Statistika DKUM

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (4)

1. Zdenka Wltavsky: VREDNOTENJE KOMPETENC NA PODROČJU ZAPOSLITVENE REHABILITACIJE IN NJIHOV VPLIV NA ZAPOSLITEV INVALIDOV
2. Mateja Lorber: Značilnosti in kompetence vodij v povezavi s počutjem zaposlenih v zdravstveni negi
3. Petra Cajnko: Managementski model svetovalnega mentorstva in vpliv njegovih aktivnosti na zadovoljstvo zaposlenih in uspešnost podjetja
4. Simona Šarotar Žižek: Vpliv psihičnega dobrega počutja na temelju zadostne in potrebne osebne celovitosti zaposlenega na uspešnost organizacije

Magistrska dela (103)

1. Hana Pec: SPOLNO NADLEGOVANJE NA DELOVNEM MESTU V SLOVENSKIH PODJETJIH
2. Amadeja Pušnik: ABSENTIZEM IN DELOVNE NEZGODE
3. Janko Selinšek: Pomen in uporaba tehnik izkustvenega učenja v procesih usposabljanja in izobraževanja
4. Maja Duh: VPLIV REORGANIZACIJ NA STRES PRIPADNIKOV SLOVENSKE VOJSKE
5. Mihaela Breznik: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SPORTS ORGANIZATIONS
6. Barbara Šuler: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU JOHNSON CONTROLS SLOVENJ GRADEC D.O.O., ODDELEK PROIZVODNJE
7. Danijela Todorić: POMEN RETENCIJE KLJUČNIH KADROV V PODJETJU X
8. Martina Fekonja: PREPREČEVANJE MOBINGA V DELOVNEM OKOLJU
9. Nadja Polovšek: UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI V ŠPORTNIH ORGANIZACIJAH
10. Tanja Štruc Gerold: DNEVNE MIGRACIJE IN PROST PRETOK DELOVNE SILE IN STORITEV V EVROPSKI UNIJI NA PRIMERU AVSTRIJE
11. Alenka Kocjan Pajk: ANALIZA STRESA NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU PLASTOFORM BLANCA D.O.O.
12. Mateja Šerbinek: RAVNANJE S STAREJŠIMI ZAPOSLENIMI V ORGANIZACIJI
13. Jana Miklavc: STRES PRI ZAPOSLENIH V PODJETJU MIKRO+POLO D.O.O.
14. Nina Vogrin: SKRIVNO NAKUPOVANJE KOT ELEMENT ZA IZBOLJŠANJE UČINKOVITOSTI PRODAJNEGA OSEBJA V PODJETJU X
15. Simona Pšeničnik: ŽENSKE IN VODENJE V GOSPODARSTVU: URAVNOTEŽENA ZASTOPANOST SPOLOV NA VODILNIH MESTIH
16. Milan Režonja: INOVATIVNO STRATEŠKO UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV V PROIZVODNIH ORGANIZACIJAH
