Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (3)

1. Srečko Zakrajšek: Model za oceno scenarijev za povečanje digitalnih kompetenc dijakov v splošni gimnaziji v republiki sloveniji
2. Jasmina Žnidaršič: Vpliv usklajevanja delovnega in družinskega življenja na zavzetost zaposlenih pri delu
3. Boštjan Kušar: VEČNIVOJSKI MODEL KADROVSKE REORGANIZACIJE JAVNIH ZDRAVSTVENIH ZAVODOV Z UVEDBO JAVNO-ZASEBNEGA PARTNERSTVA

Magistrska dela (35)

1. Jerca Podobnik: Zavzetost zaposlenih v javni in zasebni organizaciji
2. Ajda Peterca: Družbene spremembe in prilagajanje delovnega okolja starejšim zaposlenim v Sloveniji
3. Nika Klep Zupančič: Delovna obremenjenost varuhov v centru za usposabljanje, delo in varstvo matevža langusa radovljica
4. Florijan Dremelj: Osveščenost zaposlenih o pomenu kakovosti zraka na delovnem mestu
5. Urška Kovačič: Usklajevanje družine in kariere visokošolske učiteljice
6. Tea Kršinar: Analiza kompetenc generacije z pri delu na daljavo
7. Ana Hlastan: Vpliv kriznih dogodkov na šolstvo
8. Nataša Toman: Kroženje kadra v zdravstveni administraciji na Interni kliniki UKC Ljubljana
9. Manca Košir Primc: Usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja zaposlenih v urgentnih službah na Gorenjskem
10. Tanja Anželak: Analiza razvoja kadrov na policijski postaji celje
11. Tadeja Vodnik: Sistemizacija delovnih mest v javnem zavodu
12. Sara Kocjančič: Planiranje nasledstva v družinskem podjetju Biro svet, d. o. o.
13. Vesna Stojanović: Vpliv čustvene inteligentnosti pri vodenju v zasebni in javni organizaciji
14. Amon Lavtar: Upravljanje prostovoljcev v igralski skupini viteza gašperja lambergarja
15. Denis Džamastagić: Skrb za zdravje zaposlenih v Psihiatrični bolnišnici Begunje v času pandemije Covid-19
16. Barbara Ann Čotar: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x z delom na daljavo v času epidemije covid-19
17. Urška Peternelj: Korporativni velnes v sloveniji
18. Sara Jerant: Usklajevanje dela in družine v času pandemije covid-19 v sloveniji
19. Sandra Sintič: Usklajevanje delovnega in družinskega življenja zaposlenih v bolnišnici za ginekologijo in porodništvo kranj
20. Emina Keranović: Zasnova funkcionalnih specifikacij sistema za dokumentiranje dializnega zdravljenja
21. Anton Figek: Vpliv družbenih sprememb na kadre v maloprodaji podjetja Petrol d.d.
22. Neža Studen: Vpliv usklajevanja dela in družine na zavzetost pri delu
23. Veronika Gorjanc: Karierni razvoj dijakov na področju srednjega strokovnega izobraževanja v Biotehniškem centru Naklo
