Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (8)

1. Nika Klemenčič: Medgeneracijsko sodelovanje zaposlenih v podjetju Perla-Star d. o. o.
2. Tim Cof: E-Izobraževanje s področja kriptovalut: analiza uporabnikov in spletnih platform
3. Rebeka Benda: Kompetenčni model iskalcev prve zaposlitve
4. Samir Alagić: Izobraževanje medicinskih sester na Kliničnem oddelku za travmatologijo UKC Ljubljana
5. Saša Otrin: Optimizacija procesa recenzije projektov in njen vpliv na kadre v mikro podjetju
6. Anita Žumer: Organizacija dogodkov za zaposlene podjetja Aerodrom Ljubljana, d.o.o.
7. Jan Pavšič: Analiza spletnih strani varnostnih podjetij z vidika spletne optimizacije
8. Rado Osredkar: Razvoj aplikacije za upravljanje z nalogami

Diplomska dela (112)

1. Teja Gajski: Analiza selekcijskih postopkov v podjetju X
2. Maks Peterlin: Motivacija za izobraževanje v podjetju DB Schenker d. d.
3. Špela Čelik: Razvoj spletne aplikacije za inventuro
4. Mateja Škulj: Motivacija za izobraževanje na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
5. Jelena Djaković: Izzivi in prednosti uvedbe e-izobraževanja skozi oči zaposlenih v podjetju x
6. Katja Jug: Motivacija za izobraževanje zaposlenih v podjetju Akron d. o. o.
7. Nejc Ahčin: Razvoj spletnega orodja za organizacijo zasebnih aktivnosti
8. Jan Horvat: Analiza potreb po kompetencah na področju kadrovskega managementa na slovenskem trgu dela
9. Iryna Ushakova: Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja gostinstva in turizma
10. Ema Sovinc: Motivacija za izobraževanje v podjetju x
11. Ivana Savić: Motivation for training at Paul Hartmann Adriatic d.o.o.
12. Klara Pintar: Motivacija zaposlenih za dodatno izobraževanje v podjetju X
13. Mark Bertoncelj: Izdelava spletnih strani glasbenega ustvarjalca in povezane organizacije
14. Mateja Selevšek: Analiza kompetenc in znanj delavcev logistike v avstriji in sloveniji
15. Patricija Lukan: Motivacija za izobraževanje zaposlenih v domu Petra Uzarja
16. Nikolina Vukadinović: Analiza ocenjevalnih centrov v Sloveniji
17. Lea Krošlin: Model načrtovanja kariere v podjetju x
18. Amela Kurtović: Motivacija za izobraževanje v podjetju Y
19. Karolina Čerče: Motivacija za izobraževanje poklicnih gasilcev Maribor
20. Anja Snedec: Motivacija za izobraževanje zaposlenih v podjetju geaprodukt d. o. o.
21. Laura Pogačnik: Motivacija za izobraževanje zaposlenih v organizaciji x
22. Nika Klemenčič: Motivacija za izobraževanje na Mestni občini Kranj
23. Tanja Tepeš: Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kakovosti izdelkov v podjetju x
24. Nikolina Rosuljaš: Motivacija za izobraževanje v podjetju harvest metallis, trgovina in posredovanje, d. o. o.
25. Tamara Vindišar: Motivacija za izobraževanje v podjetju Pribina d.o.o.
26. Jerca Podobnik: Zadovoljstvo zaposlenih pri delu v vzgojno-varstveni enoti pri osnovni šoli žiri
27. Matevž Samec: Motivacija za izobraževanje v Domu Nine Pokorn Grmovje
28. Amir Draganović: Izdelava in optimizacija spletne strani za marketinško podjetje
29. Martina Štih: Izobraževanje zaposlenih za odgovorno ravnanje s tekstilnimi komunalnimi odpadki v podjetju cerop d. o. o.
