Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (8)

1. Klaudio Sukič: Celovita zasnova in izvedba sistema agro-fotovoltaike za optimizacijo izkoriščanja solarne energije na kmetijskih zemljiščih
2. Žan Ozmec: Integracija robotske roke na CNC stružnico
3. Žiga Tantegel: Nadgradnja sistema kakovosti v podjetju opikar d.o.o. po standardu iso 45001
4. Marko Berdnik: Iskanje, zbiranje in ocenjevanje idej v povezavi s crowdsourcingom in odprtim inoviranjem
5. Jurica Jurčec: Uvajanje inovacijskega menedžmenta v veliko podjetje
6. Mihael Ogrinc: Uvedba vitkosti v proces inoviranja
7. Jerneja Bavdaž: Model uspešnosti zaposlenih in ključni kazalniki uspešnosti podjetja TEHNIOR - Darko Bavdaž s.p.
8. Jasmina Mihelak Zupančič: VPLIV ORGANIZACIJSKE KULTURE NA USPEŠNOST POSLOVANJA V ORGANIZACIJAH JAVNEGA SEKTORJA

Diplomska dela (7)

1. Nina Kitel: Uporaba spletnih aplikacij in orodij za pomoč managementu podjetja
2. Mark Cipot: Industrija 4.0: razvoj in vpliv na gospodarstvo v EU
3. Andreja Kumer: Pospeševanje ustvarjalnosti pri študentskih mednarodnih raziskovalnih projektih
4. Tadej Breg: Sodobni pristopi k upravljanju raznolikosti zaposlenih : delo diplomskega seminarja
5. Maja Kalamar: Pomen osebnostnega razvoja menedžerjev za krepitev dobrega počutja zaposlenih : delo diplomskega seminarja
6. Martina Vaner: Vpliv tipov osebnosti človeka na motiviranje zaposlenih : delo diplomskega seminarja
7. Urška Lesjak: Motivacija v organizaciji X : delo diplomskega seminarja

Druga dela (39)

1. Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek: Beyond declarations
2. Branka Zolak Poljašević, Ana Marija Gričnik, Kristina Črnjar, Simona Šarotar Žižek: Building a green HRM framework for sustainable tourism and hospitality industry
3. Anita Dunkl, Borut Milfelner, Simona Šarotar Žižek, Paul Jiménez: Health-promoting leadership and leadersʹ listening skills have an impact on the employeesʹ job satisfaction and turnover intention
4. The impact of digital economy on one belt one road initiative
5. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Ana Marija Gričnik: Sustainable approach to occupational health and safety care
6. Branka Zolak Poljašević, Ana Marija Gričnik, Simona Šarotar Žižek: Human resource management in public administration
7. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Ana Marija Gričnik: Zagotavljanje dobrega počutja stebrov vzgoje in izobraževanja: učencev, učiteljev in strokovnih delavcev
8. Branka Zolak Poljašević, Simona Šarotar Žižek, Ana Marija Gričnik: Artificial intelligence in employee learning process
9. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Amna Potočnik: The sustainable socially responsible society
10. Darja Kukovec, Borut Milfelner, Matjaž Mulej, Simona Šarotar Žižek: Model of socially responsible transfer of parent organization culture to the subsidiary organization in a foreign cultural environment concerning internal communication, stress, and work satisfaction
11. Simona Šarotar Žižek, Zlatko Nedelko, Matjaž Mulej, Živa Veingerl Čič: Key performance indicators and industry 4.0 - a socially responsible perspective
12. Samo Bobek, Zdenko Deželak, Irena Šišovska Klančnik, Uroš Zabukovšek, Simona Sternad Zabukovšek: Raziskava ponudnikov poslovnih informacijskih rešitev za digitalno transformacijo podjetij
13. Simona Sternad Zabukovšek, Samo Bobek: Sprejemanje poslovnih informacijskih rešitev in digitalna transformacija v podjetjih
14. Vojko Potočan, Zlatko Nedelko: Management organizacij
15. Darja Kukovec, Matjaž Mulej, Simona Šarotar Žižek: Professional languages alone do not suffice for successful and socially responsible internal communication between different cultures
16. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Borut Milfelner: Determinants of subjective emotional well-being and self-determination of employees
17. Živa Veingerl Čič, Simona Šarotar Žižek: Intergenerational cooperation at the workplace from the management perspective
18. Paul Jiménez, Borut Milfelner, Simona Šarotar Žižek, Anita Dunkl: Moderating effects between job insecurity and intention to quit in samples of Slovene and Austrian workers
19. Vesna Čančer, Simona Šarotar Žižek: The multiple critera assessment of social responsibility in organizations
20. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej: HRM model in tourism, based on Dialectical systems theory
21. Sonja Treven, Urška Treven, Simona Šarotar Žižek: Training programs for managing well-being in companies
22. Maja Koražija, Simona Šarotar Žižek, Damijan Mumel: The relationship between spiritual intelligence and work satisfaction among leaders and employees
23. Anita Dunkl, Paul Jiménez, Simona Šarotar Žižek, Borut Milfelner, Wolfgang Kallus: Similarities and differences of health-promoting leadership and transformational leadership
24. Simona Šarotar Žižek: Učinkovito upravljanje časa - upravljanje samega sebe v odnosu do časa
25. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Sonja Treven: Dobro počutje/subjektivna blaginja sodelavcev kot bistveni dejavnik prehoda v inovativno družbo
26. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej: Družbena odgovornost na temelju zadostne in potrebne celovitosti posameznikov ter njihovega blagostanja - možen odgovor na finančno, gospodarsko in družbeno krizo iz leta 2008
27. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej: Povezava med psihičnim dobrim počutjem zaposlenih in duhovno inteligentnostjo kot dejavniki primerno celovitega menedžmenta
28. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Paul Jiménez, Kerstin Eibel, Borut Milfelner, Tina Črepnjak, Martina Vaner, Anita Dunkl: Seminarji, delavnice in coaching
29. Paul Jiménez, Kerstin Eibel, Corinna Schaffer, Simona Šarotar Žižek, Urška Treven: Modeli dobri praks v območju EU-27 - koncepti za zmanjšanje stresa pri delu in za vzpodbujanje zdravja ter dobrega počutja
30. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Borut Milfelner, Amna Potočnik: Social Responsibility in Slovenia
31. Vesna Čančer, Simona Šarotar Žižek: The multiple criteria assessment of social responsibility in organizations
32. Paul Jiménez, Anita Dunkl, Simona Šarotar Žižek, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Kerstin Eibel: Evalvacija programov za povečanje dobrega počutja in zmanjšanje stresa pri zaposlenih, članih sindikata SKEI
33. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change
34. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change
35. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change
36. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change
37. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Borut Milfelner, Tadej Breg, Amna Potočnik: Social Responsibility in Slovenia
38. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven: Uspešno premagovanje stresa - izziv sodobnega managementa
39. Matjaž Mulej, Tjaša Štrukelj, Simona Šarotar Žižek, Zdenka Ženko, Vojko Potočan, Damijan Prosenak: Peta faza razvoja podlag za konkurenčnost - nov položaj visokega šolstva