24. Petra Dolinar: Razvoj kadrov v javni zdravstveni ustanovi
25. Nina Lukan: Kadrovski management v malih podjetjih na Gorenjskem
26. Ester Škerjanc: Vpliv obremenjenosti medicinskih sester na medosebne odnose v zdravstveni negi
27. Petra Zupan: Trg dela mladih v Sloveniji
28. Jolanda Mihelič: Značilnosti vodenja v družinskih podjetjih
29. Tjaša Starčič: Analiza stanja zagotavljanja kakovosti v slovenskem višjem strokovnem izobraževanju
30. Andreja Krajnc: Obremenjenost kadra v patronažni zdravstveni negi
31. Tea Noč: PRIMERJAVA KONFLIKTNIH SITUACIJ MED REŽIJSKIMI IN TERENSKIMI SODELAVCI V PODJETJU X
32. Simona Cimperman: Vpliv zadovoljstva zaposlenih na produktivnost v Tiskarni Novo mesto, d.d.
33. Vesna Zupan: PRIMERJAVA MOBILNOSTI ZAPOSLENIH MED JAVNO UPRAVO IN GOSPODARSTVOM
34. Ana Kokalj: VPLIV KONFLIKTOV NA VARNOST ZAPOSLITVE V PODJETJU X
35. Barbara Donik: Spremljanje zaposljivosti študentov zdravstvene nege in njihova karierna orientiranost

Diplomska dela (92)

1. Matic Frumen Kotnik: Zadovoljstvo zaposlenih v radiološkem diagnostičnem centru
2. Lana Razdevšek: Delo na daljavo pri generaciji z
3. Tina Rozman: Obvladovanje fluktuacije zaposlenih na področju skladiščnega dela v podjetju X
4. Aljaž Novak: Upravljanje absentizma in fluktuacije v finančni upravi republike slovenije
5. Kaja Kuhar: Razvoj kadrov v podjetju X
6. Nina Stojanovič: Izzivi invalidov pri iskanju zaposlitve
7. Anita Smolko: Vloga organizacije pri usklajevanju dela in družine pri generaciji y
8. Ajda Sofrić: Vpliv sprememb na delo starejših zaposlenih
9. Samanta Letnar Kozjek: Ukrepi za izboljšave dela starejših zaposlenih
10. Brigita Keržan Kos: Absentizem in fluktuacija v podjetju Meso Kamnik d. d.
11. Amina Mehadžić: Odnos generacij x, y in z do ravnanja s plastiko
12. Rebeka Rupnik: Odnosi med zaposlenimi v družinskem podjetju Rupnik d. o. o.
13. Ana Rakuš: Zaposlovanje voznikov avtobusov v podjetju Arriva d. o. o.
14. Emeli Šemen: Pričakovanja generacije Z glede zaposlitve v Pomurju
15. Petra Janežič: Analiza procesa uvajanja novozaposlenih v podjetju aviat d. o. o.
16. Karin Eržen: Pričakovanja generacije z ob prvi zaposlitvi
17. Brigita Cerar: Pridobivanje delavcev v proizvodnem podjetju x
18. Adrijana Stele: Razlike med spoloma - kako vodijo moški in kako ženske
19. Katarina Ličen: Osebnostne lastnosti zaposlenega in zahteve delovnega mesta v podjetju Cookinox d. o. o.
20. Manca Jagodic: Analiza zadovoljstva zaposlenih v Domu starejših občanov Kamnik
21. Ksenija Jan: Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v podjetju Legartis d.o.o.
22. Maruša Novak: Vodenje družinskega podjetja mlakolor d.o.o.
23. Marko Pogačnik: Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v podjetju za predelavo lesa
24. Ana Leben: Zmanjšanje fluktuacije z analizo motivacijskih dejavnikov različnih generacij v podjetjih
25. Tea Kršinar: Dejavniki zaposlitve generacij x, y in z
26. Sarah Macanović: Upravljanje s talenti na primeru družbe iz finančnega sektorja
27. Maja Stokić: Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja v javni zdravstveni ustanovi
28. Mihaela Cvetković: Delo na domu v Zavodu RS za zaposlovanje v času epidemije covid-19
29. Tanja Anželak: Vpliv pomanjkanja kadrov na delo policistov zaposlenih na policijskih postajah policijske uprave celje
30. Jošt Platiša: Analiza dejavnikov fluktuacije v organizacijah znotraj Mestne občine Ljubljana
31. Andrej Kromar: Pomen upokojevanja za podjetje in zaposlene v gvo d.o.o.
32. Žiga Papov: PLANIRANJE IN RAZVOJ RECEPTORSKEGA KADRA HOTELA ASTORIE
33. Tatjana Kepic: Zadovoljstvo zaposlenih s podporo podjetja pri usklajevanju dela in družine v družini prijaznem podjetju Telekom Slovenije d.d.