30. Ana Kondič: Vpliv epidemije covid-19 na izobraževanje učencev predmetne stopnje osnovne šole stražišče kranj
31. Nejc Kovačič: Izdelava in optimizacija spletne strani oblikovalskega studia
32. Doris Tahirović: Motivacija za izobraževanje v podjetju x
33. Lea Vitez: Reorganizacija procesa pridobivanja kadra v podjetju RLS Merilna tehnika d. o. o.
34. Miha Božnar: Primerjava izdelave spletne strani z uporabo dveh različnih pristopov
35. Tjaša Meglič: Vpliv pandemije na izobraževanje študentov na visokošolskem zavodu
36. Mirche Nikolovski: Analiza orodij za optimizacijo spletnih strani
37. Nika Erjavec: Motivacija za izobraževanje v biotehniškem centru naklo
38. Jaka Ludvik Šetrajčič: Proces izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju x
39. Nejc Čelik: Razvoj progresivne spletne aplikacije
40. Maja Čadež: Optimizacija spletne trgovine makalonca
41. Nika Rant: Optimizacija spletne strani centra za izobraževanje
42. Petra Zgonc: Načrtovanje kariere študentov Fakultete za organizacijske vede
43. Jan Petrovič: Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kadrovskega managementa v času pandemije covid-19
44. Tjaša Miklič: Izdelava in optimizacija spletne strani za gradbeno storitveno podjetje
45. Jana Stojanović: Uvedba elektronskega dokumentnega sistema na Slovenskem regionalno razvojnem skladu
46. Maj Sotlar: Motivacija za izobraževanje kadrov v podjetju Karcher d. o. o.
47. Matija Jerin: Izdelava in optimizacija spletne trgovine
48. Žan Plut: Razvoj in optimizacija spletne predstavitve podjetja
49. Nejc Repanšek: Motivacija za izobraževanje v športnem društvu Atemi
50. Rok Vengar: Izdelava in optimizacija spletne strani za storitveno podjetje
51. Ernes Dindić: Izdelava in optimizacija spletne trgovine
52. Nika Gregorin: Motivacija za izobraževanje zaposlenih v podjetju t-2, d.o.o.
53. Špela Zavrl: Pomen okoljevarstvenih vidikov in izobraževanja zaposlenih v zdraviliškem in wellness turizmu
54. David Rupnik: Razvoj tekmovanja v študiji primera
55. Anže Biček: Optimizacija spletne strani gostinskega podjetja
56. Blanka Klančar: Prenova spletne strani podjetja za raziskovanje vodnih virov
57. Danilo Barle: Sledenje mobilnim napravam v manjšem logističnem podjetju
58. Žana Lončarič Rangus: Vidiki iskanja in selekcije kadrov
59. Meta Šuštar: Uporaba pametnih naprav študentov v študijske namene
60. Lara Grah Amidžić: Analiza selekcijskih postopkov za potrebe študentskega dela
61. Uroš Pugelj: Osveščanje in izobraževanje o porabi vode v podjetju Tobačna Grosist d. o. o
62. Lea Križnar: Okoljsko izobraževanje zaposlenih in zmanjšanje obremenjevanja ozračja v podjetju Avtoprevozništvo KRBO d. o. o.
63. Vesna Šernek: Analiza programskih orodij za testiranje dizajna mobilnih aplikacij
64. Tina Dobovšek: Uporaba družbenih omrežij za oglaševanje visokošolske institucije
65. Katarina Sivec: Izobraževanje in ozaveščenost o ravnanju s komunalnimi odpadki v občini Logatec
66. Andrej Miklavčič: Spletna aplikacija za upravljanje urnikov izvajalcev pomoči na domu
67. Damir Pilipović: Izobraževanje zaposlenih za gospodarjenje z odpadki v podjetju xx
68. Tilen Jovanovič: Analiza znanj in kompetenc logističnih delavcev – primer Slovenije in Nemčije
69. Rok Kovač: Primerjava sistemov za avtomatizacijo marketinga
70. Nataša Bučar: OPTIMIZACIJA PROCESA ISKANJA NOVIH LOKACIJ IN SKLEPANJA POGODB ZA KOMUNIKACIJSKE OBJEKTE V PODJETJU SIMOBIL D.D.
71. Saša Bajs: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH Z UVEDBO CRM SISTEMA V MALEM PODJETJU
72. Jure Maurič: Motivacija za izobraževanje in delo poklicnih gasilcev Primorske regije
73. Tanja Stoilova: ANALIZA ELEMENTOV UČEČE SE ORGANIZACIJE V VZAJEMNI ZDRAVSTVENI ZAVAROVALNICI, D.V.Z.
74. Mark Or: UVEDBA TRŽNE ZNAMKE OR V SLOVENIJI
75. Sonja Štimec: Vpliv stresa na zaposlene na Višjem sodišču v Ljubljani
76. Lea Zupan: ANALIZA SPLETNIH STRANI ZA ZAPOSLOVANJE Z VIDIKA KADROVSKE DEJAVNOSTI
77. Mojca Urbančič: Redni letni razgovori na Kliničnem oddelku za endokrinologijo, diabetes in presnovne bolezni UKC Ljubljana