17. Suzana Poljanec: PRIMERJAVA MOBINGA V SLOVENIJI IN DRUGIH ČLANICAH EVROPSKE UNIJE
18. Maja Šrimpf: STRES IN IZGORELOST PRI DELU V DRUŽINSKEM PODJETJU
19. Tadeja Mitić: MIGRACIJE NA TRGU DELA IN Z NJIMI POVEZAN STRES
20. Suzana Šket: UGOTAVLJANJE STANJA NA PODROČJU PRAVILNIKOV O PREPREČEVANJU MOBINGA NA DELOVNEM MESTU V SLOVENIJI
21. Andreja Šegula: OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU TAMES D.O.O.
22. Sabina Lebar: ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SPLOŠNI BOLNIŠNICI MURSKA SOBOTA
23. Rosvita Robar: ANALIZA STRESA ZAPOSLENIH V INŠTITUTU ZA VARSTVO PRI DELU IN VARSTVO OKOLJA MARIBOR, P.O.
24. Maja Čanč: IZGORELOST NA DELOVNEM MESTU NA PRIMERU PODJETJA ZAVAROVALNICA MARIBOR D.D.
25. Damjan Ilievski: ANALIZA STRESA NA DELOVNEM MESTU NA OKROŽNEM SODIŠČU V SLOVENJ GRADCU
26. Maja Kalamar: ANALIZA PSIHOLOŠKEGA DOBREGA POČUTJA IN SAMODETERMINIRANOSTI PRI ZAPOSLENIH, ČLANIH SINDIKATA SKEI
27. Anja Šrot: MOTIVACIJA, ZADOVOLJSTVO IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU PODKRIŽNIK D.O.O.
28. Katja Janžekovič: ANALIZA DEJAVNIKOV STRESA NA PRIMERU PODJETJA SILKEM
29. Monika Holsedl: VPLIV ZADOVOLJSTVA IN USPEŠNOSTI ZAPOSLENEGA NA KAKOVOST DELOVNEGA ŽIVLJENJA
30. Vesna Adam: POVEZAVA RAZVOJA ČLOVEŠKIH VIROV IN DRUŽBENE ODGOVORNOSTI Z INOVATIVNOSTJO ORGANIZACIJE
31. Suzana Pšajt: MENTORSTVO MLADIM RAZISKOVALCEM NA PRIMERU UNIVERZE V MARIBORU, FAKULTETE ZA STROJNIŠTVO
32. Nevenka Stojan: STRES IN IZGORELOST NA DELOVNEM MESTU NA PRIMERU MIKRO PODJETIJ
33. Patricija Pintar: SELEKCIJSKI POSTOPEK IZBIRE NOVO ZAPOSLENIH Z VIDIKA ISKALCEV ZAPOSLITVE
34. Anja Štrafela: RAZVIJANJE HARMONIČNIH ODNOSOV MED SODELAVCI NA DELOVNEM MESTU
35. Živa Planinc: OSEBNOSTNA TIPA A IN B V POVEZAVI Z DOŽIVLJANJEM STRESA PRI DELU
36. Katarina Aškerc: DIDAKTIČNO USPOSABLJANJE VISOKOŠOLSKIH UČITELJEV IN SODELAVCEV Z VIDIKA RAZVOJA ČLOVEŠKIH VIROV V VISOKEM ŠOLSTVU
37. Daša Lukas: PRENOS ZNANJA KOT KLJUČNA FUNKCIJA IZSELJENIH ZAPOSLENIH V MEDNARODNIH ORGANIZACIJAH
38. Tina Kante: USPOSABLJANJE IZSELJENIH DELAVCEV V IZBRANI ORGANIZACIJI
39. Ksenija Frangež: ANALIZA STRESA PRI DELU POLICISTOV
40. Tatjana Hafner: MOTIVIRANOST IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
41. Janko Selinšek: POMEN IN UPORABA TEHNIK IZKUSTVENEGA UČENJA V PROCESIH USPOSABLJANJA IN IZOBRAŽEVANJA
42. Monika Horvatič: OSEBNI KONFLIKTI ZAPOSLENIH IN NJIHOV VPLIV NA DELOVANJE ORGANIZACIJE
43. Tina Kralj: OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU S POMOČJO OPOLNOMOČENJA ČUSTVENE INTELIGENCE; Študija na primeru Centra za socialno delo Maribor
44. Nataša Mravljak: OBVLADOVANJE STRESA IN VZPOSTAVLJANJE DOBREGA POČUTJA NA DELOVNEM MESTU
45. Marijana Zeković: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH NA ODDELKU ZA OTORINOLARINGOLOGIJO IN MAKSILOFACIALNO KIRURGIJO TER NA ODDELKU ZA OČESNE BOLEZNI V UNIVERZITETNEM KLINIČNEM CENTRU MARIBOR
46. Tadej Breg: PRISTOPI ZA PREMAGOVANJE STRESA PRI ČLANIH SKEI
47. Damjan Volavšek: ANALIZA USPOSABLJANJA IN IZPOPOLNJEVANJA ZAPOSLENIH V SLOVENSKI POLICIJI
48. Danijela Uran: ANALIZA DEJAVNIKOV, KI POVZROČAJO STRES PRI ZAPOSLENIH V PODJETJU ZIP CENTER D.O.O.
49. Dragica Radić: POZITIVNO MIŠLJENJE KOT SREDSTVO ZA PREMAGOVANJE STRESA NA PRIMERU PODJETJA PLINARNA MARIBOR, D. O. O.
50. Maja Koražija: POMEN DUHOVNE INTELIGENCE ZA UČINKOVITO VODENJE
51. Marija Palko: POVEZAVA MED DELOVNIM DOHODKOM, GOSPODARSKO RAZVITOSTJO IN DOBRIM POČUTJEM
52. Mateja Kežman: VPLIV DOHODKA IZ DELA NA UPRAVLJANJE OSEBNIH FINANC IN SUBJEKTIVNI OBČUTEK BLAGOSTANJA
53. Jasna Horvat: SAMOMOTIVACIJA ZAPOSLENIH V POKRAJINSKI IN ŠTUDIJSKI KNJIŽNICI MURSKA SOBOTA
54. Vanja Korošak: ORGANIZACIJSKA KLIMA V PODJETJU ARCONT IP
55. Željka Kutija: PREPOZNAVANJE IN OBVLADOVANJE STRESA V DRUŽBAH SKUPINE IMPOL
56. Barbara Ferbežer: ZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTU NEPEDAGOŠKIH DELAVCEV NA PRIMERU IZBRANIH FAKULTET UNIVERZE V MARIBORU
57. Nika Juhart: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKEGA KAPITALA V PODJETJU HOTEL SAVA ROGAŠKA D.O.O.
58. Tina Črepnjak: ANALIZA STRESA PRI ZAPOSLENIH, ČLANIH SINDIKATA SKEI
59. Klemen Žibret: MODEL VODENJA V ČASU AKTUALNE GOSPODARSKE KRIZE
60. Danica Ozvaldič: Povezava med motiviranjem zaposlenih in kakovostjo storitev v bankah : magistrsko delo
61. Renato Svenšek: Posebnosti motivacije v javni upravi na primeru carinskega urada : magistrsko delo
62. Sanja Jan: Mobbing na delovnem mestu in njegova povezava s postravmatsko stresno motnjo : magistrsko delo
63. Suzana Bračič: Intranet kot orodje interne komunikacije : magistrsko delo
64. Sabina Stranjšak: Analiza stresa zaposlenih v podjetju Talum, d.d. : magistrsko delo
65. Blaž Jemenšek: Model upravljanja raznolikosti zaposlenih v podjetju : magistrsko delo
66. Rihard Režek: Vpliv izobraževanja na razvoj kariere zaposlenih na primeru Srednje upravno administrativne šole v Ljubljani : magistrsko delo
67. Boštjan Marolt: Vloga marketinga pri reševanju podjetja iz krize : magistrsko delo
68. Simona Orthaber: Diskriminacija žensk na delovnem mestu : magistrsko delo
69. Ivanka Flajžer: Stres in izgorelost na delovnem mestu srednješolskih učiteljev v Sloveniji in drugih državah Evropske unije : magistrsko delo
