Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (1)

1. Simona Šarotar Žižek: Vpliv psihičnega dobrega počutja na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti zaposlenega na uspešnost organizacije

Magistrska dela (5)

1. Janja Buzeti: ANALIZA STRESA V POSLOVALNICI ENOTE X
2. Metka Rotman: ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM V ORGANIZACIJI X
3. David Vincekovič: IZOBRAŽEVANJE, STROKOVNO IZPOPOLNJEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V POŠTI SLOVENIJE, d.o.o., S POUDARKOM NA USPOSABLJANJU ZAPOSLENIH NA POGODBENIH POŠTAH
4. Tamara Šmelc: MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA RAZVOJ IN USPOSABLJANJE V PODJETJU ELTI D.O.O.
5. Asja Pehar: POTENCIAL POVRATNIH MIGRANTOV Z VIDIKA SLOVENSKIH PODJETIJ

Diplomska dela (46)

1. Tjaša Trnovšek: VPLIV NAGRAJEVANJA NA USPEŠNOST POGAJANJ
2. Tomaž Baškovič: UPRAVLJANJE S ČASOM ZAPOSLENIH V PODJETJU SORA SKUPINA D.O.O.
3. Hasan Zilić: NAČRTOVANJE IN IZBIRA KADROV V IZBRANEM PODJETJU X
4. Marjan Repec: VPLIV REDNIH LETNIH RAZGOVOROV NA MOTIVIRANOST IN ZADOVOLJSTVO PRI DELU ZAPOSLENIH V IZBRANI ORGANIZACIJI X
5. Ela Vojinović: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU PASJA PEKARNA HOV HOV
6. Tanja Vuk: RAZLIKE V POGAJANJIH MED INDIVIDUALISTIČNIMI IN KOLEKTIVISTIČNIMI KULTURAMI
7. Rok Črešnar: MERJENJE DOBREGA POČUTJA ZAPOSLENIH V PCP IMPOL D.O.O.
8. Vanja Borko: VPLIV NACIONALNE KULTURE NA ODVIJANJE POGAJANJ
9. Danijela Klajžar: MOTIVACIJA PRODAJNEGA OSEBJA V PODJETJU X
10. Bojan Zadravec: OBVLADOVANJE KRIZE V POSLOVANJU PODJETJA
11. Doris Slaček: STRES PRI ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI "x"
12. Mojca Ivanič: ČUSTVENA INTELIGENCA ZAPOSLENIH NA PODROČJU TRŽNEGA KOMUNICIRANJA
13. Metka Stradovnik: VODENJE MALEGA PODJETJA
14. Urška Breznik: ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA PRIMERU ČISTILNEGA OSEBJA V IZBRANEM PODJETJU
15. Teja Povhe: UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
16. Silvija Horvat: NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
17. Vanja Jeromel: ANALIZA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU GOZDNO GOSPODARSTVO SLOVENJ GRADEC D.O.O.
18. Mojca Strajnšak: SISTEM INTERNEGA KOMUNICIRANJA V ORGANIZACIJI
19. Marina Leovac: ANALIZA STRESA ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI KOMPAS D.D.
20. Rok Abraham: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU AVTOŠOLE AMZS D.O.O. LJUBLJANA
21. Barbara Zlatoper: VODENJE KOT FUNKCIJA MANAGEMENTA V ORGANIZACIJI JOHNSON CONTROLS
22. Mateja Sekavčnik: ČUSTVENA INTELIGENCA MANAGERJEV V PODJETJU METAL RAVNE D.O.O.
23. Barbara Tomić: KOMUNICIRANJE Z VIDIKA UPRAVLJANJA ČLOVEŠKIH VIROV
24. Dominik Švajger: VPLIV SODOBNE KOMUNIKACIJE NA KOMUNICIRANJE V ORGANIZACIJAH
25. Anja Nerat: SODOBNI STILI VODENJA
26. Nuša Pačnik: PRISTOPI K UPRAVLJANJU ČLOVEŠKIH VIROV V MEDNARODNIH PODJETJIH
27. Monika Kosi: ČUSTVENA INTELIGENCA MANAGERJEV
28. Grega Farkaš: »ELEVATOR PITCH« KOT NAČIN POGAJANJA NA DELOVNI PRAKSI V PODJETJU
29. Maja Lipič: UPRAVLJANJE ČASA IN NJEGOVA POVEZAVA S STRESOM
30. Petra Pihler: RAČUNOVODSKE INFORMACIJE PRI UPRAVLJANJU ČLOVEŠKIH VIROV V PODJETJU X
31. Maja Lešnik: VODENA VADBA KOT NAČIN PREMAGOVANJA STRESA
32. Andreja Šegula: MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH IN NJEN VPLIV NA USPEŠNOST ORGANIZACIJE TAMES D.O.O.
33. Tadeja Sever: MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
34. Sašo Tomović: NAČRTOVANJE IN IZBIRA ZAPOSLENIH V PODJETJU ŠTRUČKA ROGAŠOVCI D.O.O.
35. Rok Tkavc: MOTIVACIJA V PODJETJU KOVINOPLASTIKA BENDA D.O.O.
36. Jana Miklavc: ANALIZA MOTIVIRANOSTI SODELAVCEV V PODJETJU INFORMATIKA D.D.
37. David Vincekovič: ČUSTVENA INTELIGENCA SODELAVCEV NA PODROČJU INFORMATIKE
38. Petra Gams: ANALIZA STRESA V IZBRANI ORGANIZACIJI
39. Marija Toplak: POSLEDICE STRESA IN NAČIN PREMAGOVANJA TEGA ZA ZAPOSLENE V SLOVENIJI
40. Alen Kolar: VPLIV ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA USPEŠNOST PODJETJA
41. Suzana Stoporko: USTVARJALNOST IN USTVARJALNO SODELOVANJE SODELAVCEV NA TEMELJU SUBJEKTIVNEGA DOBREGA POČUTJA
42. Mateja Žgur: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE V PODJETJU FOTO TABOR IN PRINT DIVISION
43. Marija Palko: MANAGER IN NJEGOVA ČUSTVENA INTELIGENCA
44. Mateja Kežman: IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH KOT AKTIVNOSTI RAZVOJA ČLOVEŠKIH VIROV V PODJETJU RADGONSKE GORICE, D.D.
45. Natalija Pučko: ANALIZA STRESA V PODJETJU HIT ŠENTILJ D.D. IN PROGRAM PREPREČEVANJA
46. Sabina Padežnik: ČLOVEK IN NJEGOVA OSEBNOST KOT OSNOVNI ELEMENT ORGANIZACIJE