34. Katja Simendić: Percepcija posameznikov o kadrovskih agencijah
35. Tatjana Topole: Funkcionalne specifikacije modula e-potni nalogi v podjetju X
36. Petra Močnik: Prerazporeditev dela v podjetju TRIVAL ANTENE oprema za telekomunikacije d.o.o.
37. Tina Rotar: Vpliv certifikata družini prijazno podjetje na zaposlene v podjetju x
38. Kaja Sukovič: Razvoj zaposlenih na Pošti Slovenije d.o.o.
39. Sara Završnik: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Trelleborg Slovenija, d.o.o.
40. Adisa Alibegić: Proces zaposlovanja v podjetju x
41. Lara Blažič: Zadovoljstvo zaposlenih na delovnem mestu v podjetju Swarco Lea d.o.o.
42. Lara Rudolf: Zaposlitvene možnosti mladih pri delu s starostniki
43. Urška Kovačič: Razvoj in napredovanje visokošolskih učiteljev v habilitacijske nazive na Biotehniški fakulteti Univerze v Ljubljani
44. Ana Ambrož: Vpliv posameznih dejavnikov na zdravstveni absentizem v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije, območna enota Maribor
45. Julij Fischer: Optimizacija neposrednega iskanja zaposlitve brezposelnih oseb
46. Tanja Tutić: Managerji in njihovo vodenje na primeru podjetja Microsoft d.o.o.
47. Yevgeniya Butkeyeva: Vpliv oblike zaposlitve na zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X
48. Tanja Mejić: Povezava študentskega dela z učnim uspehom študenta
49. Stanojka Solar: OPREDELITEV KOMPETENČNEGA PROFILA KOMERCIALISTA S POMOČJO VEČKRITERIJSKE ODLOČITVENE METODOLOGIJE
50. Niko Krempl: ODLOČITVENI MODEL ZA POMOČ PRI IZBIRI DOBAVITELJA MATERIALA FRIZERSKIM SALONOM
51. Katja Mehle Kušar: Sistem razvoja kadrov na oddelku za retinalno medicino ter vloga vodij pri uvajanju novega kadra
52. Vida Železnikar: POKLIC IN ZAPOSLOVANJE OPERACIJSKIH MEDICINSKIH SESTER
53. Urška Lopatič: USKLAJEVANJE DELOVNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA V PODJETJU VEYANCE TECHOLOGIES EUROPE, D.O.O.
