organizaciji x
5. Marija Jovičić: Upravljanje talentov v digitalni dobi
6. Ana Repnik: Vpliv internega marketinga na delovno izgorelost zaposlenih, delovno zavzetost zaposlenih in pohvale na delovnem mestu v slovenskih podjetjih
7. Tim Nedeljko: Kvantitativna analiza za ugotavljanje priložnosti razvoja trajnostno usmerjene podjetniške ideje na podeželju Prlekije
8. Luka Fras: Nakupovalne navade v času epidemije covid-19 in zadovoljstvo odjemalcev s spletnim nakupovanjem v Sloveniji
9. Alenka Avguštin: Model agilnega razvoja zaposlenih v sklopu agilnega managementa človeških virov
10. Sara Rozman: Stres in zavzetost zaposlenih na delovnem mestu v podjetju Ecotip d. o. o.
11. Darija Meolic: Trajnostni razvoj in družbena odgovornost v skupini Domel, d. d.

BSc theses (9)

1. Danilo Mitić: Investicijsko in varčevalno vedenje študentov v Sloveniji
2. Jana Gašparič: Uporaba umetne inteligence v podjetjih - primerjava Slovenije z Evropsko unijo
3. Ivica Švajger: Analiza davčnih prihodkov v sloveniji v obdobju med 2016 in 2022
4. Severina Pal: Stališča odjemalcev glede vplivnežev in njihove nakupne namere
5. Aneja Urška Podbregar: Vpliv izbranih mehkih dejavnikov na družinsko podjetje
6. Lara Kovačec: Delovna obremenjenost računovodij in njihova delovna zavzetost v računovodskih servisih v Sloveniji
7. Ana Repnik: Izbrani vidiki nasledstva na primeru družinskega podjetja AR, d. o. o.
8. Urška Matko: Iskanje poslovnih možnosti na prodajnem trgu veganskega prehranjevanja kot način trajnostnega razvoja
9. Špela Stropnik: Metoda 5S za doseganje izbranega vidika podjetniške racionalnosti na proizvodnih linijah v podjetju GKA, d.o.o.