Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (29)

1. Hana Ravnikar: (Ne)Enakost spolov v primarni zdravstveni dejavnosti
2. Lara Jamšek: Vpliv neravnovesja med delom in zasebnim časom na izgorelost
3. Snežana Radić: Mentorstvo kot priložnost ali breme? pogled zaposlenih v zdravstveni negi
4. Veronika Korenini Resnik: Nadgradnja merjenja zadovoljstva zaposlenih pri delu v podjetju x
5. Tjaša Novak Rome: Povezava med usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja, zadovoljstvom pri delu in izgorelostjo
6. Urška Jerala: Vpliv ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem na fluktuacijo zaposlenih
7. Laura Kokalj: Analiza kompetenc kadrovikov različnih generacij
8. Jaka Ludvik Šetrajčič: Usklajevanje dela z družino: primerjava med zaposlenimi v republiki sloveniji in zaposlenimi v združenih državah amerike
9. Taja Bricelj: Ravnovesje med družino in kariero: primerjava med ženskami generacij "baby boom" in "y"
10. Nataša Košir: Vpliv neravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem na izgorelost
11. Matic Osolnik: Vpliv ravnovesja med delom in družino na zavzetost zaposlenih pri delu
12. Ema Žerovnik: Vpliv dela od doma v času pandemije COVID-19 na usklajevanje delovnega in družinskega življenja
13. Maruša Rebernik: Dilema sodobne ženske: družina ali kariera?
14. Urška Jalen: Podpora organizacije pri preprečevanju izgorelosti med medicinskimi sestrami
15. Sanja Đukić: Vpliv čustvene inteligence na zavzetost zaposlenih
16. Živa Pudič: Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja: primerjava med spoloma
17. Vojin Spasić: Upravljanje z raznolikostjo zaposlenih v podjetju X
18. Marjeta Horvat: Ravnovesje med delom in družino ter zavzetost zaposlenih pri delu v podjetju x
19. Manca Košir Primc: Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih v urgentnih službah na Gorenjskem
20. Tatjana Kepic: Vpliv čustvene inteligence vodij na zadovoljstvo zaposlenih v javni zdravstveni ustanovi
21. Jure Jenko: Izgorelost zaposlenih: vzroki in posledice
22. Barbara Budja: Vpliv usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja na izgorelost
23. Simona Kastelic: Analiza pristopov iskanja in selekcije kadrov v slovenskih podjetjih
24. Boštjan Rezar: Optimizacija dela zaposlenih z vpeljavo rezervacijskega sistema pri ponudniku namestitvenih kapacitet
25. Tadeja Vodnik: Sistemizacija delovnih mest v javnem zavodu
26. Urška Peternelj: Korporativni velnes v sloveniji
27. Sara Jerant: Usklajevanje dela in družine v času pandemije covid-19 v sloveniji
28. Sandra Sintič: Usklajevanje delovnega in družinskega življenja zaposlenih v bolnišnici za ginekologijo in porodništvo kranj
29. Neža Studen: Vpliv usklajevanja dela in družine na zavzetost pri delu

Diplomska dela (26)

1. Eva Prevc: Izzivi žensk pri napredovanju na vodilne položaje
2. Lucija Kralj: Analiza organizacijske kulture v turističnem podjetju x
3. Maja Korošec Bernik: Vpliv organizacijske klime na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstvu
4. Lea Epih: Učinki programa promocije zdravja na zaposlene v podjetju x
5. Katra Komar: Usklajevanje različnih vlog v življenju profesionalnega športnika
6. Karin Zalaznik: Primerjava družini prijaznih ukrepov v podjetjih s certifikatom družini prijazno podjetje in tistih brez njega
7. Špela Antolović: S. p. ali d. o. o.? izzivi in prednosti usklajevanja dela in zasebnega življenja
8. Draga Adrović: Vpliv certifikata družini prijazno podjetje na usklajenost poklicnega in zasebnega življenja
9. Eva Zupan: Razlike pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja pri redno zaposlenih in samozaposlenih
10. Maja Breznik: Žongliranje med družino in kariero
11. Anja Cof: Primerjava zavzetosti pri delu med študenti, zaposlenimi, samostojnimi podjetniki in managementom
12. Diana Vindišar: Analiza ukrepov certifikata družini prijazno podjetje na komunali kranj
13. Marijana Koceva: Primerjava izbora članov projektnega tima po metodologijah belbina in chatgpt
14. Ana Krstevski: Vpliv brezposelnosti mladih na migracije v tujino
15. Brigita Cerar: Pridobivanje delavcev v proizvodnem podjetju x
16. Davor Čaušević: Vpliv organizacijske kulture in organizacijske klime na zadovoljstvo zaposlenih pri delu
17. Katja Abruč: Usklajevanje delovnega in družinskega življenja zaposlenih na Kliniki Golnik
18. Timotej Osredkar: Metode iskanja kadrov in selekcijski postopki v belgijskem podjetju x
19. Taja Bricelj: Analiza koristi certifikata "Družini prijazno podjetje" za zaposlene v Zdravstvenem domu Ljubljana
20. Špela Špruk: Kadrovska podhranjenost v univerzitetnem kliničnem centru ljubljana
21. Norali Karin Majkić: Usklajevanje družinskega in študijskega življenja študentov na gorenjskem
22. Luka Iličič: Uvajanje sprememb v tehnološko-razvojnem podjetju adc sistemi d.o.o.
23. Maja Stokić: Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v javni zdravstveni ustanovi
24. Tatjana Kepic: Zadovoljstvo zaposlenih s podporo podjetja pri usklajevanju dela in družine v družini prijaznem podjetju Telekom Slovenije d.d.
25. Tina Rotar: Vpliv certifikata družini prijazno podjetje na zaposlene v podjetju x
26. Matej Vončina: ODNOS MLADIH DO ŠTUDENTSKEGA DELA