70. Karmen Darvaš Šega: Vpliv stila vodenja na zadovoljstvo zavarovalnih zastopnikov : magistrsko delo
71. Barbara Ferk: Izpostavljenost mobbingu med zaposlenimi : magistrsko delo
72. Tadej Horvat: Slog vodenja in čustvena inteligenca : magistrsko delo
73. Aleksandra Krofič: Povezava med raznolikostjo zaposlenih in inovativnostjo podjetja : magistrsko delo
74. Marina Brumen: Management človeških virov v zdravstveni negi v splošni bolnišnici : magistrsko delo
75. Barbara Bratina: FLEKSIBILNE OBLIKE ZAPOSLITVE V SLOVENIJI IN EU
76. Polona Timošek: MODEL ZA PREMAGOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU NA PRIMERU RAIFFEISEN BANKE
77. Polona Moličnik: ŽENSKE NA VODILNIH POLOŽAJIH V GOSPODARSTVU V REPUBLIKI SLOVENIJI
78. Jassna Lapuh: SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST V PODJETJU ARCONT D.D. ŠTUDIJA PRIMEROV
79. Slobika Platovšek: USPEŠNOST LETNEGA POGOVORA S SODELAVCEM NA SODIŠČU
80. Maja Torbica Rizvić: NAČRTOVANJE IN RAZVIJANJE KARIERE V SLOVENSKI ORGANIZACIJI
81. Maja Videčnik: KULTURNA RAZNOLIKOST V PODJETJIH
82. Aljaša Bravc: VPLIV ČUSTVENE INTELIGENCE VODIJ NA UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH
83. Nataša Premzl: STRES IN IZGOREVANJE PRI POKLICU VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK
84. Sabina Breznik: VPLIV NEVROLINGVISTIČNEGA PROGRAMIRANJA NA UČINKOVITOST KOMUNICIRANJA
85. Miša Marolt: PREMAGOVANJE STRESA V PODJETJU SŽ-ŽIP D.O.O.
86. Petra Vujinić: STRES V DELOVNEM OKOLJU V PODJETJU ZAVAROVALNICA MARIBOR
87. Jožefa Frangeš: STRATEGIJE IN TAKTIKE ZA OBLIKOVANJE UČINKOVITIH TIMOV V JAVNEM ZAVODU SC MARIBOR
88. Sonja Goranski: STRES PRI DELU MEDICINSKIH SESTER V UKC MARIBOR
89. Dragana Nedeljković: DUHOVNA INTELIGENCA V POSLOVNEM SVETU
90. Urška Ferbar: ANALIZA IZOBRAŽEVANJA ZAPOSLENIH V PRAVOSODJU
91. Kaja Rizmal: FORMALNO MENTORSTVO KOT ELEMENT RAZVOJA ZAPOSLENIH V PODJETJU
92. Mateja Dečar: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU UNIOR, D.D.
93. Lučka Žvegla: ANALIZA NOTRANJEGA OKOLJA V DRUŽBI TERME 3000
94. Ana Habjan: MOBING KOT POSLEDICA KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU
95. Jasmina Sapač: NAČRTOVANJE ČLOVEŠKIH VIROV KOT DEJAVNIK USPEHA MALIH PODJETIJ
96. Nina Globovnik: VLOGA ČLOVEŠKIH VIROV ZA RAZVOJ EKOLOŠKEGA KMETIJSTVA V PODRAVSKI REGIJI
97. Albina Balažek: SODOBNO ORGANIZACIJSKO UČENJE
98. Darja Kukovec: STRES POSAMEZNIKA V DELOVNEM OKOLJU PODJETJA "X"
99. Silvana Šestanj: KOMPETENČNI PROFIL IN PROFIL MOTIVOV V RAIFFEISEN BANKI D.D.
100. Tanja Kukec-Karanovič: STRES V UPRAVI RS ZA JAVNA PLAČILA
101. Lara Radonjič: USPOSABLJANJE KADROV KOT DEJAVNIK RAZVOJA ORGANIZACIJE
102. Jernej Prša: ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE: PRIMER PODJETJA ELEKTROSTUDIO D.O.O.
103. Valerija Napast: POVEZAVA MED MOTIVACIJO IN USPEŠNOSTJO VODJE GRADBIŠČA NA PRIMERU PODJETJA VGP DRAVA PTUJ, D.D.

Diplomska dela (261)

1. Andrej Postrašija: ORGANIZACIJSKA KULTURA V PODJETJU KLIMA PETEK d.o.o.
2. Maja Stanko: ANALIZA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU GORENJE D.D.
3. Rok Ribič: Upravljanje človeških virov v japonski restavraciji MIYABI J&M RIBIČ, d.o.o.
4. Andreja Satler: KULTURNE RAZLIKE MED ŠPANIJO IN SLOVENIJO
5. Rebeka Horvat: JOGA V POSLOVNEM SVETU
6. Sabrina Udrih: INDIVIDUALNE METODE ZA PREMAGOVANJE STRESA
7. Danijela Šerbinek: ANALIZA MOTIVIRANOSTI ZAPOSLENIH NA PRIMERU PODJETJA
8. Franci Viršek: METODE ZA OCENJEVANJE DELA V ORGANIZACIJAH
9. Ksenija Lihtenvalner: VPLIV KULTURE NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH: PRIMER SLOVENIJE IN KITAJSKE
