Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (2)

1. Matic Čufar: Vpliv nefinančnega poročanja na trajnostno korporativno upravljanje
2. Tanja Šalamon: Vpliv etične klime in etične kulture na neetično poslovno prakso plačilne nediscipline

Magistrska dela (34)

1. Lena Prosen: Proučitev poslovnega okolja kot podlaga za pridobivanje poslovnih možnosti in dinamizacijo podjetja
2. Rene Mohar: Strateška presoja in ocena kakovosti upravljanja podjetja x kot podlaga za oblikovanje razvojne politike proučevanega podjetja
3. Jan Prica: Post-Merger integracija kot ključni dejavnik trajne konkurenčne prednosti podjetja
4. Lara Hribar Kresnik: Nefinančni kazalniki v največjih slovenskih borznih podjetjih: primerjalna analiza ESG poročanja
5. Lea Šuta: Etika in verodostojnost kot ključna dejavnika rasti in razvoja podjetja
6. Lana Žabčič: Posebnosti družinskih podjetij in planiranje nasledstva v proučevanem družinskem podjetju
7. Gašper Žižek: Planiranje politike podjetja in strateškega razvoja na primeru podjetja Lesdom d.o.o.
8. Tjaša Smogavc: Vpliv kulture, etike in verodostojnosti na uspešnost podjetja Elektro Maribor d.d.
9. Alen Husnjak: Snovanje politike podjetja in določitev strategij podjetja X
10. Martina Čepin: RAZVOJNE MOŽNOSTI IZBRANEGA VAŠKEGA NASELJA V OBČINI KOZJE
11. Tilen Horvat: Planiranje razvoja izbranega podjetja na ravni strateškega managementa
12. Tim Ličen: Vpliv kulture, etike in verodostojnosti na uspešnost podjetja EDEX, d.o.o.
13. Ven Florjančič: Planiranje razvoja podjetja FA-DENTAL d.o.o.
14. Boštjan Lukman: Proučevanje povezave med nefinančnim poročanjem, verodostojnostjo in korporativne družbene odgovornosti proučevanega podjetja
15. Patrick Šumandl: Vloga politike podjetja za uspešnost izvedbe internih projektov v podjetju radinski, d.o.o.
16. Jasna Presečki: Primerjava etične kulture in etične klime v domovih za starejše v javnem in zasebnem sektorju
17. Mihaela Kosi: Vpliv verodostojnosti, kulture in dinamizacije podjetja na krize in uspešnost podjetja
18. Katja Helbl: Vizija in politika izbranega družinskega podjetja
19. Ksenija Vidovič: Obveznost razkrivanja nefinančnih informacij velikih podjetij
20. Natalija Pauman: Corporate governance of slovenian and german telecommunications companies
21. Anja Leskovar: Planiranje razvoja izbranega podjetja
22. Tamara Frece Ribič: Planiranje razvoja podjetja na ravni politike podjetja in strateškega managementa
23. Monika Tertinek: Razvojna preučitev podjetja in planiranje njegovega nadaljnjega razvoja
24. Adrijana Kos: Pomen uveljavljanja verodostojnosti pri zagotavljanju uspeha podjetja
25. Jernej Kos: Celovito planiranje razvoja podjetja
26. Daša Lešnik: Vpliv kulture, etike in verodostojnosti na uspešnost podjetja
27. Boris Šajnović: Vloga gospodinjstev pri izravnavi neravnotežij na trgu električne energije
28. Mirko Zorenč: Interesno usklajevanje udeležencev podjetja pri upravljanju družb, ki opravljajo javno gospodarsko službo
29. Helena Krajnc: PROJEKTNA NARAVNANOST STRATEŠKEGA RAZVOJA MALIH OBČIN NA PRIMERU OBČINE KRIŽEVCI
30. Tamara Verbošt: PLANIRANJE RAZVOJA PODJETJA
31. Sabina Žugman Šavc: PLANIRANJE RAZVOJA PODJETJA
32. Kristjan Pesek: RAZVOJ PODJETJA IN URESNIČEVANJE IZBRANIH STRATEGIJ
33. Veronika Črešnar: PLANIRANJE RAZVOJA PODJETJA NA RAVNI POLITIKE PODJETJA IN STRATEŠKEGA MANAGEMENTA
34. Jelena Gumbas: VPLIV STRATEGIJ NA RAST IN RAZVOJ PODJETJA

Diplomska dela (23)

1. Nemanja Vuković: Vpliv digitalizacije na razvoj storitvenega podjetja
2. Nadja Rudolf: Značilnosti družinskega podjetja in planiranje nasledstva na primeru podjetja Oljarna Kocbek, Gorazd Kocbek s.p.
3. Staš Petrovič: Planiranje nasledstva in razvoja družinskih podjetij na primeru podjetja x
4. Aljaž Pernek: Analiza in izzivi nasledstva družinskega podjetja Ajm d.o.o.
5. Špela Kresonja: Družinsko podjetje in planiranje nasledstva v družinskem podjetju Pro Žak d.o.o.
6. Lea Šuta: Družinsko podjetje in planiranje nasledstva v družinskem podjetju
7. Katja Kostanjevec: Vloga družine v družinskem podjetju ko-trans d. o. o.
8. Ana Marija Hustić: Vpliv politike podjetja na odnos podjetja na potrošnike
9. Lena Prosen: Planiranje razvoja podjetja kozmetika afrodita d.o.o. z uvedbo blockchain tehnologije
10. Gašper Žižek: Prehod družinskega podjetja iz 2. v 3. generacijo
11. Lucija Mohorko: Vpliv kulture na finančno uspešnost podjetja
12. Maša Škorjanc: Skladnost izjave o nefinančnem poslovanju s politiko podjetja na primeru podjetja telekom slovenije, d.d.
13. Janja Stojov: Planiranje nasledstva v družinskem podjetju
14. Ven Florjančič: Planiranje razvoja podjetja fa-dental d.o.o.
15. Tina Vešnik: Zdrav življenjski slog mladostnikov kot gospodarska dejavnost
16. Sabina Štuhec: Ustanovitev in politika podjetja jelše d. o. o.
17. Tadej Lajnšček: Pomen in vpliv uspešnih pogajanj na uspešnost podjetja
18. Aleš Gorjup: Pomen kulture pri zagotavljanju obstoja in nadaljnega razvoja podjetja
19. Dino Ilić: Vpliv politike podjetja na njegov uspeh
20. Enej Sajko: PROUČEVANJE RAZVOJA PODJETJA IN RAZVOJNIH MOŽNOSTI PODJETJA
21. Valerija Vasileva: Podjetniška vizija in planiranje politike podjetja za vinsko klet Tiveš, d.d.
22. Tadeja Vipotnik: PROUČEVANJE VPLIVA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA RAST IN RAZVOJ PODJETJA
23. Martina Shundovska: PREDNOSTI IN SLABOSTI DRUŽINSKIH PODJETIJ NA PODLAGI PRIMERA PODJETJA ESPERANCA IN NEIMAR DESIGN D.O.O