Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (1)

1. Maja Rožman: Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih

Magistrska dela (88)

1. Saša Kaučič: Vpliv umetne inteligence in kadrovske analitike na dobrobit zaposlenih: priložnosti in izzivi
2. Jana Kocbek: Organizacijska identifikacija kot dejavnik zavzetosti zaposlenih
3. Aljaž Vidovič: Razvoj kadrov v družbi sž - vleka in tehnika
4. Maša Borkovič: Analiza nagrajevanja in motivacije zaposlenih: primerjava javnega in zasebnega sektorja
5. Anja Mašera: Trendi pri kadrovanju v dobi umetne inteligence s poudarkom na ChatGPT
6. Jasna Šket: Vloga HRM pri ustvarjanju spodbudnega delovnega okolja v organizaciji X
7. Anja Skodič: Organizacija dela v malem podjetju ob kadrovskih izzivih
8. Dunja Špiljak: Razvoj kadrov v raziskovalnem zavodu
9. Cveto Šulin: Analiza šolske kulture na srednji šoli x
10. Adi Bencun: Stališča in dojemanje študentov ekonomsko-poslovne fakultete v mariboru o pomenu zdrave prehrane za uspeh v študijskem okolju
11. Zala Rojs, Sonja Treven: Varnost in zdravje pri delu zaposlenih na Varstveno-delovnem centru Polž Maribor
12. Neva Florjančič: Stresne obremenitve zaposlenih: vpliv velikosti podjetja na raven stresa
13. Matej Škodič: Stres pri delu zaposlenih v srednji ekonomski šoli X
14. Katja Jurečko: Možnosti izboljšav delovnega okolja za starejše zaposlene
15. Saša Borštnar: Soočanje s stresom v izbranem javnem zavodu za mladino, šport in turizem Trbovlje
16. Ajda Habjanič: Analiza razlik pri razumevanju upravljanja nagrajevalnih sistemov med generacijo y in z
17. Lana Kovačević: Ženske na vodilnih položajih v slovenskem zavarovalništvu
18. Mihaela Lovrec: Motivacijski dejavniki v javnem sektorju: analiza plačne skupine G in J
19. Maja Prijol: Vpliv sodobnega delovnega okolja na zadovoljstvo in produktivnost zaposlenih v podjetju x
20. Eva Tihole: Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Vrtcu Ciciban Sevnica
21. Nataniel Pernarčič: Posodobitev procesa razvoja zaposlenih s podporo informacijske tehnologije v podjetju Rosenbauer d.o.o.
22. Sara Jurhar: Upravljanje raznolikosti v podjetju X
23. Urška Regvat: Prenovitev kriterijev za vertikalno in horizontalno napredovanje v podjetju palfinger d.o.o.
24. Aida Plivčić: Analiza razlik v onboarding procesu
25. Karmen Srpčič: Zadovoljstvo in motivacija študentov, vključenih v študentski servis
26. Karmen Omerzu: Vpliv digitalizacije na upravljanje strateškega managementa človeških virov
27. Kaja Sever: Zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Slovenske železnice
28. Ina Vidovič: Management človeških virov v podjetju bodočnost maribor d.o.o.
29. Monika Klingsbichl: Razvoj človeških virov v organizaciji
30. David Ban: Management človeških virov v športnem klubu
31. Žiga Pačnik: Vpliv team building programov na razvoj zaposlenih v podjetju
32. Anja Omerzel: Mediacija kot ena izmed metod za zmanjšanje stresa in doseganje dobrega počutja v organizaciji
33. Martin Rmuš: Pridobivanje, izbor in socializacija novih sodelavcev v pogojih dinamičnega poslovnega okolja na primeru podjetja x
34. Jaka Majhenič: Ekonomska učinkovitost kadrovske reorganizacije javnega podjetja Marprom
35. Karmen Žolger: Razvoj zaposlenih kot naložba v prihodnost
36. Matej Magdalenić: Izzivi sodobnega delovnega okolja
37. Sara Harinski: Nagrajevanje in zavzetost zaposlenih v podjetju petrol
38. Mitja Cigan: Spoprijemanje s stresom in motivacija na delovnem mestu v klicnem centru v podjetju X
39. Sara Slana: Odnos do starejših zaposlenih in načini za spreminjanje le-tega na primeru izbranega podjetja
40. Tjaša Železnik: Učenje in razvoj človeških virov v organizaciji
41. Sabina Čuček: Management človeških virov v podjetju Jagros d.o.o.
42. Aljaž Čančala: Vpliv digitalizacije na delovanje in učinkovitost managementa človeških virov v organizaciji
43. Lara Potočnik: Stres na delovnem mestu – primerjava soočanj in ukrepov evropskih držav z ZDA
44. Simon Špilak: Simptomi stresa pri brezposelnih v pomurski regiji
45. David Svenšek: Vloga mentorja pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v podjetju