10. Pavlina Kirbiš: ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH NA PRIMERU DVEH PODJETIJ
11. Mitja Založnik Stepic: UPRAVLJANJE KULTURNE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH
12. Kaja Golob: PREMAGOVANJE STRESA PRI DELU V ORGANIZACIJI TERME OLIMIA D.D.
13. Rok Lešnik: NAČRTOVANJE KADROV V PODJETJU
14. Sara Potrč: VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
15. Natalija Jakopiček: OBVLADOVANJE STRESA NA III. GIMNAZIJI MARIBOR
16. Daša Prevolšek: VPLIV INDIJSKE KULTURE NA PROCES POGAJANJ
17. Rok Ribič: UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV V JAPONSKI RESTAVRACIJI MIYABI J&M RIBIČ, d.o.o.
18. Mira Ćirović: PREMAGOVANJE STRESA V NOVINARSTVU
19. Eva Učakar: NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI JURŠINCI
20. Metod Škerget: POSLOVNA POGAJANJA V NEMČIJI IN SLOVENIJI
21. Uroš Kovač: TEORIJE IN MODELI ZADOVOLJSTVA PRI DELU
22. Manja Žunko: STRES PRI ZAPOSLENIH V PODJETJU KAMNOSEŠTVO ŽUNKO D.O.O.
23. Kristina Gorenjak: STRES ZAPOSLENIH V PODJETJU VENGE D.O.O.
24. Maša Jankelj: VPLIV STILA VODENJA MANAGERJA NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH V BANKI X
25. Martina Breznik: ŽIVLJENJSKI SLOG IN STRES PRI SLOVENSKIH MANAGERJIH
26. Jasna Čavalić: VPLIV ARABSKE KULTURE NA NAČIN POSLOVNEGA KOMUNICIRANJA
27. Jure Zavrnik: PROBLEMATIKA HITREGA UPOKOJEVANJA V SLOVENSKEM GOSPODARSTVU
28. Rok Babošek: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU M. TRADE GORNJA RADGONA D.O.O.
29. Timotej Plavše: VPLIV OSEBNOSTI ČLOVEKA NA NJEGOVO DOVZETNOST ZA STRES
30. Anita Pirc Gorenc: ANALIZA STRESA V ORGANIZACIJI SPL
31. Nina Ščernjavič: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH KONTAKTNEGA CENTRA V PODJETJU PETROL D.D.
32. Andreja Gjergjek: VPLIV KULTURE NA MOTIVACIJO ZAPOSLENIH
33. Gregor Šmigoc: Načrtovanje zaposlenih v podjetju Šmigoc d.o.o. : diplomsko delo
34. Tatjana Tacer: Analiza motivacije in nagrajevanja zaposlenih v podjetju Dravske elektrarne Maribor, d.o.o. : diplomsko delo
35. Tomas Hercog: MOTIVACIJA IN NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V GRAWE ZAVAROVALNICI D.D.
36. Jasmina Sapač: Motivacija zaposlenih v podjetju Mura d.d. : diplomsko delo
37. Klavdija Mitrović: Strateški management človeških virov : diplomsko delo
38. Suzana Lah: Vloga medosebnih odnosov na Davčnem uradu Ptuj : diplomsko delo
39. Tatjana Brumec: Ženske managerke - neizkoriščen potencial v mednarodnem managementu : diplomsko delo
40. Barbara Ferk: Izobraževanje, usposabljanje in management kadrov v turizmu : diplomsko delo
41. Alenka Marušič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju DDC svetovanje inženiring, družba za svetovanje in inženiring, d.o.o. : diplomsko delo
42. Helena Rakuša: Mobbing - psihično in čustveno nasilje na delovnem mestu : diplomsko delo
43. Vernesa Sadulai: Vpliv globalne in nacionalne kulture na organizacijsko kulturo : diplomsko delo
44. Jure Praper: Značilnosti neverbalne komunikacije v japonskih podjetjih : diplomsko delo
45. Anja Dovč: Strategije za zmanjševanje stresa v organizacijah : diplomsko delo
46. Metka Kitel: Pomen mentorstva v podjetjih : diplomsko delo
47. Ksenija Smolar: Premagovanje stresa z metodo TM - Transcendentalna meditacija : diplomsko delo
48. Goran Jambrović: Informacijski sistem kot podpora managementu človeških virov v podjetju "X" : diplomsko delo
49. Mateja Dečar: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Unior, d.d. : [diplomsko delo]
50. Nataša Žerak: Integracija kompetenc v upravljanje človeških virov : diplomsko delo
51. Nina Rajher: Planiranje in izbor ustreznih kadrov v Generali Zavarovalnici d.d. : diplomsko delo
52. Anita Ritonja: Pomen osebnostnih lastnosti pri izbiri zaposlenih : diplomsko delo
53. Manja Rojko: Analiza motivacije v podjetju ČZP Večer d.d. : diplomsko delo
54. Davorin Žagar: Možnosti e-učenja v Delavski hranilnici d.d. : diplomsko delo
55. Tadej Zorko: Razvoj zaposlenih na Ministrstvu za obrambo Republike Slovenije : diplomsko delo
56. Sara Frajzman: Vloga človeškega kapitala v podjetju Zavarovalnica Maribor d.d. : diplomsko delo
57. Marja Podrižnik: Moč pozitivnega mišljenja za managerje : diplomsko delo
58. Bernarda Rajher: Motiviranje zaposlenih in zadovoljstvo pri delu v Termah SPA Rogaška, d.d. : diplomsko delo
59. Barbara Oprčkal: Vpliv kulture na način pogajanj na primeru Nemčije in Kitajske : diplomsko delo
60. Saša Osojnik: Pogajalske strategije in taktike : diplomsko delo
61. Ines Fabič: Vpliv empatije in kulture na komunikacijo : diplomsko delo
62. Milan Režonja: Pomen koncepta učeče se organizacije pri ravnanju s človeškimi viri v podjetju Varstroj d.d. : diplomsko delo
63. Maša Danilović: Intelektualni kapital : diplomsko delo
64. Aleksander Brunčko: Načini nagrajevanja zaposlenih v podjetju Avto City d.o.o. : diplomsko delo
