Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (11)

1. Martin Koželj: Komunikacijski model skladnosti sporočil in sporočanja nogometnih organizacij z navijači invalidi
2. Alma Ramčilović Jesih: Motivatorji kadrov kot pogoj za varnost neprekinjenega poslovanja v logistiki prehrane
3. Bojana Vasić: Organization of efficient energy security management
4. Nena Hribar: Model kadrovskih procesov v dobi digitalizacije in staranja zaposlenih
5. Tina Berčan: Povezava predporodnega izobraževanja v sklopu materinskih šol s kakovostjo življenja po porodu pred in med epidemijo covid-19
6. Sandi Knez: Model kompetenc managementa v letalskih mikro podjetjih
7. Barbara Pavlakovič: Kadri in varnost – dva stebra industrijskega turizma
8. Gašper Hribar: Model celovitega zaupanja državljanov v matične obveščevalno-varnostne službe: logistika aplikacije
9. Blaž Ivanc: Model inovativnega pristopa k izobraževanju na področju kibernetskih operacij
10. Janez Žirovnik: Procesni model presojanja posegov obveščevalnih služb v komunikacijsko zasebnost kot logistični izziv
11. Alojzij Krapež: LOGISTIKA OBVEŠČEVALNIH DEJAVNOSTI NA EKONOMSKO POSLOVNEM PODROČJU

Magistrska dela (32)

1. Mitja Arh: Primerjava kadrov in nalog občinske uprave in občinskih organov Občine Bled in Občine Bohinj v obdobju 2020–2024
2. Tilen Kene: Upravljanje tveganj korupcije in podkupovanja v zasebnem sektorju: Študija primera podjetja X na podlagi standarda ISO 37001
3. Tamara Radić: Komunikacija v zdravstvenem timu in vpliv na zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi
4. Timi Gašperin: Kompetence trenerjev alpskega smučanja
5. Marjetka Lucija Prelog: Globalizacija in prihodnost kadrovske funkcije v slovenskem okolju
6. Benjamin Svenšek: Vodenje sistema zaščite in reševanja (zir) v občini vrhnika s poudarkom na delovanju operativnih gasilskih enot
7. Gregor Gorjan: Zavzetost in izgorelost zaposlenih pri delu na domu med epidemijo covid-19
8. Darja Sitar Stopajnik: Vpliv preobremenjenosti na zaposlene v institucionalnem varstvu
9. Zala Kozin: Vpliv vojne v Ukrajini na življenje prebivalcev Republike Slovenije
10. Žana Lončarič Rangus: Primerjalna analiza dela na domu glede na določena področja dela
11. Amela Kazić: Kompetence vodij v izbranem podjetju
12. Žana Rubido: Izdelava kompetenčnih profilov za izbrana delovna mesta v Organizaciji X
13. Elizabeta Kadunc: Preventivni ukrepi in ukrepi ob izbruhu nalezljivih bolezni v podjetjih
14. Marko Tomazin: Karierni sistem in kompetence vodij v poklicnih gasilskih enotah
15. Katja Podgoršek: Kompetence vodje pasjega hotela
16. Martina Kramarič: Kompetenčni model projektne pisarne Biotehniškega centra Naklo
17. Leon Markelj: Razvoj kompetenc v podjetju Domel
18. Antonia Novak: Lojalnost zaposlenih je dosegljiva s podporo vodstva pri doseganju osebnih ciljev
19. Marina Đorđeski: Kompetence vodilnih kadrov v kritični infrastrukturi – primer Splošne bolnišnice jesenice
20. Roman Pogačnik: Uporaba brezpilotnih letalnikov za zaščito kritične infrastrukture
21. Danilo Kekec: Kibernetske grožnje in odzivanje nanje v logističnih sistemih
22. Gregor Virant: Idejna zasnova letališča na vodi in njegova umestitev v prostor
23. Sergej Rodman: Model centralnega lastništva in upravljanja komunikacijsko informacijskega sistema Slovenske vojske
24. Luka Lindič: Logistična podpora odprav v Himalajo
25. Špela Gobec: Vloga Slovenske vojske in Civilne zaščite v sistemu varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami
26. Indira Žalac: Smotrnost upravljanja Splošne bolnišnice Celje z vidika članov sveta zavoda
27. Andreja Cerkvenik Škafar: Upravljanje tveganj v slovenskih bolnišnicah
28. Mateja Adamič: Vpliv naravnih katastrof na logistične procese v cestnem prometu
29. Aleksandra Šnajder: Psihosocialni status pripadnikov Slovenske vojske v neposredni korelaciji z nacionalno varnostjo
30. Mojca Vergan Štirn: Kadrovska funkcija v podpori vodstva družbe Aerodrom Ljubljana, d.d.
31. Boštjan Rakovec: Upravljanje znanj z informacijskimi tehnologijami v družbi Aerodrom Ljubljana
32. Robert Ivanuš: Prevare na področju premoženjskih, avtomobilskih in transportnih zavarovanj