46. Barbara Veindorfer: MERJENJE ZAVZETOSTI ZAPOSLENIH V PODJETJU X
47. Tjaša Kraner: Zavzetost zaposlenih v turistični agenciji x
48. Nina Pignar: Zadovoljstvo zaposlenih z njihovim ekonomskim položajem v malih podjetjih v podravski regiji
49. Jure Puhar: Pogajalske strategije in taktike v izbranem podjetju X
50. Jure Jakšić: Delodajalčeva odškodninska odgovornost za škodo zaradi stresa na delovnem mestu
51. Marja Podrižnik: Vpliv stopnje obdavčitve dohodka iz delovnega razmerja na stopnjo brezposelnosti v sloveniji in nekaterih državah evropske unije
52. Rebeka Horvat: Joga kot investicija v človeške vire
53. Mateja Sekavčnik: Vloga duhovne inteligence pri vodenju v podjetju x
54. Polona Petrej: Zavzetost zaposlenih v podjetju Jagros, d.o.o.
55. Barbara Jurić: Raznolikost zaposlenih v slovenskih in nemških podjetjih
56. Jerneja Bizjak: Do zaposlitve s pomočjo vseživljenjske karierne orientacije
57. Sara Potrč: Razvoj organizacijske kulture s pomočjo coachinga
58. Tjaša Ružič: Organizacijska klima na primeru Mestne občine Murska Sobota
59. Martina Vogrin: Učinkoviti modeli izterjave zapadlih terjatev v socialno varstvenih zavodih
60. Metod Škerget: Kultura in motivacija na delovnem mestu na primeru dveh držav
61. Anja Krajnc: Vzroki in posledice stresa ter primerjava le-tega v določenih samostojnih podjetjih
62. Tanja Ocepek: DEJAVNIKI STRESA IN NJEGOVO OBVLADOVANJE V TELEKOMU SLOVENIJE D.D.
63. Marjeta Sekavčnik: ANALIZA NAČRTOVANJA ČLOVEŠKIH VIROV V PODJETJU AKERS VALJI RAVNE D.O.O.
64. Alenka Golubič: PRIMERJALNA ANALIZA REGIONALNIH JAVNIH ZAVODOV ZA ZAPOSLOVANJE V EVROPSKI UNIJI
65. Tanja Turkalj: PRIMERJAVA MED MOŠKIM IN ŽENSKIM STILOM VODENJA IN VPLIV VODENJA NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V BANKI X
66. Mojca Bedenik: Analiza stresa v mikro in malih podjetjih v Podravski regiji
67. Apolonija Marolt Zupan: LONGITUDINALNA ANALIZA IZVAJALCEV STORITEV IN ZADOVOLJSTVA UPORABNIKOV SPLETNEGA REFERENČNEGA SERVISA V KNJIŽNICAH
68. Boštjan Grašič: Motivacija v samoorganizirajočih timih pri agilnem razvoju programske opreme
69. Jana Zadravec: VLOGA IN MOČ RAVNATELJA V PROCESU UVAJANJA NOVOSTI - SISTEMATIČNO PRIPRAVLJENEGA INTERNEGA IZOBRAŽEVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA ZA STROKOVNE DELAVCE V JAVNI OSNOVNI ŠOLI
70. Andreja Knez: Usposabljanje prostovoljcev za učinkovito izvajanje zdravljenja avtizma po metodi Son-Rise v mednarodnem okolju
71. Vanja Bokša: RAVNANJE S STAREJŠIMI ZAPOSLENIMI V PODJETJU
72. Klavdija Živko Pal: Analiza potenciala e-izobraževanja učiteljev strokovnih modulov v srednjem strokovnem izobraževanju
73. Nataša Češarek: Zasnova modela zaposlovanja v proizvodnih podjetjih
74. Tadej Zorko: Vpliv izobraževanja in usposabljanja na ustvarjalnost zaposlenih
75. Suzana Laznik: MOBING V MIKROPROIZVODNIH PODJETJIH NA KOROŠKEM
76. Kristina Gorenjak: PROMOCIJA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU PRI MALIH DELODAJALCIH
77. Natalija Jakopiček: MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU MARIBORSKI VODOVOD D.D.
78. Vanja Jeromel: ANALIZA DEJAVNIKOV STRESA Z VIDIKA UČENCEV IN UČITELJEV V OSNOVNI ŠOLI X
79. Eva Učakar: PRAVNA PODLAGA ZA ZAPOSLITEV IN DRUGE OBLIKE PLAČANEGA DELA V SLOVENIJI
80. Sara Mravlje: VPLIV KULTURE NA USPEŠNOST POSLOVNIH POGAJANJ V BRAZILIJI
81. Tina Horvat: Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju x
82. Doris Zupanič: Dejavniki stresa na delovnem mestu v podjetju Jagros, d. o. o.
83. Lidija Mlinarič: Generacijska zavzetost zaposlenih
84. Laura Fišer: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA JAVNEM SKLADU RS ZA KULTURNE DEJAVNOSTI
85. Polona Šumah: STRES NA DELOVNEM MESTU V MESTNI OBČINI SLOVENJ GRADEC
86. Jovana Ivanuša: USPOSABLJANJE IN RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV NA PRIMERU PODJETJA ENGROTUŠ D.O.O.
87. Mateja Ladinek: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN DOBRO POČUTJE (ZADOVOLJSTVO) ZAPOSLENIH V MIKRO PODJETJIH KOROŠKE REGIJE (NA PODROČJU RADELJ OB DRAVI)
88. Eva Mohorko: PRIMERJAVA STRESA V DOMAČEM IN TUJEM DOMU ZA STAROSTNIKE (PRIMER DOSOR, D.O.O. V RADENCIH IN SENIOREN- PFLEGEWOHNHAUS ST. PETER V OTTERSBACHU)