65. Jernej Prša: Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Elektrostudio, d.o.o. : diplomsko delo
66. Vesna Novak: Nagradna potovanja kot način motiviranja prodajnega osebja : diplomsko delo
67. Jana Fon: Organizacijska kultura v podjetju Surovina d.d. : diplomsko delo
68. Nives Heybal: Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v družbi Delo, d.d. : diplomsko delo
69. Pia Heybal: Timi in timsko delo na primeru tradicionalnega japonskega modela : diplomsko delo
70. Daliborka Tadič: Motiviranje in nagrajevanje po uspešnosti v podjetju : diplomsko delo
71. Tanja Turnšek: Značilnosti uspešnih vodij : diplomsko delo
72. Miran Lazar: Vpliv kulture na razvoj zaposlenih : diplomsko delo
73. Tanja Kržan: Predračunsko mrtvilo : diplomsko delo
74. Metka Podlogar: Motivacija zaposlenih v Občini Radeče : delo diplomskega seminarja
75. Gregor Rojs: Programi za zmanjševanje stresa pri delu v organizaciji : delo diplomskega seminarja
76. Anita Skrivarnik: Pomen čustvene inteligentnosti pri managerjih : specialistično delo
77. Aleksandar Ružičić: INDIVIDUALNE TEHNIKE ZA OBVLADOVANJE STRESA NA DELOVNEM MESTU
78. Barbara Felzer: Model coachinga za doseganje učinkovitosti zaposlenih : specialistično delo
79. Monika Holsedl: Komuniciranje kot vir in način razreševanja konfliktov - primer podjetja SCT TKO d.o.o., Tovarna kovinske opreme Murska Sobota : diplomsko delo
80. Janja Princ: Čustvena umetnost vodenja : diplomsko delo
81. Maja Videčnik: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Pošta Slovenije, d.o.o. : diplomsko delo
82. Dunja Pintarič: Nagrajevanje zaposlenih kot način motiviranja v podjetju Diamant : diplomsko delo
83. Lovro Savernik: Nagrajevanje zaposlenih v podjetju MCA d.o.o. : diplomsko delo
84. Danijel Gros: [Motivacija zaposlenih v podjetju Delikomat d.o.o. : diplomsko delo
85. Darja Kukovec: Organizacijska kultura v Komunalnem podjetju Ormož d.o.o. : diplomsko delo
86. Nataša Kožar: Pravni vidiki zaposlovanja : diplomsko delo
87. Maruša Cugmas: Motiviranje zaposlenih v Termah Zreče : diplomsko delo
88. Urška Bukovšek: Prost pretok delovne sile v Evropski uniji : diplomsko delo
89. Jasmina Vujanović: Reorganizacija in upravljanje človeških virov v storitvenem podjetju : specialistično delo
90. Nina Zajc: Sistem nagrajevanja zaposlenih v podjetju Sportina Group d.o.o. : diplomsko delo
91. Tanja Cestnik: Učenje in znanje v organizaciji : diplomsko delo
92. Aleksandra Sabo: Vpliv kulture na mednarodno komuniciranje : diplomsko delo
93. Marko Žgavec: Merjenje organizacijske klime v podjetju Avtoservis d.d. : diplomsko delo
94. Tina Šik: Nagrajevanje zaposlenih v projektni organizaciji s poudarkom na delovni uspešnosti : diplomsko delo
95. Borut Poplatnik: Načrtovanje in izbira kadrov v Kliničnem centru Maribor : diplomska naloga
96. Mateja Ribič: Planiranje kadrov v podjetju Unior d.d. : diplomsko delo
97. Niko Grkinić: Motivacija zaposlenih v podjetju Google : diplomsko delo
98. Zdenka Bukovec: Motiviranje zaposlenih v Slovenski vojski : diplomsko delo
99. Jelka Krenkar: Pridobivanje novih sodelavcev v Kmetijski zadrugi Šaleška dolina z.o.o. : diplomsko delo
100. Tadej Hat: Stres na delovnem mestu v podjetjih javnega sektorja in v zasebnem sektorju : diplomsko delo
101. Aleksandar Jovanović: Zadovoljstvo pri delu zaposlenih v Študentski organizaciji Univerze v Mariboru : diplomsko delo
102. Anja Pivk: Razvoj zaposlenih v podjetju Cimos d.d. : diplomsko delo
103. Elena Prinčič: NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V MAJHNEM PROIZVODNEM PODJETJU
104. Marjetka Kolenc: PROCES KADROVANJA V ORGANIZACIJI NA PRIMERU ZASEBNIH AGENCIJ ZA ZAPOSLOVANJE
105. Marina Kolić: PRIMERJALNA ANALIZA STRESA KONKURENČNIH ORGANIZACIJ
106. Metka Arzenšek: MOTIVACIJA PRODAJNEGA OSEBJA V PODJETJU IMPOL D.O.O. KOT ORODJE ZA DVIG KAKOVOSTI DELA
107. Marija Gašper: ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIH V OSNOVNI ŠOLI ŠMARTNO PRI SLOVENJ GRADCU
108. Janja Buzeti: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU V PODJETJU ININ D.O.O.
109. Tea Brdnik: RAZVOJ ZAPOSLENIH V PODJETJU KADRING D.O.O.
110. Jure Štruc: IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU ŽELEZARNA RAVNE - MONTER DRAVOGRAD D.D.
111. Katja Makovec: ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU VAR D.O.O.
112. Niki Jacqueline Vrabič: POGAJANJA MED RAZLIČNIMI KULTURAMI
113. Damjan Ilievski: STRATEGIJA ZMANJŠEVANJA STRESA PRI DELU V ORGANIZACIJI
114. Lena Ocepek: DUHOVNO VODENJE
115. Tamara Furjan: UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI ZAPOSLENIH
116. Tadej Recek: NAČINI OCENJEVANJA IN NAGRAJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI ZAPOSLENIH NA PRIMERU PODJETJA BOSCH SIEMENS HIŠNI APARATI D.O.O.