54. Alen Kraševec: UČINKI JAVNIH DEL V JAVNIH ZAVODIH V LITIJI
55. Erika Kerec: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU ALBATROS-PRO, PROJEKTIRANJE IN PROIZVODNJA D.O.O.
56. Elvis Bojkić: UVAJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU KOVINOPLASTIKA BENDA D.O.O.
57. Jana Bombek: RAZVOJ PEDAGOŠKEGA KADRA V GIMNAZIJI IN SREDNJI ŠOLI RUDOLFA MAISTRA
58. Eva Lamovšek: Proces zaposlovanja kadrov v podjetju X
59. Alen Vončina: IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V PETROL D.D. GLEDE NA OKOLJEVARSTVENE STANDARDE
60. Katja Gorjup: PRIMERJAVA IM MERJENJE UČINKOVITOSTI KADROVSKE FUNKCIJE V SLOVENSKEM IN TUJEM PODJETJU
61. Selma Muslija: KADROVSKA FUNKCIJA V PODJETJU X D.O.O.
62. Sašo Nunar: Zdravstveni absentizem v proizvodnem podjetju
63. Mirjana Bulić: Upravljanje znanja kot dodana vrednost intelektualnemu kapitalu podjetja
64. Helena Tisnikar: PRIMERJAVA BOLNIŠKE ODSOTNOSTI MED PROIZVODNIMI DELAVCI IN REŽIJSKIMI DELAVCI V SREDNJE VELIKIH PODJETJIH
65. Jože Žel: REDNI LETNI RAZGOVORI V OBČINI SVETA TROJICA V SLOV. GORICAH
66. Tea Povše: ZADOVOLJSTVO UPORABNIKOV KADROVSKE AGENCIJE ADECCO H.R.D.O.O. PRI PROJEKTIH ISKANJA IN SELEKCIJE
67. Katja Šelih Car: ANALIZA ZADOVOLJSTVA STRANK V MEDICINSKEM CENTRU KALLISTE, D.O.O.
68. Karmen Senekovič: REFORMA KADROVSKIH PREDPISOV V EVROPSKIH INŠTITUCIJAH - ODZIV EVROPSKE UNIJE NA TRENUTNO STANJE NA TRGU DELA V EVROPI
69. Dejan Krstev: ODLOČITVENI MODEL ZA IZBOR ASISTENTA ZA PODPORO POSLOVANJU V PODJETJU
70. Maša Košir: Analiza stilov vodenja prometne operative v podjetju Ljubljanski potniški promet d.o.o.
71. Marjeta Vrbovšek: Zavzetost zaposlenih v Thermani d. d.
72. Petra Gorjanc: Vpliv Kariernega centra UM FOV na kariero študenta
73. Ljubo Bizjak: Recesija, absentizem in fluktuacija v podjetju Casino Kobarid d.d.
74. Urška Istenič: PLANIRANJE KADROV V OSNOVNI ŠOLI PODBOČJE
75. Grega Okoren: VPLIV OSEBNOSTI NA USPEŠNOST ŠTUDIJA
76. Jasmina Veseli Arslani: UVEDBA REDNEGA LETNEGA RAZGOVORA NA KLINIČNEM ODDELKU ZA ANESTEZIOLOGIJO IN INTENZIVNO TERAPIJO OPERATIVNIH STROK NA UNIVERZITETNEM KLINIČNEM CENTRU LJUBLJANA
77. Maja Javornik: ZAPOSLOVANJE TUJCEV V GRADBENI PANOGI IZBRANEGA PODJETJA SKOZI DESETLETJE
78. Nataša Mencin: Planiranje in razvoj kadrov v storitvenem podjetju
79. Tadej Šarkozi: ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V VRTCU X
80. Janja Rušin: Pridobivanje kadrov s pomočjo spletnih družbenih omrežij
81. Tanja Zabret: Pričakovanja mladih v primerjavi z njihovimi možnostmi na trgu dela
82. Klara Knific: UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU X
83. Urška Mrak: PLANIRANJE, PRIDOBIVANJE TER UVAJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU MARMOR HOTAVLJE, D.O.O.
84. Ankica Šoštar: PLANIRANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU SOGEFI FILTRATION D. O. O.
85. Nataša Lešnik: RAZVOJ KADROV V PODJETJU SLOVENSKE ŽELEZNICE D.D.
86. Maja Zlate: VLOGA DIREKTORJA PRI VODENJU PODJETJA TAB-SYSTEMS D.D.
87. Matej Vončina: ODNOS MLADIH DO ŠTUDENTSKEGA DELA
88. Tina Korošec: OPERATIVNI MANAGEMENT V MALIH IN SREDNJIH PODJETJIH NA GORENJSKEM
89. Andrej Črešnik: ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V PROIZVODNEM PODJETJU
90. Tjaša Teropšič: ZDRAVSTVENI ABSENTIZEM IN ANALIZA ZDRAVJA V PODJETJU DOMEL D.O.O.
91. Kristina Dakić: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V IZBRANI OBČINI
92. Tatjana Popović: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU NAMA TRGOVSKO PODJETJE D.D. LJUBLJANA