Diplomska dela (35)

1. Jure Tertinek: Zavzetost zaposlenih v organizaciji 11teamsports steiermark gmbh
2. Taša Jaušovec: Izgorelost in stres zaposlenih v domovih starejših občanov: vloga motivacije in zadovoljstva pri preprečevanju
3. Tilen Udovč: Digitalizacija managementa človeških virov
4. Nataniel Pernarčič: Sistematizacija delovnih mest za izbrano podjetje
5. Polonca Žlebnik Arlič: Ocenjevanje dela zaposlenih v organizaciji x
6. Valerija Stritar: Zavzetost zaposlenih pri delu in njihovo dobro počutje
7. Sara Brumec: Trg delovne sile in brezposelnost na Portugalskem
8. Julija Plošinjak: Stres na delovnem mestu v Osnovni šoli Cirkulane - Zavrč
9. Lara Potočnik: Vpliv kulture na pogajanja v poslovnem svetu, primer: Velika Britanija
10. Aljaž Čančala: Oblikovanje uspešnih timov in njihova vloga v podjetju
11. Mojca Bezjak: Zavedanje pomembnosti vertikalnega komuniciranja med nadrejenimi in podrejenimi v podjetju in vpliv na (ne) uspeh podjetja
12. Anja Jaunik: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ODDELKU ZEMLJIŠKE KNJIGE OKRAJNEGA SODIŠČA V LJUBLJANI
13. Matevž Gobec: UČINKOVITOST ORGANIZACIJE NA PODLAGI ČUSTVENE INTELIGENCE
14. Simon Krepek: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU KREBE TIPPO D. O. O.
15. Katja Krasić: ANALIZA NAGRAJEVANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU X
16. Gabrijela Žlebnik: RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV V DRUŽINSKEM PODJETJU
17. Karmen Adamič Zlodej: DEJAVNIKI IN PREMAGOVANJE STRESA ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
18. Janez Firšt: Usposabljanje kadrov na osnovi mentoriranja v podjetju X
19. Andrejka Jelušič: PROUČEVANJE ORGANIZACIJSKE KLIME IN ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH V IZBRANI BANKI
20. Daniel Soldat: INDIVIDUALNE METODE ZA PREMAGOVANJE STRESA
21. Matjaž Smovnik: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA PRIMERU PODJETJA TAB d.d.
22. Sonja Lampreht: Vpliv kulture na proces medkulturnih pogajanj
23. Klavdija Kavčič: Čustveno inteligentna organizacija – od osebne rasti do skupnega uspeha
24. Beata Njakaš: PLANIRANJE ČLOVEŠKIH VIROV V PODJETJU OLETIĆ GPI INŽENIRING D. O. O.
25. Diana Hajdin: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE V GOSTINSTVU V PODJETJU X
26. Urška Crljenko Cimperšek: SISTEM NAGRAJEVANJA ZAPOSLENIH V MEDOBČINSKEM DRUŠTVU GLUHIH IN NAGLUŠNIH ZA GORENJSKO AURIS KRANJ
27. Suzana Jakopec: Ppridobivanje novih sodelavcev v podjetju Celovite storitve d.o.o.
28. Anita Lampič: Dejavniki in premagovanje stresa pri zaposlenih v organizaciji X
29. Vanja Djurović: Razlike med slovensko in arabsko kulturo pri poslovnem komuniciranju
30. Aleksandra Cvetko: STRES PRI ZAPOSLENIH NA ODDELKU IGRALNIH MIZ V PODJETJU IZC MOND
31. Primož Prah: Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih na Policijski postaji Brežice
32. Matjaž Lapornik: REDNI LETNI POGOVORI V BANKI X
33. Nina Šalamun: KARIERNE ZMOŽNOSTI MLADEGA DIPLOMANTA OB VSTOPU NA TRG DELA V 21. STOLETJU
34. Olga Gorkič: Pomen nevrolingvističnega programiranja za odličnost v komunikaciji
35. Adis Šišić: MOTIVIRANJE IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH NA BENCINSKIH SERVISIH OMV