117. Cveto Šulin: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU KOMPAS, D.D.
118. Simon Tašič: MOTIVACIJA V ČETI X
119. Barbara Ščurec: ORGANIZACIJSKA KLIMA V INŠPEKTORATU RS ZA NOTRANJE ZADEVE
120. Matej Škodič: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU HIT ŠENTILJ D.D.
121. Tjaša Rutar: ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI
122. Anita Huzjan: SISTEM PRIDOBIVANJA IN IZBIRANJA KADROV V PODJETJU MVA D.O.O.
123. Izidora Bizjak: VPLIV STILA KOMUNICIRANJA NA ORGANIZACIJSKO KLIMO
124. Petra Fras: IZGOREVANJE NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU X
125. Tanja Penšek: MOTIVACIJA ZAPOSLENIH V PODJETJU PREMOGOVNIK VELENJE, D.D.
126. Andrej Furman: VODENJE IN OBLIKOVANJE USPEŠNIH TIMOV
127. Sonja Baltić: USPEŠNO IN UČINKOVITO TIMSKO DELO V POVEZAVI Z DOBRIM POČUTJEM ZAPOSLENIH
128. Gorazd Zajc: ANALIZA STRESA ZAPOSLENIH V JAVNEM ZAVODU POMURSKE LEKARNE
129. Roland Horvat: UPRAVLJANJE KLJUČNIH KADROV V PODJETJU POŠTA SLOVENIJE D.O.O.
130. Gregor Kante: REŠEVANJE KONFLIKTOV V PODJETJU VRTNARSTVO KANTE
131. Petra Kujavec: RAZVOJ ČLOVEŠKIH VIROV V JAVNI UPRAVI: PRIMER SLOVENSKI PODJETNIŠKI SKLAD
132. Anja Zamuda: ANALIZA STRESA PRI DELU V PODJETJU CANDY HOOVER D.O.O.
133. Milanda Bačič: SODOBNI PRISTOPI NA PODROČJU PREMAGOVANJA STRESA
134. Barbara Štancer: INDIVIDUALNO PREMAGOVANJE STRESA
135. Lea Klančar: MOBING-PSIHIČNO NASILJE NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU X
136. Dejan Podlesek: IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU REFLEX D.O.O.
137. Nataša Mitrović: MODEL IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA ZAPOSLENIH V PROIZVODNIH PODJETJIH
138. Boštjan Horvat: VPLIV POZITIVNEGA MIŠLJENJA IN ČUSTVENE INTELIGENCE NA USPEŠNOST PODJETNIKA
139. Katja Vrbančič: ZAPOSLOVANJE TUJCEV V PODJETJU VALDIVIA, D.O.O.
140. Lidija Kutnjak: POMEN MANAGEMENTA ČLOVEŠKIH VIROV ZA PRIDOBIVANJE KONKURENČNE PREDNOSTI V PODJETJU SALOMON D.O.O. LJUBLJANA
141. Nataša Bricelj: UVAJANJE SISTEMA MENTORSTVA KOT NAČINA RAZVOJA ZAPOSLENIH V VZAJEMNI, ZDRAVSTVENI ZAVAROVALNICI, D.V.Z.
142. Nina Lukavečki: UPORABA METOD ZA IZBIRO NOVEGA SODELAVCA NA PRIMERU PODJETJA UNIOR D.D.
143. Mateja Poš: NAČINI PRIDOBIVANJA ZAPOSLENIH V PODJETJU X
144. Mateja Polajžer: TAKTIKE POSLOVNIH POGAJANJ V RAZLIČNIH KULTURAH
145. Renata Muže: GIBANJE ZAPOSLENIH ZNOTRAJ GLOBALNE ORGANIZACIJE
146. Jasmina Paska: DOBRO POČUTJE IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH PRI DELU
147. Tomaž Skledar: RAZVOJ IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU NAFTA LENDAVA D.O.O.
148. Klavdija Grahornik: IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH V PODJETJU INTERLES D.O.O.
149. Dunja Turek: POGAJANJA KOT ORODJA RAZREŠEVANJA KONFLIKTOV
150. Boštjan Štromajer: PREMAGOVANJE STRESA PRI DELU NA PRIMERU ZAVAROVALNICE MARIBOR D.D.
151. MIHAELA PISANEC: NAČRTOVANJE KARIERE V POŠTI SLOVENIJE
152. Polona Majarič: UPORABA METOD UČENJA PRI RAZLIČNIH OBLIKAH UČENJA V NOVI KREDITNI BANKI MARIBOR
153. Barbara Aleš: NAGRAJEVANJE KOT MOTIVACIJSKI DEJAVNIK ZAPOSLENIH V PODJETJU X
154. Bojana Gričnik: NAČINI PRIDOBIVANJA KADROV V ORGANIZACIJAH
155. Jani Bezjak: SISTEM NAGRAJEVANJA ZAPOSLENIH V ORGANIZACIJI X
156. Petra Vučak: VPLIV OSEBNOSTI NA STILE VODENJA
157. Simona Duh: REŠEVANJE KONFLIKTOV MED ZAPOSLENIMI V PODJETJIH
158. Martina Šiftar: NAGRAJEVANJE ZAPOSLENIH V MERCATORJEVEM KMETIJSKEM ODDELKU AGROOPREMA MURSKA SOBOTA
159. Polonca Siter: STRES PRI DELU V ZLATARNI CELJE D.D.
160. Vesna Zorko: INTERVJU KOT METODA ZA PRIDOBITEV NOVOZAPOSLENIH
161. Matej Jesenek: PREMAGOVANJE STRESA PRI DELU V PODJETJU MIKROGRAFIJA D.O.O.
162. Rebeka Krajnc: Osebni razvoj zaposlenih : diplomsko delo
163. Andrej Sobotkiewicz: Planiranje kadrov v organizacijah : diplomsko delo
164. Matjaž Brezigar: Organizacijska kultura v podjetju X : diplomsko delo
165. Jure Vrhunec: Vpliv kulture na poslovno komuniciranje : diplomsko delo
166. Nina Lugarič: Primerjava različnih teorij osebnosti človeka : diplomsko delo
167. Denis Valentan: Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v javnem zavodu X : diplomsko delo
168. Marko Ozim: Motivacija zaposlenih na občini Ruše : diplomsko delo
169. Tomaž Štefančič: Medosebni odnosi v podjetju Alcan Tomos d.o.o. : diplomsko delo
170. Bojan Žnidarec: Pomen energetskih obravnav za osebnostni razvoj zaposlenih v turističnih organizacijah : diplomsko delo
171. Katja Roj: Uporaba metod za izbiro novega sodelavca : diplomsko delo
172. Tina Gradišnik: Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Vigrad d.o.o. Celje : diplomsko delo
173. Kaja Rizmal: Upravljanje časa na delovnem mestu : diplomsko delo
174. Helena Rebula: Nagrajevanje kot eden izmed motivacijskih dejavnikov v Avtohiši Kolmanič & Co. : diplomsko delo
175. Sebastjan Dobnik: Vpliv osebnosti človeka na njegovo delovno kariero : diplomsko delo
176. Sanja Jan: Povezava med osebnostjo in doživljanjem stresa pri delu : diplomsko delo
177. Nina Hari: Upravljanje raznolikosti zaposlenih : diplomsko delo
178. Barbara Gradišnik: Zadovoljstvo zaposlenih v Termah Olimia d.d. : diplomsko delo
179. Klavdija Sluga: Analiza učenja zaposlenih na III. gimnaziji Maribor : diplomsko delo
180. Gregor Taks: Problem absentizma kot posledica stresa : diplomsko delo
181. Karmen Debeljak: Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Inles d.d. : diplomsko delo