Diplomska dela (42)

1. Dejana Popović: Vpliv različnih tipov osebnosti v poslovanju
2. Manja Leskovšek: Krizno komuniciranje: krizno komuniciranje med reševalci (nujna medicinska pomoč), prostovoljnimi gasilskimi društvi in dispečerskim centrom (112)
3. Eva Nović: Izgorelost pri medicinskih sestrah
4. Vito Gomboc: Proces zaposlovanja in selekcijski postopki v podjetju x
5. Tibor Šergan Bajželj: Krizno komuniciranje pomembna sestavina kriznega managementa v mikro in malih podjetjih
6. Manca Stele: ZAPOSLOVANJE VOZNIKOV TUJCEV V PODJETJU STELE TRANS D. O. O.
7. Bor Tadl: Uvajanje gorskega kolesarjenja kot turističnega produkta v specializirani kolesarski trgovini
8. Gal Primc: Varnostni management v kolektivnih športih
9. Neža Videmšek: Selekcijski postopki v podjetju x
10. Mihaela Mihajloska: Ovire pri ženskem vodenju: Primerjava Severne Makedonije in Slovenije
11. Minela Kaltak: Primerjava nacionalnih strategij kriznega managementa med Slovenijo in Bosno in Hercegovino
12. Miha Peternelj: Umetna inteligenca v kriznem upravljanju - pomoč ali varnostno tveganje?
13. Amadeja Marovt: Prostovoljstvo na športnih prireditvah: študija primera EURO 2021 U21
14. Branko Tutuš: Management nogometnega kluba vipava pri razvoju vipavske doline
15. Silvia Barbo: Krizni management in obvladovanje krize covid-19 v turističnih podjetjih na Hrvaškem
16. Anamari Šeško: Krizno komuniciranje v podjetju SWY brand d. o. o.
17. Klemen Mihalič: Prostovoljsko delo v jamarski reševalni službi in njegov vpliv na zagotavljanje zmožnosti operativnega delovanja
18. Maruša Luštrik: Prireditve v biatlonu na pokljuki pred in po pojavu covid-19
19. Laura Kokalj: Selekcijski postopki v podjetju Domel d.o.o. in v podjetju Mizarstvo Zupanc d.o.o.
20. Maša Peklenik: Vplivi in reorganizacija procesov v športni organizaciji pk bolero zaradi pandemije covid-19
21. Niko Vrhunec: Selekcijski postopek v podjetju solinair d.o.o.
22. Lea Vitez: Reorganizacija procesa pridobivanja kadra v podjetju RLS Merilna tehnika d. o. o.
23. Eva Kuprivec: Manegement bolnišnice v času pandemije
24. Petra Zgonc: Načrtovanje kariere študentov Fakultete za organizacijske vede
25. Svjetlana Manojlović: Zadovoljstvo zaposlenih v telekomunikacijskem podjetju x
26. Andraž Krapež: Načrtovanje velikega športnega tekmovanja: veteransko evropsko prvenstvo v badmintonu 2022
27. Renata Resnik: Oskrba letal z nadomestnimi deli v slovenski vojski
28. Boštjan Trilar: Vpliv uvedbe elektronskega glasovanja na volilno udeležbo po starosti, spolu in izobrazbi v sloveniji
29. Benjamin Svenšek: Delovanje sistema zaščite in reševanja (ZiR) v občini Vrhnika s poudarkom na delovanju operativnih gasilskih enot
30. Tjaša Žibert: Vpliv socialnih omrežij na iskanje novih talentov v angleških plesnih agencijah
31. Tomaž Ostrovršnik: Podatkovna varnost pri spremembi lastništva državnih podjetij
32. Žana Lončarič Rangus: Vidiki iskanja in selekcije kadrov
33. Manca Udir: Iskanje in selekcija kadrov s pomočjo kadrovskih agencij
34. Lara Grah Amidžić: Analiza selekcijskih postopkov za potrebe študentskega dela
35. Kristina Kac Glavaš: Vpliv managerjev na organizacijsko klimo v podjetju
36. Ula Seliškar: Vpliv športne dejavnosti na stres managerjev
37. Kristijan Roškarič: Elementi varnostnega načrta prireditve »Poletna grajska dogodivščina 2016« v Posavskem muzeju Brežice
38. Sara Golmajer: Selekcijski postopki v manjših podjetjih
39. Katja Podgoršek: Kritični dejavniki uspeha razvoja kompetenc v podjetju
40. Bojana Struna: KOMPETENCE PROJEKTANTA SODELAVCA V PROJEKTIVNEM PODJETJU AG-INŽENIRING, D.O.O. KOČEVJE
41. Gregor Stare: MANAGEMENT KADROV V NEPROFITNIH ORGANIZACIJAH NA PRIMERU DRUŠTVA PREJEMNIKOV ZLATEGA PRIZNANJA MEPI
42. Katja Mravljak: Izzivi komuniciranja v mednarodnih misijah