78. Tadeja Murnik: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V PODJETJU RŽIŠNIK PERC D.O.O.
79. Breda Markošek: Analiza znanj potrebnih za uvajanje malih komunalnih čistilnih naprav
80. Damjan Kramer: Motivacija zaposlenih za izobraževanje v podjetju Mekotnjak agro, Mekotnjak d.o.o.
81. Polona Travnikar Pouh: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA DELO V ZDRAVSTVENI NEGI Z ELEMENTI MEHANIKE IGER
82. Sanja Jurić: MOTIVACIJA LOGISTIČNIH DELAVCEV ZA IZOBRAŽEVANJE
83. Petra Zalar: EKOLOŠKA OZAVEŠČENOST MLADIH V OBČINI KOČEVJE
84. Marta Peterman-Mulej: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V ZAVODU ZA ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE SLOVENIJE
85. Mateja Bizjak: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V AGENCIJI M SERVIS, KADROVSKE STORITVE D.O.O.
86. Simona Hriberski: MOTIVACIJA POSLOVNIH SEKRETARJEV ZA IZOBRAŽEVANJE V ODVETNIŠKIH PISARNAH
87. Katja Fertin: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V PODJETJU WIT B D.O.O.
88. Klemen Šafar: Koncept optimizacije spletne trgovine
89. Nejc Jenko: ANALIZA POTREB PO RAČUNALNIŠKEM ZNANJU
90. Matej Hribar: OPTIMIZACIJA PROCESOV ZAPOSLOVANJA V PODJETJU CEZAR IMPERIAL D.O.O.
91. Tadej Jelovčan: Motivacija za izobraževanje v podjetju Menart Records d.o.o.
92. Žiga Jovanovič: VPLIV LADIJSKEGA IN LETALSKEGA TRANSPORTA NA MEDNARODNO POSLOVANJE PODJETJA
93. Tilen Markun: UPORABA IGRALNIH MEHANIK V ŠTUDENTSKIH ORGANIZACIJAH FAKULTETE
94. Darko Farič: MODEL IZBIRE MOBILNE REŠITVE ZA OBVEŠČANJE STRANK RAČUNOVODSKEGA SERVISA
95. Sebastjan Kajzer: IZOBRAŽEVANJE UPORABNIKOV SONČNE ENERGIJE ZA OGREVANJE IN FOTOVOLTAIKO
96. Daniel Zorko: EKOLOŠKO OZAVEŠČANJE IN IZOBRAŽEVANJE LASTNIKOV GOZDOV
97. Mateja Ferš: ANALIZA LOGISTIČNIH PROCESOV IN PREDLOGI IZBOLJŠAV V PODJETJU HOFER TRGOVINA D.O.O.
98. Simona Drevenšek: VPLIV PISARNIŠKEGA POSLOVANJA NA USPEŠNOST PODJETJA
99. Gašper Kuhar: RAZVOJ SPLETNE STRANI ZA TRANSPORTNO PODJETJE
100. Mateja Fabjan: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V DOMU STAREJŠIH LOGATEC
101. Mateja Peternelj: MOTIVACIJA ZA DELO IN IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V DEŽELNI BANKI SLOVENIJE D.D.
102. Urška Krmavnar: Motivacija za izobraževanje v Nogometnem klubu Domžale
103. Matej Frankič: ANALIZA ORODIJ NAMENJENIH OPTIMIZACIJI SPLETNIH STRANI
104. Branka Zajc Močnik: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V PODJETJU TELEKOM SLOVENIJE
105. Anja Zajec: ZADOVOLJSTVO UPORABNIKOV DM ACTIVE BEAUTY KARTICE ZVESTOBE V PODJETJU DM DROGERIE MARKT SLOVENIJA
106. Katarina Doberšek: ODNOS ŠTUDENTOV DO SPREMLJAJOČIH DEJAVNOSTI FAKULTETE ZA ORGANIZACIJSKE VEDE
107. Boštjan Lukša: RAZVOJ MOBILNE APLIKACIJE ZA SPOROČANJE
108. Miha Debeljak: UPORABA IGRALNIH MEHANIK V FAKULTETNEM OKOLJU
109. Špela Strojin: Vrednotenje delovne uspešnosti na delovnem mestu
110. Pia Gerden: PRENOVA IN NADGRADNJA SPLETNE STRANI Z B2B MODULOM
111. Monika Milojčić: DRUŽBENA OMREŽJA KOT ORODJE SPLETNEGA MARKETINGA
112. Rok Torkar: OPTIMIZACIJA POTI PRODAJNEGA PREDSTAVNIKA Z MOBILNO APLIKACIJO