182. Vesna Miloš: Organizacijski pristop k premagovanju stresa pri delu : diplomsko delo
183. Vida Šilec: Motivacija zaposlenih v avtošoli X d.o.o. : diplomsko delo
184. Simona Leskovar: Analiza motivacije zaposlenih v Termah Ptuj d.o.o. : diplomsko delo
185. Maja Nemec: Vojaško izobraževanje in usposabljanje v Slovenski vojski : diplomsko delo
186. Siniša Safin: Analiza motivacije zaposlenih s poudarkom na stilu vodenja : diplomsko delo
187. Mojca Črešnar: Ženske na vodilnih položajih : diplomsko delo
188. Lea Dragar: Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v podjetju Telekom Slovenije, d.d. : diplomsko delo
189. Ana Gerič: Razvoj zaposlenih v podjetju Birostroj Computers : diplomsko delo
190. Klemen Žibret: Trendi najema delovne sile v EU : diplomsko delo
191. Janez Adam: Pridobivanje in izbiranje kandidatov v Upravni enoti Dravograd : diplomsko delo
192. Karmen Mihelič: Zaposlovanje žensk v Koroški regiji : diplomsko delo
193. Karmen Švegl: Razvijanje kariere : diplomsko delo
194. Janja Markelj: Vzroki in posledice stresa v delovnem okolju : diplomsko delo
195. Branko Hrelja: Motivacija zaposlenih v podjetju Varstroj d.d. : diplomsko delo
196. Peter Mrðen: Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v zavarovalnici Wienerstaedtische, podružnici v Ljubljani : diplomsko delo
197. Mateja Šošter: Uporaba metod za izbiro novega sodelavca v podjetju X : diplomsko delo
198. Mateja Kuhar: Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v podjetju NUMIP d.o.o. : diplomsko delo
199. Alenka Trstenjak: Premagovanje stresa v organizacijah : diplomsko delo
200. Tanja Ciglarič: Sistem motiviranja zaposlenih v Zavarovalnici Maribor : (primer oddelkov kreditnih regresov ter transportnih in kreditnih zavarovanj)
201. Zdenka Jan: Razvoj zaposlenih v podjetju Gorenje Gostinstvo d.o.o. : diplomsko delo
202. Aleksandra Ornik: Analiza načrtovanja zaposlenih v Termah Ptuj d.o.o. : diplomsko delo
203. Irena Kralj: Analiza motivacije zaposlenih v podjetju Tako's d.o.o. : diplomsko delo
204. Sabina Ravničan: Osebni razvoj zaposlenih v podjetju GKN Driveline Slovenija, d.o.o. : diplomsko delo
205. Mateja Zorman: Središče za samostojno učenje zaposlenih v podjetju ETI Elektroelement d.d. : diplomsko delo
206. Matejka Omrzel: Analiza stresa zaposlenih v zdravilišču Terme Olimia d.d : diplomsko delo
207. Darja Jeseničnik: Analiza plačnega sistema v podjetju X : diplomsko delo
208. Samo Atlagič: Kulturne razlike med pogajalci v Evropski uniji : diplomsko delo
209. Mateja Vrečič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Naravni park Terme 3000 d.d. Moravske Toplice : diplomsko delo
210. Mateja Kukovič: Pridobivanje in izbira človeških virov v podjetju Kompas Celje, d.d. : diplomsko delo
211. Davorin Tušek: Razvoj in izobraževanje managerjev : diplomsko delo
212. Janko Unger: Izobraževanje zaposlenih v podjetju Radenska Zdravilišče Radenci d.o.o. : diplomsko delo
213. Sonja Blas: Motivacija zaposlenih v zavarovalni družbi Adriatic d.d. : diplomsko delo
214. Andreja Esih: Komunikacija med zaposlenimi v banki X : diplomsko delo
215. Jure Kamenik: Analiza notranjih odjemalcev : diplomsko delo
216. Vesna Adam: Načrtovanje in izbira kadrov v podjetju "BAS" s.p. : diplomsko delo
217. Tadeja Cintauer: Zadovoljstvo zaposlenih v marketingu podjetja Impol d.d. : diplomsko delo
218. Aleš Fabijan: Vpliv kulture na proces pogajanja : diplomsko delo
219. Maja Jeriha: Razvoj zaposlenih v podjetju Gorenje, d.d. : diplomsko delo
220. Valentina Sabol: Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Elektro Maribor d.d. : diplomsko delo
221. Maja Mrðenović: Izobraževanje zaposlenih v družbi Relax Turizem d.o.o. : diplomsko delo
222. Mojca Degiampietro: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v podjetju Impol d.d. : diplomsko delo
223. Lidija Koprivc: Vpliv čustvene inteligence na uspešnost delovnega tima : diplomsko delo
224. Ines Gaberc: Spremembe na področju zaposlovanja po vstopu Slovenije v EU : diplomsko delo
225. Katja Gomboc: Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju TKO Murska Sobota : diplomsko delo
226. Mojca Jager: Motivacija zaposlenih v državni upravi - primer Upravne enote Žalec : diplomsko delo
227. Liljana Glavica: Usklajenost vrednot zaposlenih z vrednotami podjetja Interles d.o.o. : diplomsko delo
228. Dušan Hauko: Sistem nagrajevanja zaposlenih na Mestni občini Murska Sobota : diplomsko delo
229. Ivan Ivezič: Analiza motivacije zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo
230. Ana Mesarič: Analiza zadovoljstva zaposlenih pri delu v podjetju X : diplomsko delo
231. Marjeta Ropotar: Analiza motiviranosti zaposlenih v podjetju Coca-Cola HBC Slovenija d.o.o. : diplomsko delo
232. Ema Djorčev: Motiviranost vzgojiteljev v dijaških domovih : diplomsko delo
233. Tadej Vdovič: Nagrajevanje uspešnosti kot element motiviranja zavarovalnih zastopnikov v podjetju Zavarovalna agencija Broker B.B. d.o.o : diplomsko delo
234. Jasmina Škaper: Razvoj človeških virov v podjetju Radenska, d.d. : diplomsko delo
235. Denis Glavina: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v Javnem zavodu Gasilski brigadi Koper : diplomsko delo
236. Mateja Šteiner: Usposabljanje zaposlenih v Splošni bolnišnici Celje : diplomsko delo
237. Marko Muhič: Pomen komunikacije pri upravljanju raznolikosti zaposlenih : diplomsko delo
238. Marko Kac: Vpliv konfliktov na delo v podjetju : diplomsko delo
239. Lucija Cirar: Vodenje in ženske na vodstvenih položajih : diplomsko delo
240. Daša Lukas: Ženske in management - poudarek na razvoju kariere in delovanju v mednarodnem prostoru : diplomsko delo
241. Mojca Markizeti: Analiza dejavnosti kadrovanja z vidika osebnostnih lastnosti kandidata : diplomsko delo
242. Lea Stolnik: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Livarna Vuzenica d.o.o. : diplomsko delo
243. Alenka Jamnikar: Nagrajevanje zaposlenih v vrtcu Otona Župančiča Slovenska Bistrica : diplomsko delo
244. Darja Otorepec: Motiviranje managerjev : diplomsko delo
245. Daniela Lončarič: Analiza motivacije zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo
246. Brane Kores: Motiviranje zaposlenih v podjetju "X" : diplomsko delo
247. Simona Orthaber: Obvladovanje stresa v delovnem okolju : diplomsko delo
248. Anica Šalamija: Spremembe v organizacijskem vedenju in zadovoljstvu uporabnikov v NLB d.d. : diplomsko delo
249. Dejan Titan: Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih v podjetju X : diplomsko delo
250. Anita Skrivarnik: Analiza motivacije zaposlenih v Tovarni meril Kovine Slovenj Gradec : diplomsko delo
251. Irena Korošec: Analiza motivacije v Zavarovalnici Triglav d.d. OE Maribor : diplomsko delo
252. Helena Solina: Motivacija prodajnega osebja v Mercator Centru Slovenj Gradec : diplomsko delo
253. Mateja Mernik: Motivacija zaposlenih v podjetju Cetis d.d. : diplomsko delo
254. Urška Krajnc: Letni razgovori v teoriji in praksi v podjetju : diplomsko delo
255. Mateja Novak: Izobraževanje brezposelnih oseb "Program 5000" : diplomsko delo
256. Andreja Majer: Vpliv dejavnosti pogajanja na uspešnost podjetja : diplomsko delo
257. Tina Zupan: Odločitve na področju internega marketinga pri izboljševanju kulture v podjetju Impol d.d. : diplomsko delo
258. Peter Hödl: Zaposlovanje v nabavi na primeru podjetja Matijašec Slavica s.p. : diplomsko delo
259. Nataša Lorbek: Načini motiviranja igralcev v Nogometnem klubu CMC Publikum : diplomsko delo
260. Janja Hižman: Upravljanje človeških virov s primerom upravljanja javnih uslužbencev v Mestni občini Maribor : diplomsko delo
261. Boštjan Kežmah: Projektni pristop k izdelavi poročil v modulu človeških virov programske opreme SAP R/3 : diplomska naloga univerzitetnega študijskega programa

Druga dela (28)

1. Mateja Lorber, Sonja Treven, Damijan Mumel: Well-being and satisfaction of nurses in Slovenian hospitals
2. Vojko Potočan, Zlatko Nedelko: Management organizacij
3. Maja Rožman, Sonja Treven, Marijan Cingula: The impact of behavioral symptoms of burnout on work engagement of older employees
4. Maja Rožman, Sonja Treven, Vesna Čančer: Motivation and satisfaction of employees in the workplace
5. Sonja Treven, Urška Treven: Training in diversity management
6. Sonja Treven: The connection between culture and organizational behavior
7. Sonja Treven: The importance of human resource management for the success of the company
8. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej: HRM model in tourism, based on Dialectical systems theory
9. Sonja Treven, Matjaž Mulej, Monty L. Lynn: The impact of culture on organizational behavior
10. Sonja Treven: Strategies and programs for managing stress in work settings
11. Maja Rožman, Sonja Treven, Vesna Čančer: Stereotypes of older employees compared to younger employees in Slovenian companies
12. Sonja Treven: Human resource management in international organizations
13. Sonja Treven, Štefan Kajzer: Empowerment of employees in gaining competitive advantage
14. Maja Rožman, Sonja Treven, Vesna Čančer, Marijan Cingula: Burnout of older and younger employees
15. Sonja Treven, Urška Treven, Simona Šarotar Žižek: Training programs for managing well-being in companies
16. Mateja Lorber, Sonja Treven, Damijan Mumel: The examination of factors relating to the leadership style of nursing leaders in hospitals
17. Damijan Mumel, Sanja Jan, Sonja Treven, Domen Malc: Mobbing in Slovenia
18. Petra Cajnko, Sonja Treven, Polona Tominc: Managerial coaching model and the impact of its activities on employee satisfaction and company performance
19. Sonja Treven: Core concepts of organizational behavior
20. Sonja Treven: Razpoke v zgodbi o uspehu
21. Simona Šarotar Žižek, Matjaž Mulej, Sonja Treven: Dobro počutje/subjektivna blaginja sodelavcev kot bistveni dejavnik prehoda v inovativno družbo
22. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Matjaž Mulej: Povezava med psihičnim dobrim počutjem zaposlenih in duhovno inteligentnostjo kot dejavniki primerno celovitega menedžmenta
23. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Paul Jiménez, Kerstin Eibel, Borut Milfelner, Tina Črepnjak, Martina Vaner, Anita Dunkl: Seminarji, delavnice in coaching
24. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change
25. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Stressabbau als Mittel zur Sicherung des Wohlbefindens : wissenschaftliche Monographie des Projektes Chance 4 change
26. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change
27. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven, Urška Treven, Borut Milfelner, Aleksandra Pisnik, Amna Potočnik, Matjaž Mulej, Bogdan Ivanovič: Premagovanje stresa kot sredstvo za zagotavljanje dobrega počutja : znanstvena monografija projekta Chance 4 change
28. Simona Šarotar Žižek, Sonja Treven: Uspešno premagovanje stresa - izziv sodobnega managementa